招聘简章招聘简章：
中公高科养护科技股份有限公司2026年届毕业生招聘简章
公司简介：
中公高科养护科技股份有限公司是交通运输部公路科学研究院所属上市公司，为国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、北京市企业技术中心，同时拥有国家发改委授牌的 “公路与桥梁高效养护及安全耐久国家工程研究中心（联合共建）”国家创新平台与交通运输部授予的“智能养护协同创新平台”和“公路养护技术创新人才示范基地”等行业平台。
多年来，公司以全新的科学养护理念、专注的匠心精神，重点围绕路况检测、诊断分析决策、养护工程设计、材料工艺应用、公路资产管理、养护政策研究六大领域，开展关键技术、高端装备、大数据分析、人工智能软件平台的研究开发、工程化验证和产业化示范，以及养护管理及技术政策的深入研究，业务范围覆盖全国31个省区市，为我国公路养护行业发展提供先进、持久的技术支撑，助力养护产业的发展。
中公高科拥有2个子公司/1个分公司/7个业务部门，组建了以众多知名专家为学术带头人的科研团队，博士及硕士超过员工总数的47%，拥有一大批具有重大市场价值的自主创新成果。公司主持和参与了18项公路养护相关的国家标准与行业标准，目前拥有63项发明专利及110项计算机软件著作权；相关技术成果获国家科技进步奖二等奖2项，省部级奖项特等奖3项，一等奖2项，二等奖6项及其他奖项十余项。
公司崇尚“敬道善为”企业文化，倡导“尊重规律/遵循法则/顺势而为/追求至善”的企业价值观。
中公高科将以开放的理念/前瞻的视野/一流的技术/创新的机制，加快发展新质生产力，推进中国公路养护技术进步及产业升级，助力交通强国建设。
岗位介绍
一、项目工程师
年薪18w至30w/硕士及以上
需求专业：
道路与铁道工程/土木工程/交通工程/交通规划与管理/计算机技术/软件开发相关专业/机械工程/ /自动化/电子工程/测绘等专业
岗位职责：
事业部项目工程师岗位，岗位职责非同一个岗位，根据候选人意愿，学习工作经验统一安排。
1、开展道路智能化检测监测、公路养护管理技术及行业政策等前沿课题研究，为顶层设计提供支撑。
2、推动技术创新，负责大数据分析建模、新型检测装备研发及新材料新工艺的推广应用。
3、参与信息化项目的需求管理与系统设计，并承担部分核心功能的开发、测试与维护工作，确保研发成果高效转化为落地产品。
岗位要求：
1、具备较强的学习和沟通能力，具有较强的团队合作、吃苦耐劳精神以及优秀的职业道德素养。
2、具有同类项目经验者优先。
3、研究生及以上学历，优秀本科生也可考虑。
4、有良好的政治素质，中共党员优先。
二、研发工程师
年薪18w至30w左右/硕士及以上
需求专业
道路与铁道工程/土木工程/交通工程/交通规划与管理/计算机技术/软件开发相关专业/机械工程/ /自动化/电子工程/测绘等专业
岗位职责：
围绕公路养护需要，开展相关技术、装备、系统的研发、开发及测试验证，参与相关科技项目实施，从事相关技术产品推广应用的咨询服务。
岗位要求：
1、具备较强的学习和沟通能力，具有较强的团队合作、吃苦耐劳精神以及优秀的职业道德素养。
2、具有同类研发经验者优先。
3、研究生及以上学历。
4、有良好的政治素质，中共党员优先。
三、实习岗位
拟录用人员可提前到公司实习
需求专业
道路与铁道工程/土木工程/交通工程/交通规划与管理/计算机技术/软件开发相关专业/机械工程/ /自动化/电子工程/测绘等专业
|
项目名称 |
工作内容 |
|
项目工程师 |
主要参与省部级公路智能检测及养护决策技术咨询项目，协助开展公路养护技术状况数据评定与分析，养护大数据分析，长期性能预测模型、养护方案对策模型、养护资金效益评价模型的区域优化，及相关数据整理、报告编制等。 |
|
研发工程师 |
负责对试验设备进行软件开发，试验验证工作 |
|
研发工程师 |
负责设备集成，软件开发，试验验证工作 |
|
科研工程师 |
主要参与省部级重大科研课题研究，协助完成国家、行业技术标准的制修订工作，并承担相关的数据整理、文献综述及技术报告撰写等任务。 |
|
科研工程师 |
主要参与公路发展规划研究、养护管理政策研究等课题实施过程中的资料收集、数据处理、报告编制等任务。 |
|
项目工程师 |
日常养护技术管理研究 1、前沿研究与系统分析：系统性地搜集、梳理国内外高速公路日常养护的先进技术、管理模式与政策法规，对高速公路养护精细化的关键维度进行综合分析，为《指南》编制提供理论支撑与决策参考。 2、现状评估与框架构建：基于收集和调研的资料，协助研究团队对现有高速公路日常养护的管理流程、技术标准及实施效能进行分析研究，构建科学、高效且有针对性的《指南》框架。 |
实习待遇：根据公司相关制度执行。
工作地点：北京，其他工作地点面议。
具体岗位薪酬随不同薪酬体系和业绩表现浮动。
招聘对象：
2026年度应届毕业生。
福利待遇：
1、应届毕业生可提供公司周边12个月免费住宿，实习生可提供住宿。
2、享有六险二金，包括养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。
3、具有完善的培训体系，包括员工入职导师带徒培训、在岗培训、专项培训等。
4、协助优秀毕业生申请“非北京生源毕业生”落户指标，协助优秀人才办理“人才引进”落户。
5、为符合办理工作居住证条件的外埠人才办理《北京市工作居住证》。
招聘周期：
2025年10月至2025年11月
联系方式：
联 系 人：王鹏
联系电话：***-****/1****3008(同微信)
联系邮箱：***@***.***
联系地址：北京市海淀区地锦路9号院4号楼
简历接收邮箱： ***@***.***
网申地址：