国金证券股份有限公司，经中国人民银行批准，成立于1990年12月，注册地在四川省成都市，是一家资产质量优良、专业团队精干、创新能力突出的上市证券公司。

国金证券注册资本37.24亿，2008年2月于上交所上市，股票代码600109。截至2023年半年度末，公司员工人数超6000人，共下设8家分公司，75家证券营业部，分布在全国24个省（直辖市、自治区）的重要中心城市，同时公司控股国金证券资产管理有限公司、国金期货有限责任公司、国金鼎兴投资有限公司、国金创新投资有限公司、国金道富投资服务有限公司、国金金融控股（香港）有限公司、国金基金管理有限公司，参股国金涌富资产管理有限公司。

国金证券秉承“让金融服务更高效、更可靠”的使命，追求“成为举足轻重的金融服务机构”的企业愿景，遵循【客户至上】、【视人才为公司最重要的资本】、【以开放的心态真诚沟通】、【团队合作】、【专业规范】、【持续优化】、【追求卓越】的核心价值观，致力于为客户提供证券交易、投资银行、资产管理、财富管理等全方位金融服务，将公司建设成为“治理健全、管理规范、业务精湛、资质齐备、技术领先”的国内证券行业具有一流竞争力和影响力的上市券商。

工作时间：9：00 - 17：30 周末双休且不调休

福利：六险一金、餐补话补、节日福利等

工作地址：贵阳市观山湖区金融城中国人寿大厦20楼

招聘联系方式：

许经理 15985196994 ***@***.***

梅经理 18285181043 ***@***.***

【有意向请复制手机号加微信，请务必备注清楚：姓名+学校+专业】

【有意向请复制手机号加微信，请务必备注清楚：姓名+学校+专业】

一、加入国金的收入收获

（一）、收入

1.收入构成:4400底薪起（不同定级不同4400-28000+）+营业部提成+总公司奖励，正常入职能持续通过考核1年左右综合工资可能破万，优秀者半年内就可能

【提成包括:资产奖、有效户奖、基金销售提成、专项奖励、手续费提成等】

2.福利:六险一金、餐补、话补、过节费、高温补贴等

3.事业伙伴，入职有人带，只要能沉下心，好好学习，愿意付出，转正涨薪升职不过是顺其自然的结果

（二）、收获

1.钱途。【优秀者入职半年工资就可能破万，工资持续提升，上不封顶】

2.前途:国金近10年来将冲刺头部券商，公司体量，业务量，业务支持都会有质和量的提升。

A.管理路径:客户经理-团队长-经理-总监-（新）营业部负责人

B.专业途径:客户经理-投资顾问（存量客户维护）

C.外部路径:友商管理、基金经理、私募盘手等

3.开心职场

90后职场文化:开心，收入职业前景好，工作价值认可高，弹性工作不加班，生活工作兼顾

二、招聘岗位

实习岗（储备客户经理）

招聘人数：12-15人

【本实习意在培养能胜任证券行业和国金证券发展的26毕业应届毕业生】

●人才培养和筛选

1.【岗位仅针对2026届毕业生，充分经济金融类学习和实践、有证从、有python编程能力、直播经验等优先考虑，公司无法提供食宿，实习半年，每周五天，每实习日60补贴，后期有可能有辅助奖励】

2.【国金贵阳属于前部券商营业部，自媒体领先，不考核创收对没有资源新人友好】

3.【特别提示:这个实习是为了培养特定方向客户经理，实习培养周期5-7个月，预计2025年12月-2026年1月初开始实习】

5.我们之所以愿意拿出成本来做实习培养，正是因为证券行业很专业，前期很困难，适合中长期职业发展，但是确实是一个行业前景优秀，收入弹性和职场整体体验棒的行业。国金证券处在快速扩张期，收入弹性、展业支持、职场发展等方面，在目前体券商中处于优势状态。

这个行业很难如果直接入职转正的几率很低，前期如果不打基础几乎就于行业无缘。所以我们的实习就不是让您混个实习机会而已，而是做客户经理培养，所以我们实习的工作跟别的券商可能不一样。我们根本就不是招聘打杂的，我们需要的是培养人，培养适合国金模式及能在行业活下去，发展下去的客户经理。

6.【常见问题解答】

【问1：为什么是半年，太长了】

答：培养式实习，不是打杂，我们也希望短，成本和精力投入更低，时间短成长有限，无法胜任高难度高发展的券业。

【问2：为什么实习补贴不高，不包吃住】

答：培养式实习基本不产生效益，公司亏不起太多。

【问3：实习主要做什么，主要考核什么？】

答：做持续业务和专业培训，做自媒体运营模拟学习，考核学习进度及效果，考核工作落地，不考核业绩。

【问4：实习补贴仅够生活或者租房之一，我该怎么选择？】

答：可能会相比在校增加成本，需要想清楚您的底层需求是什么，比如如果未来长期很看重收入，公编、一般行政会计等可能就不适合，因为他们缺乏收入弹性且不高。证券收入弹性很高，但同样入门很难，要选这样的意味着入门（培养式实习）就很重要。

二.什么朋友合适

【需求】:追求收入弹性和职场整体

●规划:行业及岗位和自己的职业发展预期匹配

●技能：学习成绩靠前、有比较多金融类实践或考过证券从业资格

●能力：思维条理性好、Python应用能力和自媒体运营经验是加分指标

●知识：充分证券类学习和实践，证券基金从业资格加分项

●性格：开朗活跃/成熟稳重

三.工作方向

学习大量专业股票知识（如量化、融资融券等）、业务知识、自媒体平台特性等，模拟或协助老员工通过自媒体进行专业内容输出，学习并模拟实践客户承接及转化。通过六个月的培养，提升各方面的能力，充分做好展业铺垫，转正式员工后更得心应手！

四、实习补贴

固定补贴:约60元每个实习日

浮动补贴:辅助业务产出奖励

五、实习考核转正

①实习流程为:用人部门面试-测试（给资料约时间测试，100分80以上）- 开始实习

②每月有学习进度测试和实习工作评估

③不限定转正人数，只要通过实习综合评估和证从考试均可留用

④通过实习后，正式入职即有六险一金

证券行业很专业，前期很困难，适合中长期职业发展，但是确实是一个行业前景优秀，收入弹性和职场整体体验棒的行业。国金证券处在快速扩张期，收入弹性、展业支持、职场发展等方面，在目前体券商中处于优势状态。

这个实习是为了储备和培养优秀人才，并非是打杂。所以我们更倾向期待长期在证券行业发展，大家一起携手同行，期待在证券业实现自己价值的伙伴