江苏瑞金轨道科技有限公司招聘简章

我司是一家专注轨道交通装备研发、生产、销售于一体的集团性企业。总部位于有着“吴歌之乡，天然深港”美誉的江苏省张家港，且在合肥包河区佳源中心设立有分公司，并且在合肥和海外建厂。产品业务以列车车体为核心，覆盖转向架、车钩、轮对、车载空调、电池箱、车体内装等各类配件产品。我们致力于为广大客户提供质量可靠，性价比高的轨道交通产品和整体解决方案规划服务。

面向广大校园莘莘学子，现诚聘如下岗位：

一、外贸业务员30名 英语、法语、其他非技术类通用专业

岗位职责：
1、参与公司相关部门轮岗培训，快速了解并掌握业务流程与操作规范；

2、收集市场信息，参与投标，询盘报价，做好内部协同及和客户的沟通工作；

3、参与合同条款的讨论和签署，积极维护新老客户关系；

4、及时跟进客户的付款进度及跟进发货交付相关工作；
5、本类别方向也可专门从事外贸跟单岗位的工作。

岗位要求：

1、英语六级及以上，具备良好的书面及口语能力；

2、具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，善于和客户建立信任关系；

3、具有较强的学习能力和问题解决能力，适应快节奏工作环境；

4、具备对国际贸易流程、相关法律法规的基本认知，能快速适应市场变化；

5、具备良好的团队协作能力和执行力，能欧与内部各部门有效沟通。

二、采购专员8名 物流工程、工业工程、材料成型、金属材料专业

岗位职责：

1、负责收集、整理和分析供应商信息，开发与筛选优质供应商；

2、进行市场调研，根据业务需求，询价比价并考察供应商；

3、建立并维护良好的供应商关系，进行供应商评价、优选与日常管理；
4、配合执行采购流程，协助完成采购和异常处理等工作。

岗位要求：

1、具备工科背景佳，良好的沟通协调能力、团队合作精神；

2、具备良好的学习能力和抗压能力，责任心强；

3、勤勉务实，能够接受一定的出差工作。

三、机械工程师8名 机械工程、机械设计制造及其自动化专业

岗位职责：

1、根据客户要求，解读客户技术文件并做好图纸转换和设计工作；
2、协助主管和资深工程师做好项目产品设计工作；

3、参与机械产品的生产加工流程，确保设计符合生产和质量要求；

4、协助解决生产过程中的技术问题、配合做好售前售后工作。

岗位要求：

1、具有良好的团队合作精神，能够有效沟通；

2、对机械工程领域有浓厚的兴趣，愿意学习新知识；

3、具备基本的机械设计知识、制图能力。
四、项目管理管培生4名 工业工程、物流工程、理工科专业

岗位职责：
1、参与生产项目进度管理与控制；
2、做好项目策划、风险管控、质量和成本管控、交期管控等。
任职要求：
1、具备很强的时间、成本、质量管控意识；
2、良好的策划、组织、资源分配调度能力；
3、本岗位可以往物控、调度、项目管理等等方向发展。

四、工艺工程师4名 管理科学与工程、车辆工程、工业工程、物流工程专业

岗位职责：
1. 负责焊接和钣金方向的折弯、下料、焊接等工艺设计、装配；
2.督促指导生产现场，优化工艺流程和工具装备。

任职要求：

1. 具备良好的团队合作精神，能够有效沟通协调。

2. 能够熟练使用相关设计和生产软件，如CAD、SW等。

五、质量工程师4名 管理科学与工程、车辆工程、金属材料专业
岗位职责：
1.执行日常质量检查，确保产品符合标准规定。

2.对产品缺陷进行识别和记录，及时提出改进措施。

3.参与质量改进项目，协助实施质量改进措施。

任职要求：

1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

2.能够认真执行工作任务，对质量问题迅速响应。

3.能够熟练使用相关质量检测工具和方法。

六、生产计划4名 管理科学与工程、车辆工程、统计、金属材料、工商管理专业

岗位职责：

1. 制定和执行生产计划，确保生产流程的高效运行。

2. 监控生产过程中的质量标准，确保产品符合公司和行业规定。

岗位要求：

1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

2. 能够认真执行工作任务，对质量问题迅速响应。

七、焊接工程师4名 焊接工程专业

岗位职责：

1、负责焊接工艺文件的编制和评定；

2、指导现场焊接工艺并优化，改进工装夹具；
3、配合做好焊接质量改进相关工作。

岗位要求：

1. 有iwe证书；

2. 沟通良好，有志于在焊接工艺方向长期发展。

八、工艺员4名 焊接工程、材料成型、材料工程、金属材料专业

岗位职责：

1、参与焊接工艺的评定和文件编制；

2、负责钣金相关工艺和焊接工艺改进；
3、配合做好工艺质量改进相关工作。

岗位要求：

1. 掌握焊接、金属材料相关基础理论知识；

2. 沟通良好，有志于在工艺方向长期发展。

九、研发助理工程师10名 车辆工程（机车、轨交方向）专业优先

岗位职责：

1、参与轨交车辆产品的设计工作，如转向架、车辆系统设计；

2、配合生产和业务端，提供专业的技术支持指导工作。

岗位要求：

1. 沟通良好，有研发设计精神；

2. 有志于在轨交行业长期发展。
十、招聘专员6名 人力资源、行政、管理类专业

岗位职责：

1、负责招聘相关数据分析统计、招聘渠道维护拓展工作；

2、按照公司招聘需求及时更新发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，完成招聘任务；
3、参与校招相关工作。

岗位要求：

1. 掌握人力资源专业基本理论知识；

2. 热爱招聘工作，有志于在人力资源领域长期发展。
十一、总经理助理12名 人力资源、行政管理专业优先

岗位职责：

1、作为管培生方向培养，负责参与行政、人力相关事务；

2、按时按质完成总经理交办的各项工作任务。

岗位要求：

1. 性格成熟乐观，有很强的自驱力，学习能力强；

2、逻辑思维能力、发散思维能力强。

薪资福利：6-9k，根据学历、面试评估定级；五险一金，年度调薪、年底人才奖金等，

以上岗位招聘流程为：简历初筛-线上面试-通知结果-协商入职。

简历投递邮箱：***@***.***

校招联系人：田健1****9893/1****7251(微信)