一、企业简介

西安石油大油气科技有限公司(下简称“西油大科技”)成立于1994年9月8日，是西安石油大学科技成果转化企业，前身为西安石油学院油气田特种增产技术开发有限责任公司。成立之初，公司以从事高能气体压裂及增效射孔领域为主要研究工作，是国内最早从事高能气体压裂技术的单位。

2009年，西油大科技完成股份制改革，引进了市场化团队，企业发展进入快车道。先后荣获国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、陕西省“专精特新”中小企业等荣誉资质，公司建成了超过800平米实验室和2200平米生产基地，现有员工100余人，其中博士及研究生30余人。在天津、大庆等地设有分公司，在定边、庆城、山西、华北、青海及新疆等地设有项目部，业务全面覆盖东北、华北等产油大省，同时出口哈萨克斯坦、伊拉克等国家和地区，能够为行业客户提供暂堵压裂、酸化、解堵等技术服务和石油助剂等产品服务，有效保障油气田的增产增效和高质量运营。

公司依托于西安石油大学，同时与西北大学、陕西师范大学、陕西科技大学、西安电子科技大学、长江大学等各大高校老师和教授团队联合进行技术研发合作。先后主持和参与完成了500多项国家及省部级重大科研攻关项目，获得国家专利50余项，发表论文超过200篇，多次获得陕西省及西安市科技进步奖。

二、招聘岗位

岗位一：储备干部10人

【岗位要求】

1、有意愿长期扎根石油行业，石油院校或者油田相关专业优先考虑；

2、具备强烈的学习意愿和快速学习能力，能够迅速掌握新知识和新技能，适应不断变化的工作环境和要求；

3、具备清晰、准确的口头和书面表达能力，能够清晰阐述自己的观点和方案，同时倾听他人的意见和建议，确保信息的准确传递和理解；

4、善于与团队成员合作，能够充分发挥自己的优势，遇到问题时共同协商解决，共同实现团队目标；

5、面对工作中的问题和挑战，能够冷静分析，运用逻辑思维和创新方法提出有效的解决方案；

6、可以接受根据岗位性质有不同程度的出差；

工作地址：西安、大庆、天津等全国各业务区域

岗位二：市场营销/销售专员5人

【岗位要求】

1、有意愿长期扎根石油行业，市场营销及理工科专业优先考虑；

2、了解市场营销的基本理论和流程，对市场调研、营销策划等有一定的认识，对待工作认真负责，能够按时、高质量地完成分配的任务；

3、具有强烈的学习意愿和快速学习能力，能够迅速掌握新的营销知识和技能，适应不断变化的市场环境；

4、沟通能力强，具备良好的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通、密切配合，共同完成营销项目；

5、能接受出差和商务应酬，有驾照；

工作地址：西安、大庆、天津等全国各业务区域

岗位三：技术研发10人

【岗位要求】

1、本科及以上学历，应用化学、油田化学、高分子化学、材料化学等专业，有油田化学助剂(起泡剂、压裂液、堵水调剖剂等)研发相关经验优先考虑；

2、具备扎实的化学实验操作技能，熟练掌握常见化学仪器的使用方法，熟悉实验室安全规范和操作流程，能够确保实验过程的安全和顺利进行；

3、具有高度的责任心，确保按时按标准完成产品的研发与检测并归档留存，研发成果转化、优化、放大生产、效果跟进等工作；

4、有较好的资料编写能力，能保质保量按时完成专业论文编写、企业标准编写、产品推广软文(技术版块)、专利技术交底、技术类标书编写等；

5、具有强烈的学习意愿和快速学习能力，主动阅读专业文献和书籍，不断提升自己的专业水平；

6、具备良好的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通、密切配合，共同完成研发项目；

工作地址：西安科飞工业园

岗位四：石油工程师3人

【岗位要求】

1、有意愿长期扎根石油行业，石油工程、地质等相关专业，硕士及以上学历优先考虑；

2、了解油田现场的基本工作流程和操作规范，对钻井、采油等环节有一定认知；

3、具有良好的团队协作精神，能够与不同岗位的人员有效沟通和配合，具备高度的责任心，对工作结果负责；

4、熟练操作电脑办公软件，具备良好的资料编写能力；

5、具备强烈的学习意愿和快速学习能力，遇到问题时能够主动查阅资料、请教专家，通过不断学习和实践提升自己的专业水平；

6、能适应高频短期出差，有驾照；

工作地址：西安

岗位五：工程技术员8人

【岗位要求】

1、本科及以上学历，石油相关专业，愿意在石油行业长期发展；

2、具备强烈的学习意愿和持续学习能力，遇到问题时能够及时反馈、主动寻求帮助，通过不断学习和实践提升自己的专业水平；

3、具备良好的沟通表达能力，能够准确、清晰地向上级领导或相关技术人员反馈现场工作进展、设备运行状况、遇到的问题等信息；

4、严格遵守安全规章制度，具备强烈的安全意识，在现场工作中，能够正确识别和防范各种安全隐患，确保自身和他人的安全；

5、能适应户外作业，熟练操作电脑办公软件，有驾照；

工作地址：各项目地（陕北、甘肃、青海、新疆、山西、吉林等地）

三、福利待遇

• 全方位社会保障

入职缴纳五险一金+根据岗位匹配各类补充保险

• 晋升与培养

• 每年提供两次晋升机会，晋升路径明晰：专员→组长→主管→经理→总监
• 完备的储备人才发展机制，无上升瓶颈。
• 精准赋能员工发展：依据岗位特性开展新人培带工作，专人跟进学习进度节点；开展定制化提升培训。
• 为员工提供学历提升支持，全力协助员工办理资质证件。
• 健全、透明的优秀员工评选激励机制。

• 贴心生活关怀

周末双休、法定节假日（部分特殊岗位采取不定时工作制），带薪年假。

定期组织团建，生日福利，节日福利，结婚生子等重大事项礼金等。

联系方式：

投递邮箱：王女士***@***.***

简历格式：应聘岗位+学校+专业+姓名，PDF版

联 系 人：张女士1****4709

联系地址：西安市雁塔区禾盛京广中心D座7楼701室