上海继峰座椅有限公司

2026届校园招聘简章

一、

公司介绍：

继往开来 勇攀高峰

继峰股份始创于1996 年，是一家专业从事汽车内饰件和系统，以及道路车辆、非道路车辆悬挂驾驶座椅和乘客座椅的开发、生产和销售的全球性汽车零部件供应商。2015 年公司在上交所上市交易（股票代码:603997）。2019 年公司收购德国百年汽车内饰巨头格拉默 通过企业创新升级 实现全球化的战略布局。

上海继峰座椅有限公司是一家集设计、生产与销售于一体的专业乘用车座椅解决方案提供商，努力为客户提供高效、高性价比的综合性解决方案，致力于创造一家行业领先的中国座椅企业。公司成立以来始终致力于提升座舱内部舒适性体验，大幅升级和扩展车内功能、整合性，力争在全球范围内成为一家行业领先的中国座椅企业。

目前公司在国内外设有多家分支机构，包括研发中心和海内外制造基地。总部位于上海市浦东新区，合资公司位于德国，国内研发及制造基地分别在上海、重庆、合肥、常州、宁波、北京、芜湖、福州、义乌、天津、长春等地，同时在德国，泰国，捷克及波斯尼亚等城市设有工厂。

使命：创造一家全球头部的座椅企业

愿景：

具备可持续发展的战略客户结构

以技术与商业模式创新为客户和用户带来新的价值

持续追求更高的运营效率

企业发展与个人成就统一

价值观：

平等、责任、发展

简单、务实、高效

二、招聘岗位方向：

1、研发方向岗位具体可细分为如下几个方向：

整椅、骨架、面套、塑料件、发泡、电子电器、仿真，软件开发 等等

工作范围：

1）按照开发流程，严格遵守公司制度、行业规范和环境体系的要求开展开发工作;

2）责产品技术资料的评审,参与报价;

3）责产品的设计开发：概念设计和分析，绘制试制图纸，样件交付，小批量样件交付，绘制量产图纸等工作;

4）责与小组其他成员进行技术等问题的沟通，制定相应解决方案;

5）责和顾客工程部门沟通设计进度，将最新信息反馈给小组成员；

6）参与供应商技术沟通，确定分零件图纸；

7）参与工装夹具、模具的验收和改善，负责样品尺寸、性能等的确认;

8）新产品开发阶段，负责分零件的工程认可，掌握供应商的不合格品改进信息;

9）按照集团文件要求编制相关文件并存入文件包，做好技术资料的归档工作；

10）跟踪生产状态，掌握质量动态信息；

11）将有效的持续改进信息反馈到 DFMEA 中，按照项目进度组织小组成员编制 DFMEA,PFMEA,ControlPlan,ProcessFlowChart； 12）参与接待客户来访和审核;、

任职资格

1）本科及以上学历，机械/车辆//机电工程/电气工程/纺织/服装设计/工程力学/能源动力/化工/软件工程等相关理工科专业皆可

2）具备较强的沟通协调和分析能力，有一定的机械设计和制图能力（能够熟练使用CATIA、UG、AUTOCAD 等工作所需软件）

3）具有良好的沟通、协调、表达能力

4）能熟练使用电脑和工作所需办公软件

2、运营方向：物流、项目、质量等岗位

工作范围：

1)

包含但不限于，负责供应商零件的及时交付和供应商绩效的管理；

2)

负责仓库管理； 负责客户订单管理及追踪；

3)

负责管理客户售后质量的追踪及关闭；

4)

负责管理公司内部质量问题的追踪及关闭；

5)

负责部门内的团队建设；

6)

负责工厂KPI的落实；

7)

负责持续改善在工厂的推进实施；

任职资格

1)

本科及以上学历，专业背景：供应链管理、物流、机械 等相关工程专业

2)

具备较强的沟通协调和分析能力，有一定的机械设计和制图能力

3)

具有良好的沟通、协调、表达能力

4)

能熟练使用电脑和工作所需办公软件

3、职能方向：财务、信息系统、体系、采购、商务等岗位

详细岗位：财务、信息系统、体系、商务、采购等

工作范围：

1)

财务： 参与负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告；参与制定法定口径和管理口径的合并财务报表、报表附注以及附表等；参与管理口径财务数据分析，提供经营分析报告；协调各会计师事务所，主导完成定期外部审计和内部审计工作；

2)

体系： 建立工作标准及流程，负责部门内的知识分享，全面贯彻并实施各项管理和质量体系；

3)

商务： 建立和维护客户关系，参与报价和促进交易；后台支持、服务，确保合同如期完成，规范销售管理各项工作，提升营销绩效。

任职资格

1)

本科及以上学历，财务、信息工程、供应链管理、物流、机械 等相关工程专业

2)

具有良好的沟通、协调、表达能力

3)

能熟练使用电脑和工作所需办公软件

三、以上工作地点均可在：

国内：上海、合肥、常州，宁波，重庆，北京，芜湖

国外：德国，泰国，捷克，波斯尼亚

四、招聘对象：

--2025年及2026年应届毕业生

--境内外本科及以上学历

--获国家级/市级/校级/院级奖学金者优先

--有校级/院级学生组织管理角色者优先

--本科CET4级证书，研究生CET6证书；能够熟练听说读写英语者优先

我们希望你具有良好的学习能力、沟通能力、快速适应能力、创新意识和团队合作意识，有上进心，有责任心，吃苦耐劳，性格开朗，诚实守信

五、福利保障和富有竞争力的薪酬

定期体检、无忧入职指南、新人礼包、带薪年假、六险一金、节假日福利、通勤班车、免费工作餐、运动俱乐部、拓展培训、阶梯式成长体系、定制退休仪式等。

年度绩效调薪与职级晋升阶梯式涨薪同步发力，构建“高绩效=高成长=高回报”的闭环，让每一份才华都获得相匹配的物质回馈与持续增值的未来。

六、全方位的培养体系

我们拥有广阔的发展机会：导师带教机制、全方位培训体系、内部竞聘机制、快速晋升通道

公司致力于成为行业优秀人才的优选平台，让每个加入继峰座椅的人得到发展。从“大学生青狮训练营”到各类专业力、通用力和领导力培养计划，覆盖从新人融入到持续发展的全周期，帮助你完成从校园人到职场菁英的全面蜕变。

我们提供多元化发展路径，支持跨岗位、跨区域、跨业务的流动，无论是成为技术专家，亦或是成为管理能手，总有一条适合你的发展通道。在这里，你可以享受“小步快跑”的职级晋升机制，绩效优异者更可实现“火箭式跃升”。

加入我们，成就最好的自己，继峰座椅就是你职业启航的最佳选择！

七、招聘流程：

简历投递→无领导小组讨论/面试→测评→offer发放→签订三方协议→入职

网申链接：

https://jifengseat.zhiye.com/

投递方式：

关注“继峰座椅”微信公众号→加入继峰→进入网申链接申请

五、联系方式 公司地址：上海市浦东新区康意路521号-久泰科技园

公司网址：

https://www.jfseat.com/ 联 系 人：赵文秋 联系电话：1****5563（微信同号），***-****