北京世能中晶能源科技有限公司2015校园招聘信息

北京世能中晶能源科技有限公司2015校园招聘公告

公司简介：

北京世能中晶能源科技有限公司(ESSE)，是国内专业从事烟气脱硫除尘、工业窑炉余热回收利用、余热发电系统工程的节能环保高新技术企业。公司总部位于北京BDA 经济开发区，项目分布全国各地。公司经过多年的发展和积累，拥有一支高素质、高效率、适应市场需求的技术和施工队伍，具备了工程设计、成套设备提供、施工、安装、调试、售后、运营的“一站式”服务解决能力。

公司在强调技术与研发能力的基础上，积极引进、消化、吸收国内外领先的节能环保技术，已获得国家专利多项。

在环保方面公司在国内首创“余热回收＋袋式除尘＋湿法脱硫＋副产品综合利用”四段式烟气综合治理技术与氧化镁脱硫除尘与节能一体化系统，获得了北京市高技术产业发展项目专项资金支持。该系统在解决环保问题的同时能为企业节煤5-15%，并通过副产品回收为企业创造额外的经济价值，技术与工艺成熟。拥有金城股份、方正纸业、首都机场、海伦热电等多个样板工程。

在节能方面公司综合国内外成功经验，开发出了水泥窑、玻璃窑、钢铁、冶金窑炉的烟气余热发电技术、公司能自主生产高、中、低温余热锅炉、余热发电锅炉、热管型换热器等节能设备，公司的余热综合利用技术在天津钛铁工程上成效显著，得到了客户方好评，今年将陆续建设多个水泥窑、矿热炉的余热发电项目。

在可再生能源应用方面，公司依托自主研发和生产能力，并借助国内科研院所的研发力量，率先提出利用多种可再生能源综合一体化解决建筑整体能源供给问题的概念，并进行深入研究和实验，掌握了光电－地热与建筑结合的核心技术。公司致力于并网、离网太阳能光伏应用系统、太阳能照明系统的设计、销售及施工安装，为您提供清洁、可靠的太阳能解决方案。

“节能启动未来，世能改变生活”，企业的发展不仅承载着创业者的梦想和追求，也担负着对员工、客户乃至社会的责任，世能中晶以诚信共赢为本，将一如既往地坚持自己的优势和价值观，完善、加强企业的管理与服务能力，与客户风雨同舟，共同迎接中国环保节能产业的伟大机遇和挑战！ 

招聘流程：

简历投递  → 简历筛选  →  初试  →  复试/笔试  →  体检  →  录用

 

工资范围：

****元/每月

劳动合同3年，试用期3个月

 

公司为员工提供以下福利：

1.根据专业及岗位特点，为应届毕业生提供为期一年的个性化培养方案，持续跟踪；

2.员工享有国家规定的各项社会保险、公积金；

3.员工享有各项灵活便利的休假政策及节日礼金；

4.员工享有惬意的下午茶时间，公司供应免费水果与茶点；

5.公司为工作满一年的员工免费办理《北京市工作居住证》，享有北京市户籍基本待遇；

6.公司提供完善的职位晋升机会及配套的薪酬调整策略；

7.公司为员工提供了舒适，干净的宿舍；

8.公司每月免费组织员工生日会，每季度集体活动；

9.公司免费为员工提供职业方向规划测评；

10.公司免费为员工提供一年四季工装；

11.公司支持员工感恩能力的提升，为工作满一年员工提供2天假期及1000元父母体检费+200个人体检费；工作满三年员工提供3天假期及2000元父母体检费+500个人体检费；

12. 公司为员工提供丰富的在职培训机会，且为了鼓励您的学习进步，个人能力提升，公司为连续工作满一年以上的员工提供外部学习及考证费用支持。1～3年员工=学习、考证费用50%报销！ 3年以上员工=学习、考证费用80%报销！ 

13.公司为工作3年以上员工提供“说走就走的旅行”；3～5年以上员工带父母、家人=年假+2天=报销3人城际交通费 ； 5年以上员工带父母、家人=年假+3天=报销全部城际交通费 ；

14.公司免费为员工建立资源丰富的图书馆及网上电子图书馆。

招聘职位：

一:专业技术类

序号	培养方向	需求专业	拟培养职位	任职资格的关键要求
1	专业技术类（12人）	环境工程、化学工艺与工程	脱硫工艺工程师	1.热爱节能环保行业；   2.有较强的学习能力和责任感；                    3.有较强的创新精神和求知欲望。 4.能吃苦，适应出差。
2		机械工程、工业设计/工程	非标设计工程师
3		土木工程、建筑工程	土建工程师
4		电气工程、自动化	电气工程师
5		暖通、热能、空调等 相关专业	暖通工程师

 

二:工程项目管理类

序号	培养方向	需求专业	拟培养职位	任职资格的关键要求
1	工程项目运营类（150人）	机械类、工程类	机务专工	1.热爱工程施工、运行管理工作； 2.有较强的学习能力和责任感； 3.有较强的沟通能力和协调能力； 4.能吃苦，适应出差。
2		土木工程、建筑工程	土建专工
3		电气工程、自动化	电气专工
5		安全工程	安全/质量工程师
6		大专学历，工科专业背景	脱硫运行员

 

三：营销类

序号	培养方向	需求专业	拟培养职位	任职资格的关键要求
1	营销类（25人）	工科专业背景	销售工程师	1.热爱工业产品营销工作； 2.有较强的学习能力和责任感； 3.有激情，敢于挑战； 4.能吃苦，适应出差。

 

 

四：职能管理类

序号	培养方向	需求专业	拟培养职位	任职资格的关键要求
1	管培生（15人）	不限专业，本科、研究生均可	财务、市场、商务、人力、行政、总经办、IT管理、公共事务部	1.热爱职能管理工作； 2.有较强的学习能力和责任感； 3.有较强的沟通能力和协调能力；

公司网址：www.esse.org.cn

公司地址：北京市亦庄经济技术开发区芯中心30-2

联系电话：****  ******** 联**** ****系**** ****人：李女士

邮箱：***** 投递简历请为WORD文档，且命名为“应聘职位-毕业院校-姓名”

简历投递：http://www.epjob88.com/Company_Detail.php?CompanyDetail=cm**** 

  校园招聘职位详细介绍

专业技术类

职位名称：脱硫工艺设计师

1.  完成烟气脱硫工艺方案的编制、施工图的设计工作；

2.  进行协调、指导工程运作及实施过程中的各种技术问题；

3.  进行现场指导、解答公司和客户的技术咨询。

职位名称：非标设计工程师

1.负责脱硫塔塔器、液体储罐等非标设备的设计；

2.负责工程项目设计各阶段的钢结构设计工作；

3.负责设备支架、操作台的设计。

职位名称：土建工程师 

1、负责土建专业的方案设计、初步设计以及详细施工图设计；

2、配合其他专业完成相应的设计工作； 

3、解决现场土建相关问题；

4、大型项目跟踪实施。

职位名称：电气工程师

1. 完成工程项目的自控和电气专业的初步设计和施工图设计工作；

2. 进行电气和控制方面的技术支持，包括与业主沟通、工程指导和调试等。

职位名称：暖通工程师

1. 现场指导工程施工过程并提供技术支持及与业主方沟通协调；

2. 参与前期技术方案的初步设计以及图纸的绘制；

3. 配合工程施工的验收，对现场技术问题进行技术分析和监督管理；

4. 提供项目运营技术支持。

 

工程项目管理类

职位名称：机务专工

1、负责机务施工技术管理工作；
2、编制公司本专业施工、调试技术规范标准；
3、编制公司本专业施工计划、施工质量并进行跟踪监督；
4、负责项目施工组织设计中本专业的审查。

职位名称：土建专工

1、负责土建施工技术管理工作；
2、编制公司本专业施工、调试技术规范标准；
3、编制公司本专业施工计划、施工质量并进行跟踪监督；
4、负责项目施工组织设计中本专业的审查。

职位名称：电气专工

1、负责电气施工技术管理工作；
2、编制公司本专业施工、调试技术规范标准；
3、编制公司本专业施工计划、施工质量并进行跟踪监督；
4、负责项目施工组织设计中本专业的审查。

职位名称：脱硫运行员

工作内容：

1. 按时参加技术培训，学习操作知识，严格遵守工作规程和安全技术措施； 
2. 交接班前、后进行安全检查及各项数据核实； 
3. 认真填写各项记录，保证数据准确无误； 
4. 定期巡检以确保机组运转正常； 
5. 及时汇报异常情况，严格按照两票执行相关操作； 

6. 按照要求对机组进行日常的维护、保养和检修。 

职位名称：安全/质检工程师

1、负责项目施工过程中的安全管理工作，

2、负责钢结构、压力容器、罐、塔等非标设备的制造过程检验及出厂检验；

3、负责编制安全施工规范，设备安装施工规范、设备监造程序及工厂验货要求，负责入库和到场材料物资的检验、验收工作；

4、负责项目施工组织设计中本专业的审查；
5、在主管安排下，负责编制、修订有关质量安全体系程序文件；

 

营销市场类：

职位名称：销售工程师
1、负责公司业务(环保脱硫/节能建筑项目)的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加业务范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、管理维护客户关系。对当地潜在或意向客户进行跟踪、交流、公关，促成销售合同。 

职能管理类：管培生：财务部、人力资源部、行政部、公共事务部、总经办等管理职能部门。

特殊岗位说明：总经办管培生

拟培养方向1：管培生-运营管理方向（第一年在公司项目运营部工作）

运营助理方向2人，配合总经办完成公司运营管理工作。

任职要求：

1.2014年应届毕业生，正规学校，本科学历；

2.企业管理/工商管理/市场营销等管理类专业；

拟培养方向2：IT管理员（需在项目现场工作半年）

信息管理方向2人，全面负责公司信息类软硬件的管理与维护。

任职要求：

1.2014年应届毕业生，正规学校，本科学历；

2.信息管理/网络管理/软件管理/计算机等信息管理类专业；

3.具备网站规划设计维护、网络维护管理、计算机软硬件维护、编程语言（C、C#）基础；

 

拟培养方向3：管培生-市场管理方向

市场部助理方向2人，配合市场部主管完成品牌推广、市场推广、客户关系管理等工作。

任职要求：
1.2014年应届毕业生，正规学校，本科学历；

2.平面设计/工业设计/包装设计等相关设计类专业；

3.熟练使用PS\ID\AI等设计软件；