校园招聘_2025惠州市德赛电池有限公司招聘信息-鱼泡直聘校招

职位列表

惠州学历不限2026届

职位详情岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和完整性 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，支持基础人事流程执行 4、配合落实考勤统计、培训支持、企业文化活动等人力资源相关辅助工作岗位要求：国际贸易、物流管理、市场营销、工商管理、供应链、财务、人力资源相关专业展开

财务专员面议

惠州学历不限2026届

职位详情岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，准确记录各类经济业务并登记明细账和总账 2、编制会计凭证、财务报表及相关统计报表，确保数据真实完整 3、办理纳税申报、发票管理及税务相关事务，配合完成各项税务工作 4、做好会计资料整理归档，保障财务档案的规范性与安全性岗位要求：国际贸易、物流管理、市场营销、工商管理、供应链、财务、人力资源相关专业展开

采购工程师面议

惠州学历不限2026届

职位详情岗位职责： 1、负责物资采购计划的制定与执行，跟进采购订单的全流程管理 2、开展市场调研，对比供应商产品品质、交货周期及服务能力 3、参与供应商开发与评估，维护良好的合作关系，确保供应稳定 4、协调仓储、质检等部门完成到货验收，处理采购过程中的异常情况岗位要求：国际贸易、物流管理、市场营销、工商管理、供应链、财务、人力资源相关专业展开

BMS硬件工程师面议

惠州学历不限2026届

职位详情岗位职责： 1、负责硬件产品的需求分析、方案设计及元器件选型，完成原理图与PCB设计 2、参与样机的焊接、调试及功能验证，解决开发过程中的技术问题 3、编写硬件相关技术文档，配合软件、结构等团队完成整机联调 4、支持产品量产导入，协助处理生产及测试过程中出现的硬件问题岗位要求：电子信息工程，信息科学与技术，软件工程展开

材料研发工程师面议

惠州硕士及以上2026届

职位详情岗位职责： 1、负责材料的选型、测试及性能评估，确保符合项目技术要求 2、参与新产品开发过程中的材料应用方案设计与优化 3、跟踪材料在生产中的使用情况，协助解决制程中材料相关问题 4、收集行业新材料信息，推动材料更新迭代与成本优化岗位要求：电化学、材料学、物理学、冶金展开

Linux嵌入式工程师面议

惠州学历不限2026届

职位详情岗位职责： 1、负责嵌入式系统的软件设计与开发，完成需求分析、代码编写及调试工作 2、参与硬件选型与方案设计，配合硬件工程师完成模块联调与系统优化 3、编写技术文档，包括软件规格书、测试文档及相关开发资料 4、解决产品在开发、测试及应用过程中的各类技术问题，保障系统稳定运行岗位要求：软件工程、计算机、数学、自动化展开

算法工程师面议

惠州学历不限2026届

职位详情岗位职责： 1、负责算法模型的设计、开发与优化，提升算法在实际场景中的准确性和效率 2、根据业务需求进行数据处理、特征工程及模型训练，完成算法迭代与调优 3、参与算法相关技术方案的调研与验证，推动前沿技术在项目中的落地应用 4、配合工程团队完成算法集成与性能测试，确保系统稳定高效运行岗位要求：软件工程、计算机、数学、自动化展开

网页开发人员前、后端工程师面议

惠州学历不限2026届

职位详情岗位职责： 1、负责公司网站及Web应用的前端开发工作，完成页面架构和布局设计 2、与后端开发人员协作，实现数据交互与功能集成，确保系统高效运行 3、优化前端性能，提升用户体验，确保页面加载速度与兼容性 4、根据业务需求进行响应式设计，适配多终端设备显示效果岗位要求：软件工程、计算机、数学、自动化展开

视觉工程师面议

惠州学历不限2026届

职位详情岗位职责： 1、负责品牌及产品的视觉设计工作，包括但不限于海报、宣传物料、包装、广告图等创意设计 2、参与产品界面的视觉风格设定，完成移动端或网页端的界面设计与优化 3、根据运营需求制作推广活动相关视觉内容，确保视觉表现与品牌调性一致 4、配合团队进行设计提案与修改，持续提升视觉呈现质量与用户体验岗位要求：人工智能、电子信息、数字图像、计算机、工业自动化、机电一体化展开

测试工程师面议

惠州学历不限2026届

职位详情岗位职责： 1、负责软件产品的功能、性能及自动化测试，编写并执行测试用例，确保产品质量达标 2、参与需求评审与技术方案讨论，从测试角度提出改进建议，推动问题闭环处理 3、定位测试过程中发现的缺陷，跟踪问题直至解决，并输出相关测试报告 4、配合开发团队进行版本迭代测试，持续优化测试流程与方法，提升测试效率岗位要求：电子信息工程，信息科学与技术，软件工程展开

机械工程师面议

惠州学历不限2026届

职位详情岗位职责： 1、负责机械设备的设计、开发与优化，完成相关技术图纸及文档编制 2、参与设备安装调试，解决生产过程中出现的技术问题，保障设备稳定运行 3、根据项目需求进行选型计算、零部件匹配及技术支持，确保机械系统性能达标 4、配合其他部门完成产品改进与升级，持续提升设备的可靠性与自动化水平岗位要求：机械、自动化展开

产品经理面议

惠州学历不限2026届

职位详情岗位职责： 1、负责产品的需求调研与分析，收集用户反馈并挖掘潜在需求，输出清晰的产品文档。 2、协调设计、研发、测试等团队成员，推动产品功能的开发与迭代，确保项目按时交付。 3、跟踪产品上线后的运行情况，持续优化用户体验，提升产品的可用性与竞争力。 4、关注行业动态与竞品发展，结合业务目标提出创新性产品方案，支持业务增长。岗位要求：电力电子、机械自动化、电化学专业展开

数据分析工程师面议

惠州学历不限2026届

职位详情岗位职责： 1、收集、整理业务相关数据，进行清洗和标准化处理，确保数据的准确性和完整性 2、运用数据分析工具和方法，对运营、市场或产品数据进行深度分析，输出可视化报告 3、协助业务部门挖掘数据背后的规律与趋势，提供决策支持建议 4、定期跟踪关键指标变化，发现异常波动并及时反馈，推动问题优化与改进岗位要求：信息系统、软件工程、网络、算法展开

运维工程师面议

惠州学历不限2026届

职位详情岗位职责： 1、负责系统和网络设备的日常巡检与维护，保障基础设施稳定运行 2、处理突发故障并进行问题排查，及时响应各类运维事件 3、协助部署和配置服务器、应用环境及常用软件，支持业务上线需求 4、定期整理运维文档，记录操作流程与故障处理方案岗位要求：信息系统、软件工程、网络、算法展开

体系工程师面议

惠州学历不限2026届

职位详情岗位职责： 1、负责质量管理体系文件的编制、修订及实施监督，确保体系运行符合相关标准要求 2、组织内部审核与管理评审工作，跟踪验证不符合项的整改情况，推动持续改进 3、协助外部审核迎检工作，配合认证机构完成各类审核认证及证书维护 4、开展体系相关培训，提升各部门对质量管理要求的理解与执行能力岗位要求：环境、能源相关专业展开

实验室测试工程师面议

惠州学历不限2026届

职位详情岗位职责： 1、负责软件产品的功能、性能及自动化测试，编写并执行测试用例，确保产品质量稳定可靠 2、参与需求评审与技术方案讨论，从测试角度提出改进建议，推动问题预防和质量提升 3、定位测试过程中发现的缺陷，跟踪问题闭环，协同开发团队高效完成修复验证 4、根据项目进度安排开展测试工作，持续优化测试流程，提升测试覆盖率和工作效率岗位要求：电子信息相关专业展开

工艺工程师面议

惠州学历不限2026届

职位详情岗位职责： 1、负责产品生产工艺的制定与优化，确保生产流程的稳定性和高效性 2、分析生产过程中出现的技术问题，提供有效的解决方案并推动实施 3、配合研发及生产部门完成新产品的试制、验证及量产导入工作 4、持续改进工艺标准，提升产品质量与生产效率，降低不良率岗位要求：机械、材料、工业工程等相关专业展开

IE工程师面议

惠州学历不限2026届

职位详情岗位职责： 1、分析生产流程，优化作业方法，提升生产效率与产品质量。 2、制定标准工时及产能评估，为生产计划提供数据支持。 3、参与生产线布局设计，合理规划人、机、物的流动路径。 4、持续改善生产工艺，推动精益生产与成本控制措施落地。岗位要求：工业工程展开

招聘简章

惠州市德赛电池有限公司

2026届毕业生招聘简章

一、公司简介

惠州市德赛电池有限公司，成立于2002年10月22日，是一家国有发展背景的上市企业（股票代码：000049）。公司致力于锂电池相关产品的研发、制造与销售，不断追求电池核心技术的创新和突破，同时，积极开展终端电子产品的智能装配业务。德赛电池拥有行业领先的锂电池开发设计与高端封装技术、高端智能硬件装配工艺技术，建有现代化的自动化生产工厂和高规格的电池性能测试实验室。公司产品广泛应用于智能手机、笔记本电脑、医疗器械、电动自行车、平衡车、汽车启停、无人机、储能、智能物联等终端产品和设备。致力于成为全球一流的新能源解决方案提供商及相关电子产品专业制造商。

德赛电池现拥有惠州仲恺、惠州惠南、惠州龙门、长沙望城、越南北宁等多个工业园区，已形成配套设施齐全、装备先进、管理精益的现代化制造体系，来满足全球客户的快速需求。作为工信部锂离子电池安全标准特别工作组全权成员单位、广东省电池行业领军企业，惠州市高新技术产业协会理事单位，公司近年来荣获“2023年度国家级绿色工厂”、“广东省级企业技术中心”、“广东省储能电池集成应用和管理工程技术研究中心”、“卓越电池企业”、“工商业储能卓越企业”等多项国家级、省级与行业荣誉。

德赛电池始终秉持“同奋斗，共成长”的人才观，重视每一位员工的职业发展。2024-2025年度，德赛电池先后荣获“招才引智奖”和“数智招聘生态伙伴奖”，雇主品牌影响力持续提升。

在德赛电池，你将接触前沿技术、参与重大项目、与行业专家共事。我们期待怀揣梦想、热爱创新的你，加入我们，共同打造全球一流的新能源解决方案。

Join us！点亮未来！

二、招聘信息

1、招聘对象：2026届海内外高等院校应届毕业生（本科、硕士、博士）

2、岗位内容及专业要求

岗位类别	岗位名称	专业要求
运营	TE工程师	电子信息相关专业
	IE工程师	工业工程
	设备工程师	机械、材料、工业工程
	生产课长	工业工程
	工艺工程师	机械、材料、工业工程等相关专业
	实验室测试工程师	电子信息相关专业
	PM工程师	电力电子、机械自动化、电化学专业
品质	品质工程师	数学统计类、物理、材料学，机械，电子相关专业
	SQE工程师	机械、材料、工业工程相关专业
	体系工程师	环境、能源相关专业
技术	运维工程师、数据分析工程师	信息系统、软件工程、网络、算法
	产品经理	电力电子、机械自动化、电化学专业
	TPM工程师	电子信息工程，自动化
	PD工程师	机械、结构、工程、自动化、车辆工程等
	EPM工程师	英语、管理类专业
	机械工程师	机械、自动化
	测试工程师	电子信息工程，信息科学与技术，软件工程
研发	视觉工程师	人工智能、电子信息、数字图像、计算机、工业自动化、机电一体化
	网页开发人员前、后端工程师、算法工程师、Linux嵌入式工程师、 APP开发工程师	软件工程、计算机、数学、自动化
	电化学工程师	电化学、材料学、物理学、冶金学历要求：硕士及以上
	仿真工程师
	电芯研发工程师
	材料研发工程师
	设备硬件工程师	电子信息工程，信息科学与技术，软件工程
	BMS硬件工程师
	BMS软件工程师
销售	客户代表	商务英语、国际贸易、物流管理、经济学
职能管理	仓储工程师、采购工程师、关务专员、财务专员、人力资源专员	国际贸易、物流管理、市场营销、工商管理、供应链、财务、人力资源相关专业

三、福利待遇

全面保障：五险一金带薪年假免费食宿

暖心关怀：生日礼物员工体检节日礼品

快乐工作：社团活动团建旅游

健康生活：健身房图书馆电影院舞蹈室

成长赋能：专业培训导师带教

薪资信息：13薪＋年终奖金

四、人才培养及发展路径
1、校招大学生培养计划—菁禾计划

培养目标：1年成为独立带项目的工程师/主管

菁禾培养阶段	菁禾预备级	菁禾一阶	菁禾二阶	菁禾三阶	菁禾四阶
培养目标	在校保温	角色转换	岗位胜任	独立带项目	综合能力提升
培养途径	线上互动	集中培训	导师带教	教练带教	IDP计划

2、人才发展路径

培养原则：“专业培养”和“综合提升”相结合、“管理通道”与“技术通道”双发展

培养目标：3-4年成为公司核心骨干后备，5~6年成为公司核心骨干人才

晋升比例：前两年独立人才评价，晋升比例最高50%。

人才发展规划	第1年菁禾计划	第1-2年菁禾A+计划	第3-4年青藤计划	第5-6年青松计划
人才评价	菁禾独立人才评价	菁禾独立人才评价	公司级人才评价	公司级人才评价
晋升比例	40%-50%	40%-50%	10%-20%	10%-20%
涨薪名额	70%	70%	30-40%	30-40%

3、人才发展快速通道——IDP

实施对象：任职于关键岗位的关键人才

实施目标：短期内高效达成关键岗位个性化人才培养

时间规划：最低不少于6个月，最长不超过24个月

实施结果：职级晋升/涨薪/转岗至关键目标岗位

五、应聘流程

线下应聘：宣讲答疑——简历投递——简历筛选——笔试/面试——性格测评——发放录用offer

线上应聘：简历投递——简历筛选——AI面试——部门复试——性格测评——发放录用offer

六、简历投递

1、邮箱投递：

***@***.***

（邮件命名：姓名+学校+意向岗位）

2、网申链接：https://desaydc.zhiye.com/campus

3、扫描下方二维码投递：