一、行政部（1 人） 

职位描述： 

1、更新完善办公室各项管理制度及监督执行情况 

2、对内负责与各部门的对接，协调各部门有序工作 

3、对接来访接待、与客户的合同签订及实施具体计划 

4、负责预算、申请、报销与管控等。 

5、全面负责办公室综合类事务。 

6、组织办公用品、耗材、固定资产的供应、采购、管理工作。 

7、组织检查监督公司环境卫生、绿化养护和维修、维保工作。 

8、安排本单位重大会务接待活动以及各部门的会议准备。 

9、完成领导交办的其他任务。 

职位要求： 1、教育类、管理类、财经类等相关专业本科及以上学历； 

2、具有良好的责任心、沟通能力及管理能力； 

3、具备类似岗位的工作经验，具备较强的学习能力。 

4、熟悉办公自动化操作及电脑相关知识，熟悉自媒体平台的运营 

5、性别不限。

二、财务部 （1 人） 

职位描述： 

1、负责公司财务制度的完善和更新 

2、负责日常单据报销及审核，核算工资 

3、负责发票购买及开具，整理管理会计报表及报表附注，善于财务分析，提供财务数据及报告；审 核报销单据，按时结账，做好内部审计工作，提出合理建议低成本的控制措施和建议； 

4、对接公司和工商、银行、税务等帐务，核对银行余额调节表的审核，现金盘点； 

5、月末结账、对账、出月报表，年终结账和编制年报表；

6、完成其他财务工作 ；

任职要求： 

1、专科及上学历 

2、具有一定的财务分析能力和文字表达能力 

3、具有团队协作精神 

三、市场赋能部 （销售总经理 1 人、经理 8 人） 

职位描述： 

1. 专科及以上学历；

2. 品质优秀，乐于创造，喜欢从事具有挑战性的工作；

3. 富有激情，有较好的亲和力、出色的语言表达及沟通协调能力； 

4. 有较强的学习、创新能力，具有良好的团队合作精神，责任感强； 

5. 能吃苦耐劳、相貌端正、身体健康、品行端正，无不良履历； 

6. 学生干部、专业优秀者优先考虑。 

职位要求： 1、通过现有渠道或开拓各类新渠道负责销售及售后工作 

2、带领团队开拓市场能力强，具有较强的陌拜、挖掘及维护市场领域的能力； 

3、有一定的渠道资源和较高的活动策划能力； 

4、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；

5、明确阶段性工作目标和任务，能按质按量完成既定目标和阶段性任务 

6、具有较强的团队意识和协作精神 

7、性别不限 

四、文化艺术培训学校副校长（筹）3 人 

职位描述 

1、运营管理统筹：协助校长制定学校中长期发展战略与年度经营计划，聚焦文化艺术培训核心业务， 统筹教学、市场、招生、行政、财务等模块的日常运营，确保学校各项工作高效落地，达成招生目标、 营收指标及品牌建设目标。 

2、教学质量管控：主导文化艺术课程体系优化与升级（涵盖舞蹈、美术、音乐、书法、播音主持等 细分领域），建立并完善教学质量评估标准、教师授课规范及学员学习效果追踪体系；定期组织教研 活动、教学观摩与培训，提升教学团队专业能力与授课水平，保障教学服务品质。 

3、团队建设与管理：负责教学、行政、市场等核心团队的招聘、培训、考核与激励，搭建高效协作 的组织架构；营造积极向上的团队氛围，关注员工职业发展，打造兼具专业素养与服务意识的复合型 团队，提升团队凝聚力与执行力。

4、招生与市场拓展：结合文化艺术培训行业趋势与目标客群（少儿、青少年、成人等）特点，制定 招生策略与市场推广方案，统筹招生活动策划、品牌宣传、渠道合作等工作；分析招生数据与市场反 馈，及时调整策略，扩大生源规模与市场份额。 

5、学员服务与关系维护：建立健全学员服务体系，统筹学员咨询、报名、考勤、续费、退费及投诉 处理等全流程服务；深度挖掘学员需求，优化服务体验，提升学员满意度与忠诚度，维护学校良好口 碑。

6、合规与安全管理：严格遵守国家及地方关于民办教育、文化艺术培训的相关政策法规，确保学校 办学资质、教学内容、收费标准等合规合法；统筹校园安全管理（含教学场地、设施设备、学员人身 安全等），建立应急处理机制，防范各类运营风险。

7、跨部门协同与资源整合：协调学校各部门间的工作衔接，推动跨部门项目合作；整合行业资源、 师资资源、媒体资源等，为学校品牌升级、课程创新、活动开展提供支持。 

职位要求 1、基本条件：年龄不限，本科及以上学历，教育学、艺术学、管理学等相关专业优先；持有教师资格证、民办教育运营管理相关证书者优先。 

2、从业经验：具有文化艺术培训行业工作经验，熟悉舞蹈、美术、音乐等至少 2 类艺术学科的教学 体系与行业动态；有成功的招生团队管理、教学质量提升或学校规模扩张案例者优先。 

核心能力： 

3、运营管理能力：具备全面的学校运营管理思维，能够统筹多模块工作，制定可落地的工作计划与 执行方案，擅长数据分析与问题解决，确保运营目标达成； 

4、团队管理能力：具备优秀的领导力与团队建设能力，善于识人、用人、育人，能够制定科学的考 核激励机制，激发团队潜能； 

5、市场与招生能力：敏锐把握文化艺术培训市场趋势与客户需求，具备成熟的招生策略制定与市场 推广经验，能够带领团队完成招生指标； 

6、沟通协调能力：具备极强的对内对外沟通协调能力，能够高效对接校长、团队成员、学员家长、 行业合作伙伴及监管部门； 

7、合规风险意识：熟悉民办教育行业相关政策法规，具备强烈的合规经营意识与风险防控能力，能 够规避办学过程中的各类风险。 

8、职业素养：热爱文化艺术教育事业，认同学校的教育理念与价值观；具备强烈的责任心、事业心 与抗压能力，能够适应培训行业的工作节奏；为人正直诚信，作风严谨，具备良好的职业操守与个人 口碑。 

最好有以下经验： 拥有丰富的艺术学科师资资源、行业协会资源或媒体合作资源； 具备课程研发、教材编写或大型艺术赛事、展演活动策划执行经验； 熟悉线上线下融合教学模式，有短视频营销、社群运营等新媒体招生经验。 

以上岗位薪资及福利： 

1、由行业专业老师带队进行 0 门槛系统学习 

2、薪资组成：基础薪资+绩效薪资+全勤奖+签约奖+年终奖等多项收益组成，行业平均年薪 20W+ 

3、特别优秀者可提前转正和单独商定薪资福利 

附： 1、所有应聘简历请发至邮箱 ***@***.*** 

2、试用期原则上 3 个月 

3、工作地址：成都 

4、联系：HR 13981859756 （微信同号） 

5 公司地址：中国（四川）自由贸易试验区天府新区兴康三街 69 号 5A09 

四川沐思辰教育科技有限责任公司 2025 年 12 月 25 日