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人力管培生(J12871)8000-10000元/月·15薪

成都学历不限2026届

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职位详情1、HRBP方向——HR专业能力×业务理解深度×推动影响力： 业务感知，识别需求，诊断组织，解码战略，让“HR专业”与“业务需求”深度绑定，成为真正的“业务离不开的合作伙伴”； 2、COE方向——专业深度×体系化能力×战略适配力： HR板块纵深发展，练就硬核HR技能，精通模块设计，提供解决方案，成为业务决策的“HR智囊”（从“模块专家”到“体系设计师”再到“战略伙伴”） 3、管理方向——专业能力×管理能力×业务融合能力 把事做好、把专业做深、把团队带好+把业务对接好、把组织带向未来（从“服务人”到“驱动组织”）展开

财务管培生(J12631)8000-12000元/月·15薪

成都学历不限2026届

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职位详情1、参与财务部门会计、税务、资金、风控、分析等板块轮岗实践，熟悉财务部门各项工作、理解业务模式； 2、通过会计、风控及分析项目历练，快速了解公司业务及部门文化，给到专业建议； 3、熟悉业务逻辑并适应变化，通过商业视角给到专业板块建议，并通过项目推动实施落地； 4、四大、大型企业财务类岗位实习背景优先展开

高中物理教师(J12908)面议

成都...学历不限2026届

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职位详情1、教学深耕：主导线下班课教学，精准研判学情差异，设计趣味化与逻辑性兼具的教学方案，打造沉 浸式高效课堂，助力学生夯实学科基础、实现分数阶梯式提升。 2、教研共创：深度参与团队专项研讨，紧跟新课标改革方向，结合区域学情特点，共同打磨标准化课 程体系、优化创新教学方法，持续迭代教学质量与授课效能。 3、课后护航：精细化批改作业，提供个性化答疑辅导；建立常态化家校沟通机制，精准反馈学生学习 动态、倾听家长核心诉求，构建家校协同育人闭环，共推学生全面成长。 4、价值延续：以优质教学效果与高信任度服务为基石，深度传递课程核心价值，联动家长实现续费转 化，让专业教学成果持续落地，赋能更多学生成长。 5、质量校准：严格恪守标准化教学规范，主动参与教学质量评估与复盘，动态优化教学策略与授课细 节，确保精准达成学生既定学业目标展开

中学英语教师-26届（秋招）(J12833)8000-12000元/月·15薪

成都学历不限2026届

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职位详情1、针对学生情况，进行针对性的课程讲授，为学生提供高质量教学服务； 2、定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈，以检验学生本阶段学习效果； 3、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯任任职要求。展开

中学数学教师-26届（秋招）(J12834)8000-12000元/月·15薪

成都学历不限2026届

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职位详情1、负责教学工作，为学生提供高质量教学服务； 2、定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈，以检验学生本阶段学习效果； 3、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯； 4、一年四次续班工作，沟通所带班级学生续报下一阶段课程。展开

小学数学教师-26届（秋招）(J12836)8000-12000元/月·15薪

成都学历不限2026届

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职位详情1、负责教学工作，为学生提供高质量教学服务； 2、定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈，以检验学生本阶段学习效果； 3、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯； 4、一年四次续班工作，沟通所带班级学生续报下一阶段课程。展开

物理教师-26届（秋招）(J12839)8000-12000元/月·15薪

成都学历不限2026届

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职位详情1、针对学生情况，进行针对性的课程讲授，为学生提供高质量教学服务； 2、定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈，以检验学生本阶段学习效果； 3、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯。展开

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