职位列表服务端研发工程师面议
上海学历不限2026届
职位详情1、负责业务和平台的架构设计和研发工作，解决各类有挑战的技术问题，为产品和业务的发展提供强有力的支撑；
2、依照软件开发流程,根据产品和项目计划，完成所负责模块的架构设计、编码、测试和文档编写的全流程工作；
3、持续优化系统架构,提高系统在高并发、高流量和分布式环境下的性能和稳定性，保持系统的高可用性、高可靠性和高扩展性；
4、承担新技术预研和方案选型，参与关键技术点的攻坚工作，并进行技术推广，取得更大的业务收益。展开
算法工程师面议
上海学历不限2026届
职位详情1、利用机器学习/深度学习技术/图计算技术，优化app内外搜索、推荐、广告、图像、风控、智能客服、平台治理等效果，提升数亿用户的购物体验和平台的变现效率；
2、深入产品和业务，发现算法和机制中的不足，提出改进方案并且推动实现；
3、跟踪业界和学术界最新进展，将理论成果应用到业务场景，提升业务效果。展开
上海学历不限2026届
职位详情1、负责公司核心产品（H5/PCWeb/微信小程序等）的前端开发，打造流畅、高性能的用户体验；
2、与产品、设计、后端团队紧密协作,参与技术方案设计，推动前端技术落地；
3、参与前端工程化建设（如组件库、工具链等），持续优化研发效率与代码质量。展开
客户端研发工程师面议
上海学历不限2026届
职位详情1、参与客户端日常需求分析与功能开发，持续优化用户体验与性能表现；2、参与客户端架构设计，包括多端统一架构、动态化技术建设、模块解耦与组件体系设计，提升系统的可维护性与研发效率；3、深度参与跨平台基础设施建设，如网络中间件、Native容器、Hybrid容器、音视频组件、动态化框架接入等；4、探索端侧智能（如AIGC、端智能推荐、语音图像处理）相关能力的集成与优化，推动新技术在业务侧的落地。展开
数据分析师面议
上海学历不限2026届
职位详情1、分析业务数据,通过深度挖掘数据,帮助各部门发现、分析和解决问题、优化产品需求；
2、监控和跟踪数据异常波动情况,进行探索分析和问题定位；
3、设计实验方案,评估业务策略的效果,提出改进建议；
4、负责业务相关日常报表的整理分析,对业务进行阶段性总结归纳；
5、深入理解业务,发现业务特征和潜在机会,给出有效的行动建议。展开
安全工程师面议
上海学历不限2026届
职位详情1、持续推进公司安全体系建设，切实提升公司应用系统安全能力；
2、设计并开发大规模高可用的安全应用、组件和系统,防止公司内主机遭受病毒、木马等攻击，避免通过网络攻击公司应用系统等；
3、制定公司安全开发流程，并落地实施。按需针对内部架构实施安全评审，指导架构的安全优化；
4、针对公司内部系统实施周期性的渗透测试、红蓝演练等工作，及时发现内部系统安全问题并推动整改；
5、紧随各类前沿技术研究、情报等，及时预警当前体系的各种问题并推动整改；
6、其他安全研究相关工作,包括但不限于：密码学研究,Web、二进制、移动系统的相关安全技术研究。展开
HR管培生面议
上海学历不限2026届
职位详情方向一：招聘配置
1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；
2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
3、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等；
4、与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助；
5、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。
方向二：人力流程和信息效率
1、学习人力资源管理体系与流程，了解员工生命周期全流程的运营逻辑，包括入职、绩效管理、薪酬管理、培训、员工关系及离职管理等模块；
2、协助人力资源流程优化工作，在导师指导下参与流程诊断与优化，包括整理流程文档、设计标准化操作手册（SOP）、推动人力资源系统产品的功能设计和落地；
3、通过项目调研、数据分析等方式，进行方案提出、报告输出、流程优化、专项开展等工作，协助推动流程效能分析和系统改造；
4、与其他业务部门紧密合作，宣导新流程与工具，提供操作培训与落地支持，持续优化员工体验。
方向三：员工关系
1、协助制定用工规则，确保各项用工政策符合法规和公司标准；监督合规标准的执行，确保员工和供应商能够遵守相关法规和公司政策；
2、调研市场，结合当地人才市场情况迭代公司政策，确保内外部人才竞争力；整合人力资源流程，确保人事管理的高效、一致以及合规；
3、负责员工入离调转等工作管理以及员工各项手续办理，包括但不限于协助公司新签/续签劳动合同，及时完成各类保险缴纳与更新工作，协助其他员工关系工作；
4、协调劳资关系，收集整理分析员工诉求，并及时反馈和解决；协助支持劳动关系，降低劳动用工风险；
5、与全球人力资源团队紧密合作，共享最佳实践，推动人力资源管理的协调和整合。展开
招商运营管培生面议
深圳学历不限2026届
职位详情1、参与或主导负责品类商家的引入、管理、考核、服务工作，帮助优质商家快速落地和发展，指导商家合规经营，扩大业务规模，持续优化商品品质，提高消费者购物体验；
2、分析洞察行业趋势、行业资讯，并进行趋势分析，了解消费者喜好，对产品设计、选款提出开发指引，不断优化产品；
3、根据业务需要，挖掘品类潜力，扩充品类商家，提升商品丰富度；
4、参与品牌合作方日常对接，包括商品规划、品牌营销、运营策略等。展开
市场管培生面议
上海学历不限2026届
职位详情方向一：广告投放
1、负责App在主流媒体平台的广告投放策略制定工作，对广告投放的规模以及ROI负责；
2、参与设计广告量化研究和自动化交易系统，探索投放策略的最佳实现方案；
3、通过数据分析发现投放策略中存在的问题和亏损点，提升广告投放效果；
4、管理项目进度，根据目标合理分配项目资源，积极主动推动拉齐项目各方进度和预期；
5、关注市场信息，定期分析行业数据；
6、与各媒体渠道进行对接合作，探索广告行业先进玩法。
方向二：数据分析
1、搭建各增长渠道的用户增长模型，通过数据积累及分析优化各渠道增长漏斗；
2、对用户行为有强烈兴趣，喜欢从数据中发现规律与问题，从而理解用户，为用户创造更好的产品体验；
3、根据业务发展情况，搭建能够准确反映业务运作健康状况的数据指标体系，围绕业务构建多维度数据模型，监控各业务线日常增长指标及进展；
4、主导进行A/B实验与分析，挖掘数据结果背后的业务意义，让每一次增长迭代都有迹可循。
方向三：KOL运营
1、负责短视频平台的达人营销投放，以高曝光、转化为目标，制定基于达人渠道的内容营销策略；
2、以高曝光和高转化为目标，结合内容方法论制定达人内容营销策略，指导并提升达人投放的播放表现；
3、进行投后数据效果分析和复盘，分析短视频、直播转化路径，优化内容产出效率和转化率；
4、搭建并优化达人投放流程，进行创作者拉新和维护，持续提升达人合作效率和收益。
方向四：广告创意
1、以高曝光和高转化为目标，制定信息流短视频的风格并设计拍摄相关创意内容，把控合作方进行短视频的拍摄剪辑；
2、负责对短视频的电商相关品类的内容生态进行分析，发现内容热点并总结内容运营经验，形成可复制的内容方法论；
3、针对短视频特性进行分析和拆解，并开发创新的短视频表现形式；
4、进行投后数据效果分析和复盘，分析短视频转化路径，优化内容产出效率和转化率。
方向五：站内营销
1、负责站内用户的营销，提升站内用户的GMV；
2、思考各类型用户各自需要什么内容来提升转化率，策划并提供各类用户所需要的营销内容，复盘分析并持续迭代，为转化效果负责；
3、对不同营销渠道、不同的语言，做差异化的探索；为营销内容的新鲜度、本地化负责；
4、管理项目进度，根据目标合理分配项目资源，积极主动推动拉齐项目各方进度和预期。展开
大模型算法工程师面议
上海学历不限2026届
职位详情在本岗位，您将有机会同时深入技术本质并驱动业务落地，具体将参与：
1.大模型基座研发与优化：参与构建及优化面向电商领域的多语言、多模态（图/视频/语音等）大模型基座，全流程深入数据处理、样本标注、模型预训练（Pretrain）、有监督微调（SFT）以及强化学习（RL）对齐等关键环节。
2.前沿技术探索与创新：持续跟踪并攻关大模型领域的前沿方向（如：Test-timescaling、LongContext、更高效的训练/推理框架等），通过算法创新持续提升模型的准确性、泛化性与性能。
3.大模型应用落地与赋能：将先进的模型能力与电商业务场景结合，主导技术方案的设计与实现，具体应用方向包括但不限于：
◦体验革新：AI交互式搜索、生成式推荐、智能导购、智能运营助手、智能客服机器人等
◦内容创造：高质量多语言、多模态（文字、图片、视频等）的商品信息生成、数字人互动等
◦效率提升：漏斗效率优化、实时翻译、智能代码助手等
4.技术价值闭环：深度理解业务场景，利用平台丰富的数据资源，推动技术创新落地，并通过AB实验等科学方法验证技术价值，最终提升用户、商家体验和商业效益。展开
末端即时配送运营面议
广州学历不限2026届
职位详情1、负责电商业务香港本地送货上门业务日常运营，管理配送员精准完成派送任务，确保快递包裹按时按量完成投递；
2、优化运营管理策略，调整配送资源，不断提升配送员上门配送效率，降低整体派送成本；
3、监控消费者体验与投诉，针对性调整运营策略，提升派送体验；
4、定期输出运营数据分析报告，为送货上门业务提供优化建议。展开
商家运营面议
上海学历不限2026届
职位详情1、参与或主导负责品类商家的引入、管理、考核、服务工作，帮助优质商家快速落地和发展，指导商家合规经营，扩大业务规模，持续优化商品品质，提高消费者购物体验；
2、分析洞察行业趋势、行业资讯，并进行趋势分析，了解消费者喜好，对产品设计、选款提出开发指引，不断优化产品；
3、根据业务需要，挖掘品类潜力，扩充品类商家，提升商品丰富度；
4、参与品牌合作方日常对接，包括商品规划、品牌营销、运营策略等。展开
招聘简章