银行间市场清算所股份有限公司
2026年度校园招聘公告

银行间市场清算所股份有限公司（简称上海清算所）为中国人民银行所属企业，系金融基础设施运营机构，是银行间市场合格中央对手方和中央证券存管机构。上海清算所先后获得欧盟、英国、香港等国家和地区跨境监管认证；是唯一同时获得上海市市长质量奖、第四届中国质量奖荣誉的金融机构，也是首批荣获“亚洲风险奖”的境内金融基础设施运营机构。
现诚邀具有良好政治素养、践行金融为民理念、具有家国情怀的优秀毕业生加入上海清算所！
一、招聘计划
本次计划招聘2个岗位共10人，其中业务类岗位招聘8人，技术类岗位招聘2人。
（一）业务类岗位
1.硕士研究生及以上学历，金融、经济、统计、数学等相关专业；
2.从事业务类相关工作，包括市场研究，风险管理，债券、利率、外汇、信用和大宗商品清算，债券发行登记托管结算，清算会员管理，国际合作等。入职后具体岗位根据我公司工作需要统一分配。
（二）技术类岗位
1.硕士研究生及以上学历，计算机、电子、信息安全、通信等相关专业；
2.从事技术类相关工作，包括项目管理、技术管理、网络安全、数据安全管理、信息系统建设和维护、技术研究等。入职后在技术管理部工作。
以上岗位工作地点均为上海。
二、招聘对象和报名条件
（一）招聘对象
2026年国内高校应届毕业生、符合条件的留学回国人员。其中，留学回国人员应于2025年8月至2026年7月取得国（境）外学历学位，并在入职前取得教育部相关部门的学历学位认证。
（二）报名条件
应聘人员应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.具有良好的道德品行和职业素养；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有较强的学习能力、沟通协作能力和创新意识；
6.具有良好的英语听说读写能力。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，在以往公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且还在影响期的人员，以及法律法规规定其他不得聘用情形的人员，不得报考。
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，应符合中国人民银行亲属回避相关规定，与人民银行系统工作人员有亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系）的，应当在报名时主动报告。
三、招聘程序
（一）网上报名
在上海清算所官网招聘界面（https://www.shclearing.com.cn/career/），点击“校园招聘-银行间市场清算所股份有限公司2026年度校园招聘公告”进行在线报名。报名时间为自公告发布之日起至2025年12月15日，每人限报1个岗位。
应聘人员应当如实、准确、完整填写个人信息，教育经历从高中填起，毕业院校及专业名称应当与毕业证书上的院校及专业全称保持一致。投递简历时应对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消笔面试资格或者聘用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
（二）资格审查
报名结束后，根据岗位要求和报名条件对应聘人员进行资格审查，择优确定入围笔试人员。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘各环节发现应聘人员不符合相关资格条件的，将取消其考试资格或者聘用资格。
（三）笔试与面试
笔试采取线上形式，主要测试应聘人员专业知识与技能、分析解决问题能力等。通过资格审查的人数与该类岗位拟招聘人数的比例达到3:1方可开展笔试。达不到该比例的，适当减少该类岗位招聘人数或取消该类岗位招聘计划。笔试同时开展心理测评，测评结果作为面试参考。
面试将举办两轮。根据各类岗位的面试人员比例，按照该类岗位笔试成绩从高到低的顺序，确定参加首轮面试人员名单。业务类参加首轮面试人数与该类岗位拟招聘人数的比例为10:1，技术类参加首轮面试人数与该类岗位拟招聘人数的比例为12:1。如遇末位同分情况，一并进入面试。通过首轮面试的应聘人员进入第二轮面试。
（四）考察与体检
根据第二轮面试成绩从高到低的顺序确定进入考察、体检人选。
考察采用背景调查、征求学校或导师意见、调阅人事档案的形式，全面了解考察人选政治素质、道德品质、个人基本信息、社会信用等情况。如发现应聘人员不符合相应资格条件的、提交的信息和材料与实际不符的，或者存在其他不宜聘用情形的，公司有权取消应聘人员的聘用资格。
应聘人员须到公司规定的医院进行体检。
考察、体检不合格或自愿放弃的，由公司决定是否依次递补或取消该类岗位招聘计划。
（五）公示
考察和体检结束后，公司将对拟聘用人员在官网进行公示，公示期为7个工作日。
（六）签约
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按相关规定办理后续签约与聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，取消聘用资格。
新聘用人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正手续；试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身心状况不符合聘用条件或无法胜任工作岗位要求的，或在招聘过程中存在隐瞒过往病史等真实信息、弄虚作假等行为的，依法解除劳动关系。
四、有关说明
（一）应聘人员相关信息仅用于本次招聘，我公司将做好个人信息的保密工作。
（二）本次招聘具体安排将通过邮件、短信等方式通知本人，请确保准确填写联系方式并保持通信畅通。
（三）我公司从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班，不向应聘人员收取任何费用，请应聘人员切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
五、咨询与监督方式
咨询电话：***-****
受理时间：即日起至2025年12月15日，工作日9:00-11:30、13:30-17:30
监督邮箱：***@***.***

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2025年11月