上海藤硕人力资源有限公司成立于 2018 年，专注于人力资源服务外包、职业中介、人才咨询等核心业务，同时涵盖企业管理咨询、劳务外包配套服务等多元化项目。公司持有正规人力资源服务资质，立足上海普陀区，为各行业客户提供合规、高效的人力资源解决方案，凭借专业服务赢得市场认可。现因业务发展需要，诚邀优秀人事主管加入，共同推进公司人力资源体系优化与业务拓展。
人事主管（1 名）
业务适配型人力管理：结合公司劳务外包、职业中介核心业务，制定适配的内部及外派员工招聘计划，拓展招聘渠道，保障公司及合作客户的人员供给，把控招聘质量与效率。
劳动关系全流程管控：主导劳动合同（含外派员工）的签订、续签、解除等全流程，精准处理劳务外包项目中的员工入职、离职、调岗等手续；妥善应对劳动纠纷、薪资争议等问题，确保符合《劳动合同法》及劳务派遣相关规定。
薪酬绩效与福利统筹：负责内部员工及外派员工的薪资核算、社保公积金缴纳与台账管理，对接财务部门确保薪资按时发放；搭建并优化适配劳务行业的绩效考核体系，组织实施考核流程并跟进结果应用。
制度与团队管理：起草、修订人事管理相关制度，涵盖考勤、薪酬、员工行为规范等，适配公司劳务服务业务特点；带领 1 - 2 人小团队开展日常人事工作，统筹分配任务，开展业务培训，提升团队专业能力。
客户与员工协同服务：对接合作客户的人力相关需求，反馈外派员工工作动态，协调解决客户提出的人员管理问题；倾听员工诉求，搭建有效沟通渠道，提升内部及外派员工的满意度。
合规与风险把控：密切关注上海本地人力资源政策及行业动态，及时调整人事工作流程，规避劳务外包、人员管理中的合规风险；整理归档人事档案，保障人员信息安全与合规。
学历专业：博士学历，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先；
专业能力：熟悉人力资源六大模块实操流程，尤其精通招聘、劳动关系、薪酬核算模块；熟练掌握劳动相关法律法规，有独立处理劳动纠纷、劳务外包项目人力管理经验者优先。
综合素养：具备优秀的沟通协调能力，能高效对接员工、客户、管理层及社保中心等外部机构；责任心强，抗压能力突出，能应对劳务行业人事工作的突发问题；有良好的团队管理意识和数据报表分析能力。
工具技能：熟练使用 Excel、Word 等办公软件，能操作 HRIS 系统或劳务管理相关系统者优先。
薪资待遇：8000 - 12000 元 / 月，另设季度绩效奖金、年终奖金，根据年度业绩及个人表现上浮。
基础福利：入职即缴五险一金，享受周末双休、法定节假日；发放节日礼品、生日福利、年度体检。
成长与关怀：提供专业技能培训、行业政策学习机会；定期组织团建活动，营造轻松协作的工作氛围。
工作地点：上海市普陀区红柳路 255 号 6 幢 B 区 - 290 室
工作时间：周一至周五 9:00 - 18:00，午休 1 小时，周末双休，法定节假日正常休假
报名方式：请将个人简历命名为 “人事主管 + 姓名”，发送至招聘邮箱：***@***.***。
面试安排：收到简历后 3 个工作日内筛选回复，通过初筛者将邀约参加线下面试，面试分专业面试和综合面试两轮。
联系电话：1****7127（工作时间 9:00 - 17:00 可咨询）
候选人需签署背调授权书，公司将对拟录用人员的工作经历、职业素养等进行背景调查。
试用期 3 个月，试用期薪资按约定薪资的 80% 发放，试用期考核合格后正式转正。
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