职位列表招聘简章公司简介
关于万达电影：万达电影股份有限公司（002739.SZ）成立于2005年，是中国领先的电影全产业链企业，覆盖院线、影视剧集、战略投资、潮玩、游戏5个业务板块。公司拥有直营影院超707家，银幕6,144块，覆盖全国348个市县，持续引领电影放映行业十六年，票房收入，市场份额全国第一，旗下出品《误杀》系列、《唐人街探案》系列、《抓娃娃》、《白蛇·浮生》等多部卖座影片。
大事记：
2005年 万达院线成立，首家影城正式落位天津
2007年 万达拥有亚洲第一块IMAX巨幕
2009年 万达院线突破四百块银幕，市场份额首次排名全国第一
2010年 年度票房突破10亿大关，荣获国内首个国际大奖CineAsia"年度放映商"
2015年 公司A股上市，并收购澳洲hoyts院线，成为全球第一大电影院线运营商
2016年 收购美国传奇，引进杜比影院，打造全球最大电影生活服务平台
2017年 万达院线正式更名万达电影，以191亿元荣登中国品牌价值500强
2018年 万达电影年度观影人次突破两亿，打破国内市场有史以来最高纪录
2020年 西藏最高海拔影城落位万达院线实现全国布局，开启特许加盟模式，万达电影市场份额全面领先
2023年 创立新品牌寰时影城首店于广州开业
2025年 提出“超级娱乐空间”概念，全面提升品牌影响力
校招职位：
⭐集团管培生（10人）
定位：3-5年成长为商业类或内容类核心管理者
[工作职责]
1、在影视，衍生品，发行，非票业务，经管，平台电商，市场等核心业务单元进行轮岗，第一年轮岗期需参与3-4个岗位轮岗，了解各部门业务流程、运作模式等。
2、参与跨部门项目，担任关键角色，定期向管理层汇报项目进度和成果。
3、参与公司管培生相关培训课程，主动学习行业动态和公司产品相关信息。
[任职要求]
1、本科及以上学历，专业不限。
2、出色的学习、适应能力与领导潜力，具备逻辑思维能力，能主动的分析问题解决问题预防问题。
3、在校期间拥有相关活动经验或有担任学生会/社团负责人经验优先。
[工作时间]
9：30-18：00；周末双休
[岗位薪资]
10-15K(视面试情况而定)
[工作地点]
北京
⭐院线管培生（25人）
定位：3-5年成长为院线条线核心管理者或区域核心管理者
[工作职责]
1、培养期一年，系统化轮岗，定制化培训，快速落位到岗位中。
2、完成预算收入及利润指标，负责影城资产的保值及增值。
3、负责团队培养，提高影院管理人员的管理技能和水平。
4、按照院线总部确定的各项管控标准和业务流程开展工作，执行区域院线总部和区域影城制定的各项计划。
5、作为影城安全生产第一责任人，建立预案，负责安防整改计划落实。
6、负责市场策略和重大活动的制定和落实。
7、负责落实院线各项营运标准，提升店内营运品牌。
[任职要求]
1、本科及以上学历，专业不限。
2、担任学生会干部，有校内活动策划、组织经验优先。
3、具有良好沟通能力、应变能力及抗压能力。
4、能接受不同区域外派的优先。
[工作时间]
双休
[岗位薪资]
6-9K(视面试情况而定)
[工作地点]
北京、上海、广州、深圳、南京、厦门、南宁、沈阳、济南、武汉、长沙、郑州、合肥、西安、成都等
其他校招岗位：
⭐技术类
服务端开发工程师（3人）
[工作职责]
1、参与万达电影、时光网、公司内部软件系统的开发与维护。
2、参与业务需求的讨论和分析，系统功能的设计和实现。
3、参与接口文档编写，代码质量审查和知识分享。
4、与前端、产品团队紧密合作，确保系统功能的交付进度和交付质量。
[任职要求]
1、研究生及以上学历，计算机相关专业优先。
2、热爱编程，有扎实的Java基础，熟悉Java 8/11及以上版本的特性。
3、具备良好的面向对象设计思想，熟悉常见的设计模式。
4、具备良好的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分。
5、具备良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题。
6、熟悉常用的开发框架，如Spring、Spring Boot、Spring Cloud等技术。
7、了解MySQL、MongoDB、TiDB、Redis中至少两种技术。
8、了解消息中间件技术的优先，如Kafka、RocketMQ。
[工作时间]
9：30-18：00；周末双休
[岗位薪资]
15-20K(视面试情况而定)
[工作地点]
北京
前端开发工程师（1人）
[工作职责]
1、参与公司Web端和移动端产品的前端页面开发和维护，参与功能设计、编码实现。
2、根据产品需求，完成UI界面和交互逻辑实现。
3、与产品、设计、测试等团队合作，保证项目进度和质量。
[任职要求]
1、研究生及以上学历，计算机 / 软件工程等相关专业优先。
2、熟悉 HTML/CSS/JS，熟悉页面架构 & 布局，掌握 HTML5/CSS3；熟悉 Bootstrap/pure/kendo 等 UI 框架。
3、熟悉 JS（AJAX/DOM/jQuery），熟悉 NodeJS；会用 Gulp/Webpack 构建工具。
4、具备 MVVM 框架经验（React/Vue/Angular）。
5、喜欢软件开发工作，善于学习。
6、有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识。
[工作时间]
9：30-18：00；周末双休
[岗位薪资]
15-20K(视面试情况而定)
[工作地点]
北京
Android工程师（1人）
[工作职责]
1、参与公司 Android 应用的开发与维护，参与功能设计、编码实现。
2、根据产品需求，完成 UI 界面和交互逻辑的实现。
3、与产品、设计、测试等团队合作，保证项目进度和质量。
[任职要求]
1、研究生及以上学历，计算机相关专业优先。
2、熟悉 Android 平台开发，掌握 Kotlin 语言，了解 Java 语言。
3、了解 Android 基础组件和常用开发框架（Activity、Fragment、View、RecyclerView 等）。
4、良好的编程习惯和代码规范意识，能独立思考和解决问题。
5、具备良好的学习能力，能快速掌握新知识、新框架。
6、具备良好的沟通协作能力和责任心，对移动开发有浓厚兴趣。
[工作时间]
9：30-18：00；周末双休
[岗位薪资]
15-20K(视面试情况而定)
[工作地点]
北京
iOS工程师（1人）
[工作职责]
1、参与公司 iOS 应用的开发与维护，参与功能设计、编码实现。
2、根据产品需求，完成 UI 界面和交互逻辑的实现。
3、与产品、设计、测试等团队合作，保证项目进度和质量。
[任职要求]
1、研究生及以上学历，计算机相关专业优先。
2、熟悉 iOS 平台开发，掌握 Swift 语言，了解 Objective-C 语言。
3、了解 iOS 常用开发框架（UIKit、Foundation），有一定的 UI 开发经验。
4、良好的编程习惯和代码规范意识，能独立思考和解决问题。
5、具备良好的学习能力，能快速掌握新知识、新框架。
6、具备良好的沟通协作能力和责任心，对移动开发有浓厚兴趣。
[工作时间]
9：30-18：00；周末双休
[岗位薪资]
15-20K(视面试情况而定)
[工作地点]
北京
测试开发工程师（2人）
[工作职责]：
1. 负责移动端、小程序及H5等产品的自动化测试脚本开发，保障核心业务功能的质量。
2. 研究与探索AI技术在测试各环节的应用可能性，以提升测试效率和深度。
3. 工程化落地：将验证可行的方案进行工程化封装，集成到现有的CI/CD（如GitLab Pipeline）与测试流程中。
4. 技术调研：持续关注新技术在QA领域的最新应用，进行技术调研和分享，为团队引入新思路。
[任职要求]：
1. 计算机科学、软件工程或相关专业硕士学历毕业生。
2. 熟练掌握Python或Java，具备良好的编程能力和代码习惯。掌握数据结构、算法等计算机基础知识，具备良好的逻辑思维能力。
3. 能够快速学习新技术并应用于实际，具备出色的信息检索和问题解决能力。强烈的技术好奇心：对AI、机器学习等如何应用于工程实践充满兴趣，并愿意主动探索。具备通过课程设计、个人项目或实习等解决实际问题的经验。
[工作时间]
9：30-18：00；周末双休
[岗位薪资]
10-15K(视面试情况而定)
[工作地点]
北京
⭐运营类
游戏运营专员（2人）
[工作职责]
1、负责项目和研发的日常直聘沟通，跟进产品进度和计划。
2、制定运营业务的工作计划，监督实施并对执行结果负责。
3、负责游戏产品的日常运营、开服、合服、渠道对接、版本更新。
4、对接国内外渠道，跟进落实运营对接需求。
5、负责产品调优，对游戏功能玩法、经济系统、养成规划等提出优化方案。
6、负责日常数据监测与分析，针对产品特点及生态制定运营策略并实施。
[任职要求]
1、热爱游戏，致力于从事游戏行业。
2、具备较强的执行力，能主动并及时处理渠道相关问题。
3、英语、市场营销相关专业优先。
4、具备良好的沟通能力以及抗压能力，能有效推动日常工作。
5、性格乐观开朗，能尽快融入团队。
6、关注手机游戏市场环境，懂得相关运营模式。
[工作时间]
9：30-18：00；周末双休
[岗位薪资]
8-10K(视面试情况而定)
[工作地点]
北京
新媒体专员（1人）
[工作职责]
负责新媒体账号运营。包括活动策划与执行、短视频创作、文案撰写、数据统计与分析等工作。
[任职要求]
1.本科及以上学历，市场营销、网络与新媒体、广告、传媒相关专业优先。
2.掌握PS、剪映等内容创作软件。
3.有自媒体账号运营经验优先；擅长短视频拍摄与剪辑优先。
[工作时间]
9：30-18：00；周末双休
[岗位薪资]
8-10K(视面试情况而定)
[工作地点]
北京
⭐营销类
品牌营销策划（1人）
[工作职责]
1、负责Facebook、X、YouTube、Instagram等主流平台运营，包括：帖文撰写/发布、配图需求产出、跟进制作、效果复盘等。
2、负责游戏海外市场、海外渠道、热点文化、海外竞品跟踪研究，能对本地化营销运营工作提出有价值的思考和优化建议，并完成调研报告。
3、参与游戏海外品牌营销推广及策略制定，包括但不限于KOL、PR、活动策划等工作。
4、协助完成其他品牌营销相关工作。
[任职要求]
1、英语/日语相关专业优先，有游戏行业本地化经验优先。
2、熟悉海外流行文化，了解热门社交媒体环境、运作流程和机制。
3、、喜爱动漫、热爱游戏行业（至少是手游玩家），有互联网公司市场实习经历，丰富游戏经历者优先。
4、执行能力强，有责任心和求知欲，良好的跨部门沟通/合作能力、逻辑能力、语言表达能力，有一定创意输出能力，善于思考总结。
[工作时间]
9：30-18：00；周末双休
[岗位薪资]
8-10K(视面试情况而定)
[工作地点]
北京
非票业务专员（1人）
[工作职责]
1、协助根据传播规划，在系统完成内容上传及发布。
2、配合与法务/财务协同，落地合同、盖章、归档，确保排期与付款节点一致。
3、协调需求方，按媒体素材规范明确素材、文案、落地并做登记归档。
4、协助处理投放异常，核查原因并处理修复。
5、协助落地需求方投放需求，输出场次报告。
6、协助更新媒介资源库及刊例，关注电影市场环境，保持行业敏感度。
7、领导安排的其他工作。
[任职要求]
1、本科及以上学历，广告/市场营销/新闻传播优先。
2、熟练使用 Excel（vlookup、数据透视表）、PPT 基础排版。
3、善于数据分析，逻辑清晰，能提炼重点。
4、沟通能力佳，抗压性强，能适应周末/节假日等档期加班。
5、加分项：英语六级或同等水平（可处理海外媒体资源）。
[工作时间]
9：30-18：00；周末双休
[岗位薪资]
8-10K(视面试情况而定)
[工作地点]
北京
广告优化师（1人）
[工作职责]
1、协助广告投放团队进行手游（RPG/SLG类为主）的海外广告投放与优化。
2、学习并掌握海外广告平台（如Meta、Google、TikTok等）的投放逻辑和规则。
3、使用Excel等工具对广告数据进行收集、整理、分析，及时发现问题并进行优化。
4、参与广告素材的创意方向制定与脚本撰写，跟进素材制作、测试及效果评估。
5、持续关注海外手游市场动态与竞品情况，协助进行产品与用户调研。
[任职要求]
1、本科及以上学历，专业不限，广告学、市场营销、统计学、数据相关专业优先。
2、对数据敏感，逻辑思维能力强，能够熟练使用Excel。
3、学习能力强，积极主动，具备良好的沟通与协作能力。
4、热爱游戏，尤其是RPG、SLG类手游，对游戏玩法与用户习惯有一定理解。
[工作时间]
9：30-18：00；周末双休
[岗位薪资]
8-10K(视面试情况而定)
[工作地点]
北京
⭐综合类
集采运营专员（2人）
[工作职责]
1、负责全国影城各品类的采购订单落地执行，保障集采运营工作高效运转。
2、对总体库存、结构、周转进行监控与分析，确保库存健康、周转高效，有效支撑销售目标达成。
3、对供应商的整体履约进行综合评价与考核，持续提升供应服务水平。
4、持续拉通内部资源与需求，优化采购流程，提高采购效率。
5、辅助搭建数据监控体系，通过数据量化驱动产品从上市到汰换的生命周期管理。
[任职要求]
1、本科生及以上学历，供应链/物流相关专业优先。
2、熟悉采购流程、供应链管理、库存管理等业务。
3、熟悉线下零售行业采销、供应环节，对零售行业有独到的见解。
4、具有良好的逻辑能力、数据敏感性，出色的学习能力。
5、团队协作性好，善于沟通，正直诚信，有较强的理解力与执行力。
[工作时间]
9：30-18：00；周末双休
[岗位薪资]
8-10K(视面试情况而定)
[工作地点]
北京
人力资源专员（2人）
[工作职责]
1、参与公司年度人力资源策划。
2、协助开展各类招聘工作（社招、校招）。
3、协助推动各类培训项目的落地、讲师队伍建设、企业文化活动等工作。
4、协助开展组织发展模块各项工作。
[任职要求]
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先。
2、熟练使用office办公软件（如Microsoft Office、Excel等）。
3、在校期间有人力资源相关实习经验者优先。
[工作时间]
9：30-18：00；周末双休
[岗位薪资]
8-10K(视面试情况而定)
[工作地点]
北京
培养路径：
以管培生为例：
我司旨在通过系统性轮岗、专业成长与多元化机制结合，快速提升人才综合素质与发展潜力。我们拥有清晰透明的晋升机制，确保您的每一份付出都能得到公平的汇回报。
第一年：轮岗
轮岗机制：一年内轮岗3-4站
专业培养：设立专项培养课堂
师兄机制：部门负责人直带
业务实践：参与公司重点项目
第二年：定岗
定岗机制：根据个人与部门双向意愿确定固定岗位
链接机制：高管定期圆桌对话
第三年：换岗
享有一次换岗机会，入职满2年参与晋升
第四年：晋升
成为部门骨干
加入我们你将获得：
一、体系化的高速成长路径：公司提供的不是一个简单的工作岗位，而是一条设计精密、环环相扣的“成长高速路”。
1、从轮岗到定岗，再到晋升，每一步都有明确的时间节点（入职满2年开启晋升），让员工对自己的未来有清晰的预期和掌控感，减少迷茫。
2、由部门负责人亲自带教和考核，确保学习质量，让新人快速通晓公司业务全貌。
二、顶配资源投入：与高管共话，站在巨人的肩膀上
1、定期与公司高管的“圆桌对话”和每季度的“高管见面会”，让你直接获得高层的经验分享
2、由各部门负责人（业务一线最高领导）直接管理，相当于拥有了一个由公司核心管理层组成的“导师天团”，能学到最实战、最核心的经验。
三、自主与尊重并存：双向选择，共同匹配
1、最终的岗位是基于“个人和部门负责人意愿进行“双向匹配”，既考虑公司需求，也尊重个人兴趣和特长，极大提高了人岗匹配度和员工的幸福感。
2、定岗一年后还有一次换岗机会，为员工提供了“试错”和调整职业航向的空间，降低选择焦虑
四、实战化培养模式：通过承担真实责任来快速提升能力
1、直接参与公司级重点项目和创新课题，接触最前沿、最核心的业务，贡献真实价值，含金量高。
2、通过自主运营学习和团建活动，极大锻炼了项目管理、团队协作和领导力等软技能。
五、科学且公平的评估机制：能力说话，晋升透明、有据可依，为努力和成果提供公平的回报。
1、轮岗期采用“业务主管+人力主管”双打分制，结合KPI完成情况和述职报告，避免了单一上级的主观偏见，评估更全面公正。
2、 晋升标准清晰，让员工明确知道努力的方向，凭业绩和能力说话。
福利图鉴：
一、能量补给站：
1、“元气满满”餐补：税后500元/月；为你的美食能量加油
2、“活力无限”年度体检：每年一次健康检查，守护你的革命本钱
3、“满满安全感”商业险：全员缴纳商业险，让你无后顾之忧
4、“风险抵御”五险一金：按国家规定缴纳五险一金，构建稳固生活保障
二、悠然时光
1、“说走就走”带薪假期：每年享有国家规定的法定年假、3天带薪病假和3天陪伴假，给你放松的自由
2、“分享快乐”观影券|卖品券：每月发放3张影票兑换券和3张卖品套餐兑换券，与亲友享受放松时光
三、惊喜百宝箱
1、“节日限定”礼品：收获满满温暖与祝福
2、“主题”团建活动：丰富多彩的员工活动与影城首映礼，与明星、同事共度精彩时光
四、外派专属
外派人员可享受住房补贴、探亲假和探亲路费报销，让关怀无距离
招聘流程：
网申-筛选-测评/笔试-面试-发放offer-三方-入职
小贴士：请留意短信/邮箱信息，勿与心动offer擦肩而过哟
投递方式：
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