职位列表人力资源面议
武汉本科及以上毕业时间不限
职位详情岗位职责：
1、负责薪酬核算及数据整理工作；
2、负责人工成本数据整理及统计分析；
3、协助开展员工绩效诊断与提升；
4、协助开展福利项目方案设计及落地实施；
5、协助开展人力资源业务伙伴相关工作；
6、负责校园招聘、人才招聘相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，大学英语四级及以上；
2、目标意识、客户意识强，有较好的逻辑思维能力；
3、执行推动能力强，自驱性强；
4、优秀的团队协作意识，沟通协调能力强；
5、学习意识与能力强，善于发现问题和解决问题；
6、中共党员，具备较高的党的政治理论水平和政治素养。
专业要求：
人力资源、统计学等相关专业。展开
智能座舱（武汉）面议
武汉本科及以上毕业时间不限
职位详情岗位职责：
1、产品经理方向：负责座舱软件产品规划与产品定义，编写PRD及产品需求落地实现；
2、技术美术方向：负责渲染引擎及工具开发，具备优秀的审美及美术理解能力，平衡视效与性能表现，基于美术效果编写Shader；
3、安卓应用开发：负责androidHMI应用及中间服务层开发及性能，稳定性优化，三方生态问题的跟进处理；
4、Linux与安卓嵌入式软件开发：负责Android或LinuxFWK中间件平台相关模块的设计、编码实现工作，依据产品需求和技术规范，确保代码的高质量、可扩展性和可维护性。
任职要求：
1、有较强抗压和灵活应变的能力；
2、良好的自学能力与主观能动性；
3、良好的沟通能力和团队合作精神。
专业要求：
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、人工智能、大数据、自动化、图形学、游戏开发等相关专业。展开
区域运营管理面议
武汉本科及以上毕业时间不限
职位详情工作职责：
1、区域运营数据分析：收集、整理区域运营数据，产出日/周/月报；根据结论给业务部门和门店精准优化建议，搭建区域数据分析体系：梳理底层数据、提炼核心指标、可视化展示。
2、区域协同与跟进：将总部策略落地到区域与门店，跟踪执行效果，及时调整；定期与区域/门店沟通，输出业务简报；发现问题、提出改进，提升门店效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，大学英语四级及以上；
2、熟练使用Excel、SQL、Python、永宏BI等工具；
3、执行推动能力强，自驱性强，目标意识、客户意识强；
4、优秀的团队协作意识，沟通协调能力强；
5、学习意识与能力强，擅于发现问题和解决问题。
专业要求：
会计学、财务管理、金融学、工商管理、统计学、数学。展开
底盘开发面议
武汉本科及以上毕业时间不限
职位详情岗位职责：
底盘集成设计方向：
负责底盘布置集成以及数字化设计；
整车性能仿真方向：
负责整车底盘系统建模以及动态性能仿真、电控系统联合仿真；
转向系统开发：
负责转向系统及零部件设计开发，转向电控软件开发；
制动系统开发：
负责制动系统及零部件设计开发、制动性能的目标设定及开发（测试&标定）；
底盘电子自动化测试、车辆仿真：
负责自动化测试工具开发及维护；
负责系统仿真、车辆动力、运动学联合仿真支持VMC等系统开发；
悬架系统开发：
负责主动悬架系统仿真计算，硬件及功能开发；
行驶系统开发：
负责行驶系统开发；
任职要求：
本科及以上学历，机械、车辆工程、计算机、控制工程等相关专业。展开
武汉本科及以上毕业时间不限
职位详情岗位职责：
1、负责工厂量产阶段问题点的信息收集、汇总、责任单位判定和问题推进；
2、负责量产问题的现状调查、对策判定、措施判定、对策进展跟踪；
3、负责量产问题质量相关KPI承接管理和推进；
4、负责推进量产阶段重点、长周期难点等质量课题的快速识别和策划推进改善，展开节点总结汇报，推进品质目标按期达成；
5、负责新车转入量产阶段的项目残留质量课题推进改善，展开节点总结汇报，推进新车转量产品质目标按期达成。
任职要求：
1、本科及以上学历，大学英语四级及以上；
2、目标意识、客户意识强；
3、执行推动能力强，自驱性强；
4、优秀的团队协作意识，沟通协调能力强；
5、学习意识与能力强，擅于发现问题和解决问题。
专业要求：
工业工程、生产运作与管理、供应链管理、物流管理、车辆工程、新能源技术等相关专业。展开
采购面议
武汉本科及以上毕业时间不限
职位详情岗位职责：
1、采购规划方向：
制定并优化年度采购计划，适应公司战略及市场需求；
分析市场趋势，制定成本节约策略，降低采购成本；
完善采购制度与流程，确保采购活动的高效与合规。
2、外协件生产准备方向：
管理外协件供应商，确保生产准备工作的顺利进行；
跟踪外协件生产进度，协调解决生产中的问题；
参与供应商评估与选择，保障供应商质量。
3、采购项目管理方向
负责采购项目的规划与执行，确保项目按时完成；
协调内部部门与外部供应商，保障项目顺利推进；
进行项目风险管理，预防并解决潜在问题。
4、车身饰件采购方向：
负责车身饰件的采购工作，包括供应商开发与价格谈判；
管理车身饰件供应商，确保零部件质量与交付；
参与新技术、新饰件的采购评估与引进。
5、底盘动力采购方向：
负责底盘与动力系统的采购，包括电机、电池等关键部件；
管理底盘动力供应商，确保符合公司标准与质量要求；
跟踪行业动态，维护长期合作伙伴关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，大学英语四级及以上；
2、目标意识、客户意识强；
3、执行推动能力强，自驱性强；
4、优秀的团队协作意识，沟通协调能力强；
5、学习意识与能力强，擅于发现问题和解决问题。
专业要求：
机械工程、机电工程、车辆工程、汽车服务工程、工业工程、供应链规划、供应链管理、能源与动力、高分子材料加工技术等相关专业。展开
质量保证面议
武汉本科及以上毕业时间不限
职位详情岗位职责：
1、整车品质保证：
负责智能座舱/智能驾驶/OTA等相关问题的信息收集汇总、责任判定、日常问题推进、阀点评审及专项品质确认活动的策划实施等。
2、零件质量：
负责电子电器零件/底盘及空调系统零件/车身零件/内外饰零件的供应商质量管理。
3、市场质量：
用户质量问题解析及改善推进管理。
4、三电品质保证：
负责三电质量改进、新能源大数据分析和预警平台管理等相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，大学英语四级及以上；
2、目标意识、客户意识强；
3、执行推动能力强，自驱性强；
4、优秀的团队协作意识，沟通协调能力强；
5、学习意识与能力强，具备一定数据分析能力，擅于发现问题和解决问题，能迅速理清复杂问题形成简要报告；
6、对汽车行业有浓厚兴趣，愿意在质量管理领域长期发展。
专业要求：
信息技术、机械工程、机械设计及其自动化、电子电器、车辆工程、互联网、人工智能、能源与动力、自动化、电子信息、系统工程、智能制造等相关专业。展开
区域营销管培生面议
武汉本科及以上毕业时间不限
职位详情岗位职责：
区域大客户方向：
1、负责政府机构、企业车队、充电运营商等B端大客户的开发与全生命周期管理；
2、深度理解新能源汽车行业政策（如补贴政策、双积分制度），为客户提供购车解决方案及后续服务支持；
3、协调研发、售后、充电服务团队，推动客户定制化需求落地（如车辆数据监控平台对接）；
4、策划行业客户专项运营活动（试驾会、技术研讨会），提升岚图品牌在B端市场影响力；
5、监测大客户车辆使用数据，分析充电行为、续航表现等，推动产品服务优化；
6、管理客户充电设施合作项目，协调安装、运维及异常问题处理；
7、跟踪新能源汽车行业动态，输出竞品分析报告及客户运营策略建议。
区域销售方向：
1、区域会议工作部署：明确辖区当日及近期重点工作目标及计划，宣导重点工作、政策调整等重要信息传达部署，宣贯内外促政策、销售技巧培训；
2、数据指标改善行动跟踪：线索基盘、用户触达效率、服务质检分析复盘过程中发现的短板及时进；优化门店内部复盘机制及流程,高效完成自检自查工作
3、人车店现场巡检。
4、团队管理：与门店管理者沟通经营思路，分析门店经营存在困难，并总经吉解决方案；向门店销售人员了解门店真实信息，如目标分解、过程复盘、培训辅导及激励考核等。
任职要求：
1、本科及以上学历，大学英语四级及以上；
2、目标意识、客户意识强；
3、执行推动能力强，自驱性强；
4、优秀的团队协作意识，沟通协调能力强；
5、学习意识与能力强，擅于发现问题和解决问题。
专业要求：
汽车相关专业，市场营销/管理类相关专业。展开
官方主播面议
武汉本科及以上毕业时间不限
职位详情工作职责
1、负责岚图城市或门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理；
2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设；
3、负责岚图城市或门店账号的短视频拍摄和直播工作，通过介绍品牌、展示产品，互动交流、发放礼品、引导留资等开展线上销售；
4、负责完成粉丝关注量、短视频拍摄数量、直播场次、直播时长、线索量等任务。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、形象气质佳，普通话标准；
3、身高：女性168cm，男性178cm以上
4、镜头感强，口才好，热情有活力，善于沟通交流，与粉丝互动能力强；
5、对新能源汽车产品具备兴趣；
6、随机应变能力强，有向新媒体方向发展的意愿。展开
造型中心面议
武汉硕士及以上毕业时间不限
职位详情岗位职责：
1、前瞻策略设计方向：
整合，分析品牌，用户，市场竞争的设计相关信息，产出设计前瞻方向的创新策略和概念方案。
2、内饰创意设计方向
负责量产整车与改款内饰创意车型设计，内饰零部件创意设计
3、外饰创意设计方向
负责量产整车与改款外饰创意车型设计，零部件创意设计
4、色彩设计方向
负责色彩前期创意设计
5、模型设计方向
负责整车仿真模型制作和零部件仿真件制作，负责A面验证模型及车展概念车制作
任职要求：
1、本科及以上学历，工业设计、交通工具设计、造型设计、产品设计等专业；
2、目标意识、客户意识强；
3、执行推动能力强，自驱性强；
4、优秀的团队协作意识，沟通协调能力强；
5、学习意识与能力强，善于发现问题和解决问题。展开
区域财务BP面议
武汉本科及以上毕业时间不限
职位详情岗位职责：
1、财务管理方向：
负责财务分析及财务预算管理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，大学英语四级及以上；
2、目标意识、客户意识强；
3、执行推动能力强，自驱性强；
4、优秀的团队协作意识，沟通协调能力强；
5、学习意识与能力强，擅于发现问题和解决问题。
专业要求：
会计学、财务管理、金融学、人力资源、心理学、工商管理。展开
商业拓展面议
武汉硕士及以上毕业时间不限
职位详情岗位职责：
1、协助负责完成区域的开店指标，全流程管理区域内门店选址及商场谈判，协助进场并保证开业，同期负责门店营运协商事宜并维护良好的商业关系；
2、熟悉区域内商业发展动态，了解市场变化，行业规则，为区域门店规划及落地提供强有力的资源及商业知识支撑；
3、收集各区域市场信息、销售数据，商圈竞争品牌的分布信息等；
4、开发和维护大中型商场的合作关系，建立品牌战略资源合作库；
5、日常公司内部文件整理及合同梳理。
任职要求：
1、本科及以上学历，大学英语四级及以上；
2、目标意识、客户意识强；
3、执行推动能力强，自驱性强；
4、优秀的团队协作意识，沟通协调能力强；
5、学习意识与能力强，善于发现问题和解决问题。
专业要求：
建筑设计、城乡规划、工程管理、土木、机电、电气自动化等相关专业。展开
招聘简章