鲜丰水果2026届校园招聘简章

一、公司简介：

       鲜丰水果股份有限公司创始于 1997 年，总部坐落于杭州，是一家涵盖水果零售、智慧冷链物流及供应链 B2B 平台的全球化企业。

        公司拥有鲜丰水果、水果码头、鲜丰冷链物流 3 大主力品牌，年销售额超 50 亿元。其中，水果连锁专卖门店数量超 2000 家，稳居行业前列；在全国范围内布局了 5 大 CDC 物流产业园和 14 个 RDC 智慧冷链物流配送中心；200 多位经验丰富的采购买手驻扎在全球 300 多个优质种植基地，为品质鲜果保驾护航。

        为持续提升营运效率，给客户创造更大价值，公司引入德勤共建 SAP 系统，通过端到端流程拉通，打造出能支撑 10000 门店和千亿营收的数字化根基平台。目前，公司正通过自研与外采二次开发双路径推进数字化进程，数字化已全面覆盖采购、仓储、运输、ToB&ToC 销售全业务流程。

        鲜丰水果始终以给顾客提供新鲜地道的高品质水果为初心，秉持 “一生只做一件事，一心一意做水果” 的信念，携手客户、供应商、果农等生态伙伴，共同构建水果产业生态链，一起用水果让生活更美好。

        加入鲜丰，让你的职业梦想 “鲜行” 启航，在这里定义属于你的不凡人生，与我们一同用水果让生活更美好！

二、招聘岗位：

1、【储备督导方向】需求人数：20-25人

工作地点：安徽、浙江、上海、江苏、江西、河南、湖北、湖南、重庆、四川、陕西等连锁门店覆盖的地区。

岗位职责：主要负责协助门店的运营管理、人员培训及问题改进，学习并掌握督导工作模式，同时支持营销活动的有效落地，为未来成长为区域督导奠定坚实基础。

基本要求：本科及以上学历，专业不限。市场营销、连锁经营管理类等相关专业优先；

2、【采购方向】需求人数：17人

工作地点：不坐班，国内水果批发市场（11人）、国内产地（4人）、国外产区（2人）

岗位职责：参与采购全流程轮岗学习，对接全球种植基地与供应商，协助保障货源新鲜优质及成本优化，支持加盟商采购需求以共促合作。

基本要求：本科及以上学历，专业不限。农学类、西班牙语、英语、泰语、越南语专业优先；

3、【物流方向】需求人数：3-5人

工作地点：杭州（物流总部）

岗位职责：物流方向管培生需参与物流全链条轮岗学习，跟踪数据、排查问题、对接资源并参与体系建设，助力保障物流高效运转与提升加盟商服务体验。

基本要求：本科及以上学历，物流管理、工商企业管理等专业优先。

4、【职能方向】需求人数：5-8人

工作地点：杭州总部

岗位职责：该岗位是指财经、人力、综合管理等职能岗位，协助开展财经管理、人力资源管理、综合管理等工作，轮岗后定岗，为业务运转与加盟商合作提供专业职能支持。

基本要求：本科及以上学历，专业不限。财经管理、人力资源管理、工商管理等专业优先。

三、培养方案：

1、培养定位：以 “猛将发于卒伍” 为理念，聚焦 “深耕一线 洞悉全局” 的复合型人才培养，通过实战历练，快速成长为督导、战区经理等核心管理人才

2、成长路径：（灵活进阶，能力达标可提前晋级）

①基础阶段：7天集训（企业文化 基础技能）→3个月门店实战（全流程运营），通过店助岗考核（理论 实操）。

②深耕阶段：采购实训（基地/供应商方向，3个月/1个月） 项目实训（新店开业、营销活动），通过技能通关考核。

③定岗阶段：结合能力与意愿定岗（储备督导、采购、职能岗等），通过转正答辩后任职

3、培养支持

双导师带教：轮岗导师 定岗导师一对一指导；

全链条轮岗：覆盖门店、采购、项目等核心模块；

标准化体系：配备 52 周实训手册、技能考核表，保障培养质量。

4、考核机制

核心标准：理论≥80 分，实操≥90 分，“金点子”（如营销创新）可加分；

灵活晋升：考核达标者提前晋级，最快 1 年定岗核心岗位；

底线管理：考核不达标可延期 1 个月，违规违纪直接终止培养。

四、福利待遇：

1、薪酬结构：基本工资 绩效工资组合形式，收入多多；

2、调薪机制：年度调薪 年终奖金，优秀者可参与股权激励；

3、基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假；

4、食宿福利：提供住宿 餐补 水果福利；     

5、其他福利：节日活动样样俱全，走心的节日礼品，内购折扣享不尽； 

6、文化活动：毅行、家庭日、演讲大赛等文化活动有声有色；

7、组织关系：党组织建设完善，组织关系不愁无处可去。

五、招聘流程：网申投递/宣讲会投递/双选会投递--筛选--多轮面试（一般2轮）--谈薪--发放offer--签约--入职--培养。

六、投递路径：

公司官网：www.xianfengsg.com

杭州总部地址：杭州市拱墅区三墩路85号鲜丰水果股份有限公司

联系邮箱：***@***.***

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