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广东新耀智能科技有限公司
网申时间2025.12.19-2026.03.19
信息来源学校就业办官网
涉及城市苏州
文章标签技术、运维、自动化、工程师、管理、主管、培训、客户、助理、安全、电气、软件、调查、本科、办公软件、电子、研发、分析、网络、建筑、自控、大专、协调、创新
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职位列表
苏州本科及以上毕业时间不限
职位详情岗位职责: 前期(3-6个月,所有岗位相同)1.按计划学习设备性能、运行原理,了解设备常见故障、原因及处理方式;2.掌握基本维修、保养技能;3.协助制定现场各类方案:如维保、节能、技术改进等;4.参与解决现场技术问题,协助建立健全技术方案库;5.参与设备事故调查,撰写设备事故报告;6.协助做好现场人员技能、安全等培训;7.按时完成上级交办的其他工作。后期:储备干部(主管)——作为主管助理,协助开展工作。负责设施运维、节能改造等。储备干部(运维工程师)——作为工程师助理,协助开展工作,负责设施运维、节能改造等。 岗位要求: 1.有扎实的理论功底,对设备设施运维、节能管理、自动化控制有浓厚兴趣;2.学习能力强,动手能力强,对新事物、新环境能较快适应;3.做事认真、勤快,自律性好,有韧性,有一定的抗压能力;4.办公软件、CAD等操作熟练。5.本岗位需要经常出差到苏州/九江等驻点。展开
东莞本科及以上毕业时间不限
职位详情岗位职责: 前期(3-6个月,所有岗位相同)1.按计划学习设备性能、运行原理,了解设备常见故障、原因及处理方式;2.掌握基本维修、保养技能;3.协助制定现场各类方案:如维保、节能、技术改进等;4.参与解决现场技术问题,协助建立健全技术方案库;5.参与设备事故调查,撰写设备事故报告;6.协助做好现场人员技能、安全等培训;7.按时完成上级交办的其他工作。后期:储备干部(主管)——作为主管助理,协助开展工作。负责设施运维、节能改造等。储备干部(运维工程师)——作为工程师助理,协助开展工作,负责设施运维、节能改造等。 岗位要求: 1.有扎实的理论功底,对设备设施运维、节能管理、自动化控制有浓厚兴趣;2.学习能力强,动手能力强,对新事物、新环境能较快适应;3.做事认真、勤快,自律性好,有韧性,有一定的抗压能力;4.办公软件、CAD等操作熟练。5.本岗位需要经常出差到苏州/九江等驻点。展开
东莞本科及以上毕业时间不限
职位详情岗位职责: 前期(3-6个月,所有岗位相同)1.按计划学习设备性能、运行原理,了解设备常见故障、原因及处理方式;2.掌握基本维修、保养技能;3.协助制定现场各类方案:如维保、节能、技术改进等;4.参与解决现场技术问题,协助建立健全技术方案库;5.参与设备事故调查,撰写设备事故报告;6.协助做好现场人员技能、安全等培训;7.按时完成上级交办的其他工作。后期:储备干部(主管)——作为主管助理,协助开展工作。负责设施运维、节能改造等。储备干部(运维工程师)——作为工程师助理,协助开展工作,负责设施运维、节能改造等。 岗位要求: 1.有扎实的理论功底,对设备设施运维、节能管理、自动化控制有浓厚兴趣;2.学习能力强,动手能力强,对新事物、新环境能较快适应;3.做事认真、勤快,自律性好,有韧性,有一定的抗压能力;4.有一定的组织协调能力和现场应变能力;5.办公软件、CAD等操作熟练。展开
招聘简章

招聘简章


公司简介:

广东新耀智能科技有限公司成立于2009年,始终聚焦大型工厂公辅设施运维与工程改造领域,构建了“设施运维 - 能效优化 - 工程服务”一体化服务体系,核心目标是为客户打造“安全、高效、节能、智能”的设施运行环境。

2015年,公司启动战略转型,依托自主研发的信息化管理平台与行业专家库系统,成功推动设施运维从“传统人工巡检”升级为“数字化精准管控”,持续深化技术实力与服务品质。作为国家认证的高新技术企业,我们持有行业认可的多项技术与服务资质,为业务开展筑牢坚实基础。

多年来,公司深耕公辅设备运维领域,已落地多个大型项目,核心服务生益科技、生益电子等知名制造企业,可提供定制化运维方案,满足客户多样化需求。业务网络以珠三角为核心,逐步向全国辐射,在华南、华东、华中地区设立了区域性子公司或服务中心,能快速响应客户需求,提供本地化、高效化的运维支持。

公司业务团队精通暖通、压缩空气、环保处理等领域的管理和技术规范,在AI诊断分析技术、大数据模型等新技术的加持下,整合设施运行参数、能耗数据、故障记录等多维度信息,为客户实现“降本增效、节能降耗、延长设备寿命”三大核心价值,用专业技术为业务发展保驾护航。

公司现有员工大专及以上学历人员占比近1/3,公司成员具备扎实的专业背景与丰富的实践经验,能力可以较好适配公司业务发展需求。我们高度重视员工成长,为每一位加入的伙伴提供完善的培养体系:定期开展管理、技术类内部培训,同时外派优秀员工参加专业技能培训,助力大家与公司共同进步,在职业道路上稳步前行。

我们的核心价值观是“客户第一,响应迅速;专业专注,创新不止!”。

未来,新耀致力于成为国内领先的大型建筑公辅全生命周期服务商,我们期待怀揣梦想、脚踏实地的你加入,与我们携手并肩,在广阔的行业赛道上施展才华、实现价值,共同书写属于新耀与你的精彩。

岗位介绍

一、储备干部(主管、运维工程师)

6K~8k/东莞/本科及以上

需求专业自动化/电气工程及其自动化

岗位职责:

前期(3-6个月,所有岗位相同)

1.按计划学习设备性能、运行原理,了解设备常见故障、原因及处理方式;

2.掌握基本维修、保养技能;

3.协助制定现场各类方案:如维保、节能、技术改进等;

4.参与解决现场技术问题,协助建立健全技术方案库;

5.参与设备事故调查,撰写设备事故报告;

6. 协助做好现场人员技能、安全等培训;

7.按时完成上级交办的其他工作

后期:

储备干部(主管)——作为主管助理,协助开展工作。负责设施运维、节能改造等。

储备干部(运维工程师)——作为工程师助理,协助开展工作,负责设施运维、节能改造等。

岗位要求:

1.有扎实的理论功底,对设备设施运维、节能管理、自动化控制有浓厚兴趣;

2.学习能力强,动手能力强,对新事物、新环境能较快适应;

3.做事认真、勤快,自律性好,有韧性,有一定的抗压能力;

4.有一定的组织协调能力和现场应变能力;

5.办公软件、CAD等操作熟练


二、储备干部(领班、高级技术员)

6K~8k/东莞/本科及以上

需求专业自动化/电气工程及其自动化

岗位职责:

前期(3-6个月,所有岗位相同)

1.按计划学习设备性能、运行原理,了解设备常见故障、原因及处理方式;

2.掌握基本维修、保养技能;

3.协助制定现场各类方案:如维保、节能、技术改进等;

4.参与解决现场技术问题,协助建立健全技术方案库;

5.参与设备事故调查,撰写设备事故报告;

6. 协助做好现场人员技能、安全等培训;

7.按时完成上级交办的其他工作

后期:

储备干部(领班)——负责某类设施的运维,协助领班开展工作。

储备干部(高级技术员)——负责中央净化空调的运维,协助现场应急。

岗位要求:

1.有扎实的理论功底,对设备设施运维、节能管理、自动化控制有浓厚兴趣;

2.学习能力强,动手能力强,对新事物、新环境能较快适应;

3.做事认真、勤快,自律性好,有韧性,有一定的抗压能力;

4.办公软件、CAD等操作熟练

5. 如果有需要,能值夜班。


三、储备干部(自控工程师)

6K~8k/东莞/苏州/本科及以上

需求专业自动化/电气工程及其自动化

岗位职责:

前期(3-6个月,所有岗位相同)

1.按计划学习设备性能、运行原理,了解设备常见故障、原因及处理方式;

2.掌握基本维修、保养技能;

3.协助制定现场各类方案:如维保、节能、技术改进等;

4.参与解决现场技术问题,协助建立健全技术方案库;

5.参与设备事故调查,撰写设备事故报告;

6.协助做好现场人员技能、安全等培训;

7.按时完成上级交办的其他工作

后期:

储备干部(主管)——作为主管助理,协助开展工作。负责设施运维、节能改造等。

储备干部(运维工程师)——作为工程师助理,协助开展工作,负责设施运维、节能改造等。

岗位要求:

1.有扎实的理论功底,对设备设施运维、节能管理、自动化控制有浓厚兴趣;

2.学习能力强,动手能力强,对新事物、新环境能较快适应;

3.做事认真、勤快,自律性好,有韧性,有一定的抗压能力;

4.办公软件、CAD等操作熟练

5.本岗位需要经常出差到苏州/九江等驻点。

福利待遇

1268小时工作制,单休。

2缴纳五险一金。享受法定节假日、带薪年假、年终奖等福利。

联系方式:

人:李先生

联系电话:13825743950(微信同号)

联系邮箱:***@***.***

联系地址:广东省东莞市寮步镇横坑横西五路15