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招聘简章
通威股份 2026 校园招聘简章
“通”向新“威” 来,通威 2026 校园招聘正式启动!
通威股份(股票代码:600438),是深耕绿色农业、绿色能源的大型民营科技型上市公司。公司现拥有遍布全国及海外的 200 余家分、子公司,年饲料生产能力超过 1300 万吨,高纯晶硅年产能超 90万吨,太阳能电池产能超 150GW;组件产能超 90GW;在全国多个省市开发建设 56 座以“渔光一体”为主的光伏电站,累计装机并网规模
4.79GW。经过多年跨越式发展,公司已成为农业产业化国家重点龙头企业、全球领先的水产饲料生产企业、重要的畜禽饲料生产企业、全球高纯晶硅龙头企业及全球太阳能电池龙头企业。
通威在稳步发展壮大的同时,也得到社会的广泛认同。公司连续三年荣登《财富》世界 500 强,并连续多年荣列“中国企业 500 强”、 “全球新能源企业 500 强”、“中国民营企业 500 强”、“中国民营企业制造业 100 强”、“中国民营上市公司 100 强”等,相继荣获“国家科学技术进步二等奖”“中国驰名商标”、“中国名牌”、“国家绿色工厂”、国家级“绿色供应链管理示范企业”、“中国半导体 材料专业十强”、“国家知识产权优势企业”、“中国节能减排先锋企业”、“中国最具影响力绿色企业品牌”等数百项殊荣。
通威,为了生活更美好!
一、招聘对象
全职岗位: 2025 、2026 届毕业生;
二、校招流程及评估
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评估环节 |
评估项目 |
评估结果标准 |
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简历初筛 |
按照岗位要求评估筛选: 包含但不限于学校,专业,学历,语言,成绩,实习经历,社会实践等 |
符合岗位标准,进入下一环节. 不符合岗位录用标准,淘汰. |
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笔试 |
1、商务营销类,供应链类,产品管理类,技术支持类测评:心理风险测评、CATA认知能力测评、GPI岗位匹配测评等。 2、研发类岗位-专业技能笔试,心理风险测评等。 |
1.心理风险测评等级较高者视为不符合录用标准,淘汰; 2.认知能力、岗位匹配测评分数低于中高等级(55分)视为不符合录用标准,淘汰. 3.专业技能笔试成绩低于中高等级(70分),视为笔试不合格,不符合录用标准,淘汰. |
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面试 |
包含初试,复试,终试. 面试会采用半结构化面试,结构化面试等形式.
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1.通过各维度评分制形式评估, 2.面试成绩低于6分或面试成绩排名后30%候选人,视为面试不合格,不符合录用标准,淘汰. |
三、五大类岗位,全面开放 
四、岗位及要求
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岗位类型 |
招聘 岗位 |
专业/研究方向要求 |
学历与成绩要求 |
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研发类
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电池 研发岗 |
专业方向:
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1.学历: 硕士及以上学历,双一流以上院校; |
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研发类
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组件 研发岗 |
专业方向:
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1.学历: 硕士及以上学历,双一流以上院校; |
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研发类 |
可靠性 研究岗 |
专业方向:
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1.学历: 硕士及以上学历,双一流以上院校; |
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产品管理类 |
产品 管理岗 |
专业方向:
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1.学历: 本科及以上学历,双一流以上院校; |
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技术 支持类 |
技术 支持岗 |
理工科相关专业:如物理学、材料科学与工程、化学、力学、光学工程、机械工程、电气工程及其自动化、结构工程、新能源材料与器件等相关专业 |
1.学历:本科及以上学历,双一流以上院校; |
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商务 营销类
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商务 营销岗
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理工科相关专业,一本院校; |
1.学历: 本科及以上学历, |
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供应 链类 |
供应链岗 |
理工科相关专业 |
1. 学历: 本科及以上学历,双一流以上院校;
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投递各岗位,需重点关注如下:
1.公司提供实习机会,会根据具体情况与已录用人员协调一致.
2.为促进青年人才成长成才、综合能力提升,入职后,会根本公司及岗位要求轮岗各部门2-6个月,可能包括生产制造基地进行学习;同时需接受所轮岗位的岗位要求。
五 、工作地点:
四川成都
六、薪酬福利
薪酬 :为优秀的应届毕业生提供富有竞争力的薪酬 ,具体面试通过后面议;
社会保险与公积金 :六险一金(养老保险 、医疗保险 、工伤保险 、失业保险 、补充医疗保险、员工意外险、住房公积金)
培养发展:前瞻性人才培养规划、博士后联合培养、地方人才政策;
其他福利:工会福利、节日福利、生日福利、司庆福利、生育福利、结婚福利等一应俱全,专业领域培训机会等。
七、联系方式:
公司地址:四川省成都市高新区天府大道中段588号通威国际中心
公司官方网站:www.tongwei.com.cn
简历投递方式:请扫描二维码进行网申或宣讲会投递






