三宝集团股份有限公司

2026年校招启事

一、公司及项目简介

三宝集团创始于1999年，经过二十多年的发展，成为一家长短流程兼备，拥有国内外先进装备的综合性现代化钢铁龙头企业，集团现有占地5000多亩，员工6000余人。集团蝉联“中国企业500强”“中国制造业企业500强”“中国民营企业500强”，荣获“国家高新技术企业”“国家绿色工厂”“国家级博士后科研工作站”“全国模范职工之家”等殊荣。

集团重点发展高端硅钢、高端马口铁、高端建材、高强耐蚀汽车钢、新能源电池包用钢，形成“3+2”产品大格局，已投资建设的冷轧硅钢、镀锡产品生产线正在紧锣密鼓的建设中，一期项目即将于今年底竣工投产，二期项目计划在明年下半年全面投产，该项目作为三宝集团产品转型升级的重要战略，采用了国际一流的设备装备，为我国推进新型工业化建设贡献力量。

今年，公司将继续开展“高校人才引进和培养计划”，并且设立完善的人才储备、培养和晋升体系，职业前景好，具体内容如下：

岗位	专业要求	岗位描述
工艺技术储备 （炼钢/轧制）	冶金、材料类专业	主要负责工艺技术操作，电脑集控运行，现场环境干净整洁
生产技术储备	不限专业，工科类优先	主要负责生产技术操作，在主控室内，环境舒适，定期到现场巡检
设备技术储备（机)	机械、机电一体化、数控、工业机器人等	负责机械设备巡检、维护
设备技术储备（电)	电气，机电一体化、汽车技术等	负责电气设备巡检、维护
品检/公辅技术储备	不限专业，冶金、材料优先	对生产各工序的质量进行检验与化验；了解废水处理、气体制氢制氮、盐酸焙烧再生工序原理

二、薪酬待遇

1.培养期税后收入（依据岗位而定）：4800-6500元/月

试用期三个月，转正后进入培养期，一年以后可顶岗。

2.顶岗后综合收入：8万-18万元/年

薪资结构：基本工资+绩效+产量奖+年终奖+工龄工资+其他专项奖

三、人才计划

1.成长导师：配备专门导师，全程参与传帮带环节

2.职业发展：配套管理、技术双通道晋升和薪酬体系

管理路线（公开竞聘）：储备-主操-基层管理-作业长-（副）部长-总监

技术路线（职称评聘）：储备-技术员-助理工程师-中/高/主任级工程师

四、工作及配套条件

1.上班时间：常白班、倒班

2.免费双人公寓、五险一金、餐费补贴、通勤保障、人才政策支持

3.完善的薪酬与激励机制（优秀新锐、先进班组、劳模等）

六、招聘流程

1.现场/网申投递-面试-发放OFFER-体检-入职

2.简历投递渠道：智联、BOSS、厦门人才网、漳州597等

邮箱：***@***.***

五、联系我们

1.联系电话：1****3023（微信同号）

2.地址：福建省漳州市芗城区浦南镇三宝集团1号门（可直接导航）