2026达能中国饮料销售管培生招聘启动！年薪15W+项目期内每年两次调薪+年假10天起+入职即享六险一金！

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网申链接：https://careers.danone.com.cn/zh_CN/campus

关于达能：

作为一家拥有百年历史底蕴的跨国食品饮料公司，达能业务遍及全球120多个市场，拥有超过90,000名员工，秉承着“通过食品，为尽可能多的人带来健康“的使命，达能在专注于健康的各个领域均位于世界前列：

• 基础乳制品和植物基产品全球第一

• 饮用水和饮料全球第二

• 生命早期营养全球第二，成人医学营养全球第四

在中国，我们持续稳健增长。达能1987年进入中国，如今，中国已是达能全球第二大市场——拥有约8000名员工、8个生产基地和1个开放科研中心。2025年，达能中国所在的区域业务继续保持双位数增长——这是一个值得你信赖的坚实平台。

加入达能中国饮料销售管培生，你将收获：

系统的成长赋能全程护航：

1. 清晰的轮岗目标：通过定制的轮岗计划，系统培养销售专业能力和领导力，助你在销售领域实现多元化发展，2.5-4年成长为合格销售经理，5-7年成长为销售管理中坚骨干

第一阶段：基层实践期（历时1-1.5年）

作为销售代表，你将深入最真实的销售一线——可能是街边小店、连锁便利店、大型商超，也可能是高校、运动场馆、电竞……走线巡店、优化陈列、争取订单、维护客情，与中国的多元化消费生态同频共振。你将亲历O2O与闪电仓等新型模式带来的消费升级体验，真正理解中国市场的活力。

第二阶段：管理上升期（历时1.5-2.5年）

• 一线销售主管：对外直接管理经销商、批发商，帮助他们更好地铺货、卖货，对内管理8至10个业务代表

• 销售职能主管：负责分析销售数据、制定区域促销策略、跟踪市场活动落地，用数据推动生意增长

第三阶段：管理进阶期（历时2.5-3年）

成为地区经理、销售职能经理、全国重点客户经理、电商经理或新零售经理，在经理岗位上规划更大片区的生意、制定团队目标、参与更高层的决策。

之后的路更宽：办事处负责人、总部销售职能模块负责人、区域销售职能负责人、全国重点客户负责人、全国新零售渠道负责人、电商各渠道负责人……发展方向多元，总有一条适合你。

2. 双导师护航：职业导师规划长远发展，轮岗导师提供实战辅导

3. 关键项目参与：有机会深度参与战略创新项目，真正上手，真实贡献，拒绝“走过场”

4. 针对性学习资源：50000+线上学习课程、Young Generation Camp、销售区域训战营、职能学习周，针对性覆盖专业能力、通用能力和领导力

5. 高管关注支持：每半年述职回顾，公司高管和你一起明确个人优势与待提升点，制定下阶段发展计划

坚实的发展平台持续托举：

1. 业务持续增长：作为维生素饮料领导者，脉动业务保持稳健增长，为你提供广阔发展平台和施展空间，探索中国健康饮料赛道的多元化发展

2. 杰出雇主：达能中国连续九年获得杰出雇主认证，2026排名蝉联前十

3. 社会责任标杆：达能是全球最大的B-Corp认证企业；脉动所有工厂均认证国家级绿色

工厂，实现碳中和及零废弃运营，践行可持续发展承诺

4. 成功案例背书：达能中国现有百余位优秀管理人员成长自管培生项目，成功路径可循

全面的薪酬福利关怀支持：

1. 竞争力的薪酬回报：具有竞争力的起薪，项目期内每年享有两次调薪机会，员工股票优惠认购，春节/中秋/端午/生日礼金，自选礼品

2. 完善的健康保障：五险一金以外，还有补充商业保险（包括本人及子女），年度健康体检等等

3. 可以平衡的工作生活：入职即享带薪年假、公司假等额外假期

招聘城市：

华东：上海、南京、郑州、合肥、杭州

华南：广州、深圳、福州、武汉、长沙、南宁

华西：成都、重庆、西安、绵阳、昆明

华北：济南、哈尔滨、北京、沈阳、石家庄

网申截止时间：2026.4.30

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