深圳市机场（集团）有限公司

2026届校园招聘简章

一、公司简介

深圳市机场（集团）有限公司于1989年4月经深圳市人民政府批准成立，是由深圳市政府授权经营的国有独资有限责任公司，深圳宝安国际机场的管理机构。主营业务为航空港（含配套码头）投资建设与经营；航空客货运保障、综合配套服务及经营管理；航空城政府配置土地综合开发及临空产业投资运营。深圳机场自通航以来客货运业务持续保持快速增长，2024年深圳机场客货吞吐量位居全国前列，其中旅客吞吐量排名全国第四、货邮吞吐量排名全国第三。连续3年获得SKYTRAX“五星机场”认证，连续4年荣获ACI亚太地区4000万级最佳机场，入选ACI总干事“卓越机场服务质量名册”，蝉联“世界十大美丽机场”桂冠，连续8年获评CAPSE“最佳机场奖”，获评2024年CAPSE机场服务品牌指数榜单全国第一。

依托深圳“特区、湾区、自贸区”三区叠加的独特区位优势，深圳机场坚持服务城市发展，坚持客货并举，构建发达高效的“海陆空铁”综合交通运输体系，打造面向亚太、连接欧美的客货运输网络，将深圳机场建设成为珠三角世界级机场群重要的核心机场、“一带一路”倡议中更具辐射能力的重要国际航空枢纽，有力推动了深圳市社会经济的发展和城市综合实力的提升。

未来，机场集团将紧紧锚定高质量发展首要任务，大力推动高品质创新型国际航空枢纽、先行示范的空港型国家物流枢纽、“六位一体”高效便捷的国际性综合交通枢纽建设，全方位提升国际枢纽能级，深化“客、货、城、人、智”五大战略实施，以更高质量发展加快建设世界一流机场。

在“同一个空港，同一个梦想”的理念引领下，深圳机场能够为广大有志之士提供更为广阔的成长空间。以诚相邀，共创辉煌，期待您的加入。

二、岗位需求

（一）招聘范围

2026届硕士及以上学历毕业生（毕业时间：2025年9月-2026年8月）。

（二）招聘岗位

党建宣传（含文秘）：汉语言文学、新闻学、传播学、中国共产党历史、思想政治教育、哲学等相关专业。

三、基本流程

简历收取及初筛—线上人才测评—视频/现场面试—录用审批—发放录用通知—签署三方协议—体检入职。

四、投递方式

（一）PC端投递

登陆深圳机场官网招聘页（https://szairport.hotjob.cn），点击“校园招聘”进行简历投递。

（二）微信端投递

关注“深圳机场招聘”公众号，点击“加入机场”后选择“校园招聘”进行简历投递。

五、公司亮点

（一）畅通的人才晋升通道

公司实行管理、专业、技术、技能四大序列并行互通的职业发展通道，并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供良好的环境。

（二）给力的薪酬激励体系

公司在了解业界薪酬水平的同时结合企业实际，打造以岗位价值为基础，与业绩紧密挂钩、注重价值和贡献的薪酬分配体系。

（三）体贴的福利项目安排

公司除为员工发放防暑降温费、餐食补助等丰富的现金补贴外，还为员工提供了员工宿舍、安居公寓、年度健康体检、职工专项保险、餐饮购物优惠等福利项目，让员工时刻感受到公司无微不至的关怀。

（四）丰富的保险保障设计

除足额为全体员工缴交“五险一金”外，公司还建立了企业年金制度,为有志于长期为企业服务的员工提供长期的额外激励。

（五）多样的人才培养模式

公司针对不同层级的员工开展各类精心设置的培训,例如:专业技能培训、梯队人才及管理层提升培训等,选派优秀管理人员、专业技术人员轮岗、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时，公司还建立了e-learning平台,为员工提供内容丰富的在线学习课程。

（六）完备的绩效考核制度

公司基于员工的业绩表现，每年对员工进行工作业绩及素质评价,并根据考核结果确定与薪酬晋升挂钩的激励性绩效考核制度。

（七）融洽的学习工作氛围

公司团结互助的同事关系、自由和谐的工作环境，人性化的管理，能让员工快速地与公司融为一体。

（八）开放的安家落户政策

公司积极为新入职的应届毕业生申请办理落户手续,为员工在公司的长期发展解除后顾之忧。

（九）精彩的业余文体生活

公司拥有各类球场、游泳馆、健身房等完备的活动场馆，组建了摄影、书法、舞蹈等12个文体协会。公司经常组织各类文艺晚会、演讲比赛、微电影大赛、体育文化节等文体活动，极大地丰富了员工的业余生活。

（十）合理的工作休息方式

全员享有年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假。