职位列表招聘简章内蒙古北方重型汽车股份有限公司（简称北方股份），是专业从事非公路矿用汽车及其零部件研发、生产和销售的企业，是中国兵器工业集团成员单位。公司于1988年成立，2000年6月在沪市A股上市，2013-2024年连续12年荣登全球工程机械50强榜单，是工信部首批制造业单项冠军示范企业。
公司位于内蒙古包头市，是国家唯一的矿用车工程研究中心，拥有刚性矿用车、电动轮矿用车、液压缸及备件等系列产品。
公司矿车累计总销量名列全国第一，世界第三。占据国内80%以上市场份额，已实现全国所有省级行政区域全覆盖；国外市场拓至全球67个国家和地区。
一、结构设计技术人员:3名
（一）学历要求：硕士、博士
（二）专业要求：车辆类、机械类专业
（三）能力及其他要求：
1.机械类、工程结构分析专业或其他力学相关专业毕业，具有较强的专业素养。
2.能够熟练使用ADAMS等动力学分析软件，以及ANSYS等有限元分析软件。3.能够熟练使用CAD、NX等相关软件，能够读懂图纸。
4.具有较强的学习能力和良好的人际沟通能力，团队意识较强。
5.大学英语四级以上。
6.有2年左右同行业相关岗位工作经验优先考虑。
（四）相关待遇：执行公司薪酬体系，固定工资+工龄工资+绩效工资+加班费+交通补贴等，科研岗位项目奖，营销岗位销售提成奖，专项奖励以及专利、标准、论文奖励等。五险二金、商业意外险、大病保险，职工互相金；免费体检，取暖、高温等补贴，节日福利，生日卡，子女入学补贴，免费工作餐、标兵旅游等。
二、液压设计技术人员:3名
（一）学历要求：硕士、博士
（二）专业要求：车辆类、机械类专业
（三）能力及其他要求：1.机械类、液压相关专业毕业。2.能够熟练使用CAD、Pro-e、UG等相关软件，具备图纸表达能力。3.有一定液压系统基础知识，熟悉液压元件的基本原理。4.具有良好的人际沟通能力，团队意识较强。5.大学英语四级以上。6.有2年左右同行业相关岗位工作经验优先考虑。
（四）相关待遇：执行公司薪酬体系，固定工资+工龄工资+绩效工资+加班费+交通补贴等，科研岗位项目奖，营销岗位销售提成奖，专项奖励以及专利、标准、论文奖励等。五险二金、商业意外险、大病保险，职工互相金；免费体检，取暖、高温等补贴，节日福利，生日卡，子女入学补贴，免费工作餐、标兵旅游等。
三、焊接工艺技术人员:2名
（一）学历要求：硕士、博士
（二）专业要求：金属材料加工、焊接相关专业
（三）能力及其他要求：
1.扎实的金属材料等专业基础知识。
2.能够熟练使用CAD、NX、Pro-e、三维工艺等相关软件，能够读懂图纸。3.学习过焊接、钣金类仿真软件。
4.大学英语四级以上。
5.具有吃苦耐劳的精神，良好的团队协作意识。
6.有2年左右同行业相关岗位工作经验优先考虑。
（四）相关待遇：执行公司薪酬体系，固定工资+工龄工资+绩效工资+加班费+交通补贴等，科研岗位项目奖，营销岗位销售提成奖，专项奖励以及专利、标准、论文奖励等。五险二金、商业意外险、大病保险，职工互相金；免费体检，取暖、高温等补贴，节日福利，生日卡，子女入学补贴，免费工作餐、标兵旅游等。
四、装配工艺技术人员:2名
（一）学历要求：硕士、博士
（二）专业要求：车辆类、机械类专业
（三）能力及其他要求：
1.机械电气类相关专业毕业。
2.能够熟练使用CAD、NX、Pro-e、三维工艺等相关软件，能够读懂图纸。3.具有良好的人际沟通能力，团队意识强。
4.大学英语四级以上。
5.有2年左右同行业相关岗位工作经验优先考虑。
（四）相关待遇：执行公司薪酬体系，固定工资+工龄工资+绩效工资+加班费+交通补贴等，科研岗位项目奖，营销岗位销售提成奖，专项奖励以及专利、标准、论文奖励等。五险二金、商业意外险、大病保险，职工互相金；免费体检，取暖、高温等补贴，节日福利，生日卡，子女入学补贴，免费工作餐、标兵旅游等。
五、总体与动力设计技术人员:3名
（一）学历要求：硕士、博士
（二）专业要求：车辆类，新能源方向优先
（三）能力及其他要求：
1.扎实的机械、汽车专业基础知识。
2.能够熟练使用CAD、NX、Pro-e、三维工艺等相关软件，能够读懂图纸。3.了解矿用车及动力系统相关专业知识优先。
4.了解矿用车工况特点和使用要求优先。
5.了解新能源动力系统技术优先。
6.大学英语四级以上。
7.具有较强的组织协调能力和沟通能力。
8.有2年左右同行业相关岗位工作经验优先考虑。
（四）相关待遇：执行公司薪酬体系，固定工资+工龄工资+绩效工资+加班费+交通补贴等，科研岗位项目奖，营销岗位销售提成奖，专项奖励以及专利、标准、论文奖励等。五险二金、商业意外险、大病保险，职工互相金；免费体检，取暖、高温等补贴，节日福利，生日卡，子女入学补贴，免费工作餐、标兵旅游等。
六、电气与智能控制设计技术人员:5名
（一）学历要求：硕士、博士
（二）专业要求：电气工程、智能控制、软件工程、计算机类相关专业
（三）能力及其他要求：
1.能够熟练使用CAD、Pro-e、UG、NX等相关软件，能够读懂图纸。
2.熟悉数字电路、模拟电路、电工学、电机学等相关专业知识。
3.熟悉CAN等汽车总线知识。
4.具备C/C++、QT、汇编等编程基础或具备MATLAB Simulink建模仿真基本能力。
5.具有良好的人际沟通能力，团队意识较强。
6.大学英语四级以上。
7.有2年左右同行业相关岗位工作经验优先考虑。
（四）相关待遇：执行公司薪酬体系，固定工资+工龄工资+绩效工资+加班费+交通补贴等，科研岗位项目奖，营销岗位销售提成奖，专项奖励以及专利、标准、论文奖励等。五险二金、商业意外险、大病保险，职工互相金；免费体检，取暖、高温等补贴，节日福利，生日卡，子女入学补贴，免费工作餐、标兵旅游等。
七、计算机软件工程技术人员:2名
（一）学历要求：硕士
（二）专业要求：软件工程
（三）能力及其他要求：
1.有较强的逻辑思维能力。
2.精通至少一种编程语言，java优先。
3.精通数据库应用开发，oracle优先。
4.有独立IT开发项目经验者优先。
5.大学英语四级以上。
6. 具有良好的人际沟通能力，团队意识较强。
7.有2年左右同行业相关岗位工作经验优先考虑。
（四）相关待遇：执行公司薪酬体系，固定工资+工龄工资+绩效工资+加班费+交通补贴等，科研岗位项目奖，营销岗位销售提成奖，专项奖励以及专利、标准、论文奖励等。五险二金、商业意外险、大病保险，职工互相金；免费体检，取暖、高温等补贴，节日福利，生日卡，子女入学补贴，免费工作餐、标兵旅游等。
八、人力资源管理岗:1名
（一）学历要求：本科、硕士
（二）专业要求：计算机、机械、电气等工科专业
（三）能力及其他要求：
1、统招本科、硕士学历，计算机、机械、电气等工学类专业；
2、1-2年以上制造业人才发展管理经验，具备企业人才发展、人才梯队建设的理念与实战经验；
3、掌握各种人才发展工具，对人才评估、胜任力素质等有深刻的理解和转化能力；
4、较强的逻辑分析能力，优秀的沟通协调力、洞察力和项目管理能力，抗压力强；
5、为人正直，工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感；
6、中共党员、具有人力资源管理证书优先。
（四）相关待遇：执行公司薪酬体系，固定工资+工龄工资+绩效工资+加班费+交通补贴等，科研岗位项目奖，营销岗位销售提成奖，专项奖励以及专利、标准、论文奖励等。五险二金、商业意外险、大病保险，职工互相金；免费体检，取暖、高温等补贴，节日福利，生日卡，子女入学补贴，免费工作餐、标兵旅游等。
九、设计工程师：4名
（一）学历要求：硕士
（二）专业要求：软件工程、计算机科学与技术
（三）能力及其他要求：
1.软件工程、计算机科学相关专业毕业。
2.能够熟练使用办公软件、CAD、Pro-e等相关软件，能够读懂图纸。
3.具有良好的人际沟通能力，团队意识较强，吃苦耐劳。
4.须通过大学英语4级，大学英语6级优先考虑。
5.有2年左右同行业相关岗位工作经验优先考虑。
（四）相关待遇：执行公司薪酬体系，固定工资+工龄工资+绩效工资+加班费+交通补贴等，科研岗位项目奖，营销岗位销售提成奖，专项奖励以及专利、标准、论文奖励等。五险二金、商业意外险、大病保险，职工互相金；免费体检，取暖、高温等补贴，节日福利，生日卡，子女入学补贴，免费工作餐、标兵旅游等。
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