职位列表生产管理实习生面议
杭州本科及以上2026届
职位详情【实习岗位价值】：
深入一线：零距离接触现代化茶叶生产的全流程，从理论走向实践。
导师带教：由经验丰富的工厂经理或生产主管担任导师，一对一指导，助你飞速成长。
核心业务：深度参与日常生产管理，你的工作将直接为公司的核心产品创造价值。
未来基石：表现优异的实习生将获得优先转正机会，提前锁定毕业后的优质offer。
【主要工作职责】：
协助负责茶叶生产模块（如萃取、调配、灌装、包装等）的日常设备操作、点检与维护，确保生产线稳定运行；
参与生产现场的基础管理，包括但不限于生产数据记录、物料核对、5S现场管理及生产效率提升的辅助工作；
协助工程师处理生产过程中的简单机械或电气故障，学习并参与基础的设备调试与优化；
参与产品质量的监控与过程管控，按照标准操作规程（SOP）执行生产任务，保障产品质量；
完成上级主管交办的其他与生产相关的辅助性工作任务。
【能力素质要求】：
统招本科及以上，对机械原理和电气控制有基本了解，动手能力强，乐于钻研技术;
具备良好的学习能力、责任心和安全意识，能适应工厂生产环境;
具备一定的沟通能力和团队协作精神，愿意从基层做起;
能熟练使用Office办公软件进行数据记录和报告撰写。
【福利条件】：
早八晚五，包食宿，午休1.5小时展开
工艺开发实习生面议
杭州本科及以上2026届
职位详情方向一：工艺开发实习生
1.设备开发与优化：参与新型茶叶加工设备（如萎凋机、揉捻机、炒茶机、发酵设备、烘干设备等）的研发设计、图纸绘制、模型构建工作。
2.技术升级与改造：协助现有生产线的自动化、智能化改造，参与设备安装、调试、维护及效能评估，提升生产效率和产品稳定性。
3.工艺与设备融合：深入生产一线，理解茶叶制作工艺，将工艺需求转化为机械设备的技术参数，实现“制茶工艺”与“机械工程”的完美结合。
4.技术支持：为茶园基地和生产车间提供必要的机械设备技术支持与解决方案。
方向二：基地开发实习生
1.茶园基地管理：参与生态茶园的规划、开发与日常管理，涉及土壤改良、茶树栽培、病虫害绿色防控、采摘标准制定等技术工作。
2.工艺研发与品控：参与茶叶加工新工艺的研发与试验，跟踪记录加工过程中的数据变化，对茶叶品质进行感官审评和初步分析。
3.设备与工艺对接：从茶叶品质和工艺要求的角度，为机械设备的设计与升级提供专业建议和需求输入，确保设备能完美复现制茶大师的工艺精髓。
4.技术应用研究：参与智慧农业项目在茶园的应用，如物联网监测、水肥一体化等，探索科技赋能传统农业的新路径。
【任职资格】：
1.统招本科及以上，茶学/机械制造类相关专业；
2.对茶叶源头有浓厚兴趣，愿意深入茶园做茶园管控，供应商管理等；
3.对机械制造，加工设备优化有浓厚兴趣；
4.性格皮实坚韧，能吃苦，对茶叶有一定的使命感。展开
绍兴本科及以上2026届
职位详情岗位职责：
1、负责生产现场管理，包括不局限于现场劳务伙伴的管理及工作安排，品质点检与检测，区域5S管理；
2、负责生产现场设备操作，如调配、灌装、杀菌等设备；
3、生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标完成，并进行安全隐患排查与整改等。
任职资格：
1、食品、机械设备、管理等相关专业优先；
2、对果汁饮料类的生产加工有浓厚兴趣，吃苦耐劳，能适应倒班。展开
绍兴本科及以上2026届
职位详情岗位职责：
1、负责工厂生产线机台的机械、电气等知识的技术指导，机械、电气故障的解决和分析；
2、负责制定保养计划，根据保养计划组织设备保养，并对保养实施情况进行分析、总结；
3、对设备机械、电气的日常巡检，组织员工进行紧急抢修，攻克技术难关，做到节能降耗；
4、指导操作员工学习机械、电气的基本知识和保养规范；
5、协助外来厂家技术人员的工作等。
任职要求：
1、机电、电气相关专业，能够熟练进行AutoCAD制图，熟悉PLC编程等；
2、适应工厂工作环境，能够适应倒班；
3、踏实肯干，有一定的专研精神。展开
财务管培生面议
杭州本科及以上2026届
职位详情岗位要求：
1、通过业务流程及财务日常工作的学习、了解，能够按期出具多维度的经营分析报告，对业务运营情况及关键业务指标进行分析、诊断，并与业务及时互通反馈；
2、深入了解业务，能够准确编制对应业务的财务预测及年度预算，并跟进预算执行及预实分析，协助业务部门进行预算管理，监督业务预算目标达成；
3、协同财务核算及前端业务，梳理财务流程及业务逻辑，助力业务及财务信息化建设；
4、其他上级领导安排的工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，财经类专业、会计专业、审计专业等优先考虑；
2、有四大会计师事务所审计或者规模以上大型企业财务分析相关实习经历优先；
3、逻辑清晰，沟通表达能力强，具备较强的学习能力及意愿，高效执行，有主动性和责任心。展开
综合管理实习生面议
杭州本科及以上2026届
职位详情人事方向—人事实习生：
招聘支持：协助进行秋招/春招的筹备与执行，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及接待等工作；
员工关系：协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护员工档案信息，确保准确性与及时性；
培训协助：参与培训活动的组织与协调，包括前期准备、现场支持及后期效果评估反馈的收集整理；
基础事务：协助完成HR部门的日常行政工作，包括数据录入、文件整理、报告撰写等；
项目参与：有机会参与企业文化建设、员工活动策划等人力资源相关项目。
行政管理方向—行政实习生：
日常行政：协助管理前台接待、会议室安排、办公环境维护、办公用品及零食饮品的采购与发放；
活动支持：协助策划、组织与执行公司各类会议、团建、年会等大型活动；
文档管理：负责部门文件的整理、归档、流转，以及各类行政通知的起草与发布；
资产协助：协助进行公司固定资产的盘点、登记与管理；
沟通协调：作为行政接口人之一，协助处理各部门的行政服务需求，与物业、供应商等进行日常对接。
财务管理方向—财务实习生：
票据处理：协助审核各部门提交的报销单据，确保票据合规、信息准确。
账务协助：在导师指导下，学习并使用财务软件进行凭证整理、录入等基础账务处理工作。
数据核对：协助进行银行流水核对、往来账款核对等基础核算工作。
报表支持：协助整理财务数据，制作简单的统计报表和内部管理报表。
档案管理：协助完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的装订、归档与保管。
【任职资格】：
1.统招本科及以上学历，人事/行政/财务相关专业毕业；
2.逻辑思维强、勤奋踏实、脑袋灵活；
3.沟通能力强，有独立思考的能力展开
销售管培生面议
杭州本科及以上2026届
职位详情工作职责：
1、销售业务执行：协助完成区域内饮料产品的销售任务，根据市场需求制定销售计划，跟踪销售进度并分析数据，推动业绩增长；
2、市场拓展：
①收集市场动态、竞品信息（如价格策略、促销活动、新品发布等），形成分析报告，为销售策略调整提供依据；
②调研消费者需求与偏好，协助开发符合市场趋势的销售方案（如针对年轻群体的口味推广、节日促销活动等）；
3、客户沟通与服务：维护现有客户关系，定期拜访经销商、零售商等渠道伙伴，解决产品销售中的问题（如库存管理、物流配送）；
4、营销活动策划与执行
①协助策划并执行区域内的促销活动（如展会、试饮、主题营销），跟进活动效果并优化方案；
②配合品牌推广需求，在终端市场布置宣传物料（如海报、展架、广告机），强化品牌曝光；
5、上级安排的其他工作。
任职资格：
1、市场营销、食品科学等相关专业优先，本科及以上学历；
2、具备较强的沟通表达能力、抗压能力，能适应高频客户拜访或区域出差；有团队协作意识与市场敏感度；
3、掌握基础数据分析工具（如Excel、PPT），有快消行业实习经验或销售类校园活动经历者优先。展开
业务策略管培生面议
杭州本科及以上2026届
职位详情工作职责
1、区域分公司数据分析，包括过程指标的执行情况分析、总部策略再区域的执行情况、数据问题的合适等（包括拓展、营运、市场等）
2、协同分公司、区域、总部的各部门进行区域/分公司月度、周度经营分析，月度区域整体复盘，同时对复盘问题进行追踪
3、区域/分公司月度财务管理报表结账
4、区域/分公司各项费用支出的方案、合理性审批
岗位要求：
1、自驱力和学习能力强
2、数据敏感度高，有较强的逻辑性展开
商业分析管培生面议
杭州本科及以上2026届
职位详情岗位职责：
1.参与业务分析相关项目，提供基础的分析及数据支持；
2.围绕特定分析课题，完成信息收集整理与数据分析，洞察商业规律、用户需求，协助完成材料准备等工作。
任职资格：
1.较扎实的数据处理与数据分析能力，熟练运用SQL、Excel者优先；
2.有消费行业、咨询公司、互联网公司实习工作经验者优先；
3.良好的口头和文字表达能力、严谨的逻辑分析能力、扎实的研究能力以及报告写作能力；
4.善于人际沟通表达，具有良好的团队协作精神和工作责任感。
5.对新消费有极大的兴趣与好奇心。展开
用户增长管培生面议
杭州本科及以上2026届
职位详情岗位职责：
1、促销、节点类活动的策划执行，包括方案调研、跟进设计、配置核验、数据回收等事项；
2、负责用户指标的日常运营和追踪，聚焦在用户拉新、转化和复购，为品牌用户增长和成交留存用户转化负责；
3、多种方式获取了解门店、用户痛点，推进优化小程序等产品功能体验。
任职要求：
1、2026届本科及以上学历，商科、金融、市场营销专业优先；
2、有创意，善观察，高数据敏感度，较强的分析/总结能力；
3、有很好的用户意识和用户沟通意愿，愿意深入门店并与加盟商深度沟通；
4、热爱茶饮行业，对现制茶饮主流品牌有基础认知，能接受高频次饮用饮品展开
培训储干面议
杭州本科及以上2026届
职位详情守护每一杯古茗饮品的味道，确保门店QSC符合营运标准；
工作职责：
1、学习并掌握饮品标准操作技能及带教技能，负责培训带教及考核学员（加盟商、门店伙伴、公司同事）专业知识和操作技能；
2、教加盟商店长及店员学习古茗的品质、服务、卫生、风险管控，建立对QSCH的标准认知；
3、对门店运营进行检核，纠正；
4、出差到各地加盟商门店，对门店运营进行现场指导。
任职资格：
1、本科及以上学历，有学生干部经验或社团经验者优先；
2、专业不限，工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理、学前教育等相关专业优先；
3、踏实肯干，具有较强的服务意识及亲和力，较强沟通表达能力；
4、热爱连锁服务行业，愿意从基层做起，能接受出差。展开
线上运营管培生面议
杭州本科及以上2026届
职位详情岗位职责：
1、参与线上渠道策略的执行落地，输出实施方案，执行并跟进实施新效果；
2、对接一线运营团队及重点项目组策略需求，收集问题，识别痛点，对问题合理归因，针对不同原因输出解决方案并推动问题闭环落地解决；
3、高效组织和整合部门内、外资源，快速推动策略专项落地、达成业务目标；
4、关注行业发展趋势，对业内竞对的策略、玩法的应用保持敏感，能够独立进行策略创新探索并推进产品迭代保持竞争力；
任职要求：
1、本科及以上学历，对商业、策略、数据分析有浓厚兴趣；
2、具备较强的沟通协作能力，善于沟通及合作；
3、具备良好的商业分析技能，如问题拆解、信息搜集、逻辑深挖、提炼抽象、模型搭建/数据分析等；
4、具备较强的学习能力及逻辑思维，善于发现问题和总结经验。展开
营运中台管培生面议
杭州本科及以上2026届
职位详情工作内容：
1、按计划参与岗位轮训，包含门店、设备、研发、营运岗；
2、轮岗完成后参与中台相关项目，对流程梳理与优化，建立能保障门店运营的标准化操作、管理流程、识别流程中的瓶颈和问题，提出并实施优化方案；
3、联动产品、研发、设备、营运，梳理业务问题，以项目经理角色推动跨团队改进；
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科专业优先，逻辑能力、表达能力优秀；
2、能接受长期驻店工作及高频用户沟通；
3、热爱连锁服务行业，愿意从基层做起。展开
营运储干面议
杭州本科及以上2026届
职位详情岗位职责：
守护每一杯古茗饮品的味道，确保门店QSC符合营运标准；
1、学习并掌握调饮技能及带教技能，负责培训带教及考核学员（加盟商、门店伙伴、公司同事）专业知识和操作技能；
2、学习并掌握稽核标准，通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈；
3、通过学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期；
4、帮扶所辖区域内门店QSC基本面的提升，提高门店动线管理水平、提升门店整体服务水平；
5、参与营运管理全岗位知识学习，按计划参与岗位轮训，稳步晋升。
任职要求：
1、本科及以上学历，有学生干部经验或社团经验者优先；
2、专业不限，工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理、学前教育等相关专业优先；
3、踏实肯干，具有较强的服务意识及亲和力，较强沟通表达能力；
4、热爱连锁服务行业，愿意从基层做起。展开
外卖管培生面议
杭州本科及以上2026届
职位详情岗位职责：
1、负责所在区域内外卖业务的运营，协同加盟商提升区域销售情况；
2、跟进所在区域的外卖数据并分析，提出有效的解决方案，帮助门店盈利；
3、完成线上渠道重点项目，比如外卖榜首店打造、新店开业打造，达成指定目标；
4、协同门管团队提升区域外卖基础经营指标，如店铺评分、上新率、出餐时长等；
5、响应区域需求并规划方案协助达成区域目标。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限，对外卖运营有浓厚兴趣；
2、有极强的责任心和进取心；
3、具备较强的学习能力及逻辑思维，积极主动，愿意不断成长与发展；
4、善于沟通及合作，协同推动能力强、结果导向。展开
杭州本科及以上2026届
职位详情岗位职责：
1、参与门店自动化设备的结构设计，包含但不限于挖掘需求、评估分析、产品定义、第三方供应商对接、门店落地等全流程跟进；
2、协助完成机器设计过程中的图纸绘制、原理性分析、试验验证、方案论证等；
3、协助设计并迭代原型样机、功能样机工艺样机等，并完成对应的需求验证；
4、协助供应商对接、试产、量产等环节问题处理。
任职资格：
1、2026届应届毕业生，本科及以上学历，自动化、机械设计类专业且参加过机械相关大赛的择优录取；
2、爱玩，爱折腾技术，热爱思考、喜欢钻研、善于沟通、有较强的学习动力和意愿，同时具有较强的执行力；
3、有机械结构类实习经验者或有做过完整硬件结构项目的优先考虑（非在校课题类）
其他备注：（有以下比赛经历的同学，简历算加分项哈）
Robomaster
Robocon
中国大学生飞行器设计创新大赛
全国大学生机器人大赛
中国汽车工程学会巴哈大赛
全国大学生智能汽车竞赛展开
杭州本科及以上2026届
职位详情岗位职责：
1、需求管理：主导门店自动化设备的设计开发，包含但不限于挖掘与对接需求、需求评估分析、需求变更管理、产品功能定义、实现方案评估、产品文档维护；
2、项目管理：推进研发进度，工厂商务与项目对接，试产、量产、质量等全流程项目管理；
3、商务管理：供应商开发、评估、管理。
任职资格：
1、2026届应届毕业生，在校期间有创业经历或者有过创业项目且落地实施的同学优先录取；
2、理解力强，思维敏捷，解决问题能力强，能接受失败和挫折，同时具有较强的执行力；
3、本科及以上学历，自动化、机械设计类专业且有机械结构类实习经验者优先考虑。展开
杭州本科及以上2026届
职位详情岗位职责：
1、学习并掌握餐饮商用设备基本结构原理，能独立完成设备拆装；
2、学习并熟悉设备维保项目，能独立完成保养项目；
3、学习设备基础故障处理案例，并能独立完成常规设备基础故障修复；
4、学习并熟悉客诉处理、工单稽核、配件管理等基本操作流程及管理标准；
5、完成上级主管交代的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，设备硬件技术相关专业，有驾照；
2、专业知识扎实，在校参加过设备维修维护实训项目，会使用万用表；
3、沟通表达较好，具备基础故障分析能力。
4、有责任心，关注工作细节，对自我职业发展有一定期望。展开
前端开发管培生面议
杭州本科及以上2026届
职位详情岗位职责：
1、负责业务线的前端开发工作；
2、参与前端基础技术项目开发。
任职资格：
1、2026届计算机相关专业本科及以上学历；
2、计算机基础扎实，包括计算机网络，计算机组成原理，操作系统，数据结构和算法等；
3、对HTML，CSS，JS，React等前端技术有一定学习和了解；
4、高度的责任心和较强的学习能力，有良好的沟通表达能力。展开
IT产品管培生面议
杭州本科及以上2026届
职位详情岗位职责：
1、负责古茗信息化系统建设，跟进B端或C端产品日常需求，提升用户的产品体验；
2、跟进产品的方案设计、落地执行、研发上线、效果跟踪等工作；
3、能处理数据埋点，有效根据数据反馈优化或迭代产品。
任职资格：
1、2026届本科及以上学历，理工科相关背景、心理学专业优先；
2、逻辑清晰、喜欢抽丝剥茧、乐于分析事物本质、擅长系统地解决问题；
3、热爱思考、善于沟通、有较强的学习动力和意愿，同时具有较强的执行力。展开
测试管培生面议
杭州本科及以上2026届
职位详情岗位职责：
1、参加需求评审，进行测试分析、测试用例的编写、执行以及缺陷管理；
2、测试用例的自动化开发及维护；
3、参与质量体系规划、建设。
任职资格：
1、2026届本科及以上学历，计算机或者软件工程相关专业，扎实的软件测试理论基础；
2、熟悉Java/Python至少一门语言，了解常用的框架；
3、熟悉常用的Linux命令；
4、掌握基本的MySQL相关知识；展开
后端开发管培生面议
杭州本科及以上2026届
职位详情职位描述
岗位职责：
1、深度参与古茗销售、供应链、运营、店务、财务，IoT等数字化、智能化系统的建设；
2、根据产品需求，设计实现方案，满足系统高并发、高扩展、高可用的要求；
3、持续提升系统可观测性、稳定性。
任职资格：
1、2026届本科及以上学历，计算机相关专业；
2、基础知识扎实，热爱编程，具有良好的数据结构和算法功底，热衷于解决具有挑战性的问题；
3、熟悉Java基础，有强烈的好奇心和良好的学习能力，使用Java完成过相对完整的作品；
4、熟悉Java生态中的主流工具和框架更佳。展开
物流管培生面议
杭州本科及以上2026届
职位详情职位描述
岗位职责：
1、掌握仓储与配送的基本业务逻辑；
2、掌握仓储端收发存退相关操作标准与流程；
3、掌握配送端车辆管理、线路管理与人员管理的相关操作标准流程；
4、掌握物流操作系统；
5、可以根据现场运营需求，独立开展某一岗位工作内容；
6、具备发展基层管理人员的素质。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限，2026年应届生，有社会实践经历及学生工作经验者优先；
2、有责任心和进取心，踏实能干；
3、具备一定的逻辑思维能力和沟通能力；
4、有吃苦耐劳的精神与坚韧不拔的品质。展开
杭州本科及以上2026届
职位详情职位描述
岗位职责：
1、掌握实验室检测技术，包括不限于包材、感官、理化和微生物；
2、参与实验室质量体系的运行、内审及改进，协助文件编制和流程优化；
3、质量监控与数据分析；
4、参与实验室安全、5S管理及耗材库存等安全和合规管理。
任职资格:
1、学历专业：化学、生物、食品科学等理工科相关专业优先；
2、技术基础：了解实验室常用仪器原理或检测方法，有基础实验操作经验（如校内外实验、实习）；
3、熟悉实验室安全规范、具备基础数据分析能力，掌握Office或统计工具；
4、细致耐心、逻辑清晰，具备团队协作和抗压能力。
加分项：有CNAS/CMA实验室实习经验、熟悉LIMS系统或检测标准编写展开
计划管培生面议
杭州本科及以上2026届
职位详情职位描述
岗位职责：
1.接收饮品上新计划及市场活动需求，分析饮品销售趋势，合理制定物料采购计划；
2.对接采购部下达采购订单，并跟踪交付、过程异常推动解决，满足销售需求；
3.核算分仓销售需求，合理制定调拨计划；
4.协同研发、市场、采购，梳理物料开发及交付周期，推进新项目开发及生产进度，保证产品按时上新；
5.定期统计滞销库存，推动研发、市场给出处理方案，复盘原因及推动优化。
任职资格：
1.本科及以上学历，工业工程/供应链管理/物流工程/统计学等相关专业优先；
2.逻辑能力强，条理清晰，对数字敏感；
3.沟通协调能力强，善于推动解决问题；
4.性格皮实，积极向上，抗压能力强。展开
产品管培生面议
杭州本科及以上2026届
职位详情【岗位职责】：
一、茶叶基础研发与拼配：
1.协助完成不同产区、不同等级茶叶的感官审评与质量分析;
2.参与茶叶拼配方案的初步设计与测试，学习风味平衡与稳定性控制;
3.整理和分析实验数据，撰写简单的测试报告。
二、新式茶饮应用研发：
1.协助进行新式茶饮（奶茶、水果茶、纯茶等）的创意构思、配方设计与样品制作；
2.测试不同茶底、乳制品、小料等原料的适配性，追踪饮品风味表现；
3.参与产品风味测试与调研，收集并反馈感官评价意见。
三、跨部门协作与学习：
1.通过轮岗，学习了解供应链采购、茶叶资源管理、产品项目管理等基础知识；
2.协助完成相关研发采购技术文档的整理与归档工作。
【任职资格】：
1.统招本科及以上，茶学/食品相关专业；
2.自驱力强，皮实抗压，乐观积极有理想；
3.热爱茶叶，愿意为茶叶行业贡献一份自己的力量；
【加分项】：
1.英语良好，擅长口语尤佳；
2.拿取过茶叶相关的技能证书；
3.在校期间获得过国家级奖学金。展开
研发管培生面议
杭州本科及以上2026届
职位详情岗位职责
1、根据公司新项目创新开发需求，参与新品开发、调研、原物料选择、产品口味等配方的调整工作，及现有产品升级优化、维护；
2、了解国内外产品及包材法规标准，编写产品及包材工艺文件，涵盖产品规格书、工艺标准等；
3、产品创新市场趋势分析，有敏锐的技术与市场转化能力，善于挖掘产品特性与宣称点；
4、产品内容物、包装等成本分析，具备完整的产品提案能力；
5、上级交代的其他工作；
任职要求：
1、硕士及以上，食品科学和食品营养学优先，食品工艺、葡萄酒（国外）、茶学、包装学、工业设计等方向也可考虑；
2、英语CET-6，熟练的听说读写能力，有留学背景的优先；
3、较强的资讯搜索能力及转化能力，不仅限于行业趋势、国际法规、学术科研、艺术设计等；
4、热爱美食及饮品，对不同渠道的饮品流行趋势有自己的审美判断及观点，乐于进行全球各地美食探索，具有良好的风味品鉴能力；
5、性格活泼，对新事物感兴趣，有责任感，吃苦耐劳，适应适当出差；展开
产品中心管培生面议
杭州本科及以上2026届
职位详情职位描述
岗位职责：
1、【轮岗实践】在产品部进行6-12个月的培养实践，积累对产品和用户的理解，主要工作内容如下：
①协助公司产品配方设计和调整优化；
②参与新品开发、调研、产品口味等配方的调整工作；
③负责产品原物料选择、风味把控、成本控制。
2、【定岗输送】结合培养期综合能力评估和个人意愿度，确定岗位方向：产品应用、咖啡研究、采购；
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、热爱茶饮，乐于进行全球各地美食探索，具有良好的风味品鉴能力；
3、敢想勇为，自驱进取，有热情和创造力；
4、具备快速学习能力，良好沟通能力以及团队协作能力展开
杭州本科及以上2026届
职位详情岗位职责：
1、根据重点原料中长期策略、新产品开发计划和产品开发输入，开发新原料；
2、根据重点原料中长期策略和采购输入，开发新供应商；
3、编写原料产品标准，编写代加工原料过程控制标准、工艺参数、产品标准；
4、对在使用原料按输入要求进行产品改进和维护。
任职资格：
1、硕士及以上学历，食品、茶学等相关专业；
2、具备较强的钻研探索精神，逻辑思维能力强；
3、责任心强，具有一定的团队协作能力，沟通表达能力强。展开
招聘简章