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面议招聘简章斯维尔2026届校园招聘正式启动
数字驱动 智建未来
一、关于我们
清华基因・央企平台
斯维尔于2000年5月由深圳清华大学研究院投资组建，2024年中国中建科创集团有限公司投资控股，成为中国建筑集团有限公司成员企业。
中国建筑集团有限公司位列2025年《财富》世界500强第16位，中国企业500强第4位，稳居ENR“全球最大250家工程承包商”首位。
业务前沿・赛道优质
斯维尔致力于成为城市建设数字化综合服务商。
以国产BIM软件生态体系为核心，集成云计算、AI、大数据等前沿技术，为工程建设全过程一体化、绿色低碳建筑管理、智慧城市CIM平台建设、智慧政务新模式开发、数字教育培训推广等领域提供专业服务。
资质硬核・知名品牌
斯维尔在业内率先通过ISO9001国际质量体系认证，并通过CMMI5国际软件成熟度模式认证，是国家住建部认定的“软件研发与产业化示范基地”、国家级“高新技术企业”、深圳市“专精特新”企业、“深圳市重点软件企业”“深圳市优秀软件企业”。
全国布局・面向全球
斯维尔总部位于深圳，在全国设置8个市场大区，在30多个省市建立了分子公司或授权经销商，形成了完善的全国营销服务网络，服务客户超10万家，并跟随国家“一带一路”发展战略，积极开拓海外市场。
二、招聘岗位
研发类岗位 (30人）
C++开发工程师、Java开发工程师、AI算法工程师、三维图形算法工程师。
专业方向：计算机科学与技术、信息科学与技术、软件工程、人工智能、数学等相关专业。
产品类岗位 (10人）
产品工程师、测试工程师。
专业方向：智能建造、工程造价、工程管理等相关专业。
三、基本条件
1.具备良好的政治素养，认同和遵循中建企业文化理念，品行端正、忠诚企业。
2.2026届应届本科生、硕士研究生、博士研究生。
3.品学兼优，具有较强的沟通协调能力、良好的团队协作能力，具备奉献担当精神，中共党员、优秀学生干部、校级及以上奖学金等优先考虑。
4.品行端正，具有良好身体素质和心理素质。
四、成长激励
“科创星”培养计划－为企业培养未来领军人才
博士研究生2年培养期，本科生/硕士研究生3年培养期。
导师“一对一”带教、培训学习、轮岗交流，多通道职业发展路径。
博士研究生研究方向具备市场化推广、产业化前景，可申报主持企业课题，打通“产学研”价值链，实现个人与企业共赢。
五、招聘流程（从校园到职场，四步直达offer！）
1.网上投递→2.线上测评→3.专业面试→4.综合面试→5.择优录取
联 系 人：孙经理
联系电话：18539470376
联系邮箱：***@***.***
青春如歌，不负韶华，加入我们－共创数智未来！