物业管培生招聘1

天津泰达格调物业管理有限公司

2026届管培生招生简章

一、 关于我们

天津泰达格调物业管理有限公司成立于2016年，是天津泰达建设集团旗下大型物业公司，以格调系列产品为根基，不断开拓进取，服务项目包括高档住宅、5A甲级写字楼、厂房、别墅、住宅、公寓、高端案场等多种业态类型。从项目前期交付到后期运营，始终坚持以客户需求与客户满意度为导向，实行规范化管理和专业化服务，致力于为每一位客户提供全方位的超值物业服务。

格调物业秉承“臻情铸品质，满意传口碑”的服务理念，坚持“诚信、创新、至善、协作”的核心价值观，形成有深厚底蕴、鲜明格调特色的品牌文化。

目前承建的所有项目均使用格调物业，实行规范化管理和专业化服务，为格调品牌保价护航，为格调社区提供全方位的超值物业服务。格调物业和格调品牌一脉相承，业主购买格调的产品一直享受的是格调物业的服务，这两者缺一不可。

格调物业先于客户所想，坚持以真诚待人的态度，根据不断变化的新需求服务于每个客户，并赢得信赖。

二、项目愿景：铸造未来物业管理者

物业管培生项目是我们倾力打造的战略性人才工程。我们旨在通过系统化的轮岗培训、导师一对一带教、高管面对面交流及挑战性的实战项目，在3.5年内将优秀的应届毕业生培养成为熟悉业务、精通管理、具备领导潜力的项目中坚力量，助力他们快速成长为项目经理乃至更高层的管理者。

三、 寻找这样的你

1、学历专业：2026届应届本科学历毕业生，不限专业，其中物业管理、工程管理、环境管理、风景园林、工商管理、人力资源管理、财务管理等相关专业优先。

2、综合素质：

服务之心：对物业服务行业有热情，具备良好的客户服务意识。

学习之力：成绩优良，具备快速学习新知识、新技能的能力。

解决之智：逻辑清晰，善于分析问题，并能提出有效的解决方案。

沟通之桥：具备出色的沟通表达能力和团队协作精神。

抗压之勇：乐观积极，责任心强，能适应快节奏、多任务的工作环境。

其他方面：中共党员、学生干部、获奖学金者或有相关实习经历者优先。

四、 培养计划：四段式飞跃成长

融入期与基础期（3个月）：通过入职培训、项目四条线轮岗（工程条线、环境条线、管家条线、秩序条线）等方式，了解公司文化和业务流程，掌握基本工作技能。

定岗期（3个月-1.5年）：管家或工程员，进一步提升专业能力和实践经验。

深耕期（1.5-2.5年）：向管理岗转身，参与项目各条线管理实践，提升管理能力和领导力。

突破期（3.5年内）：通过深度培训和师徒结对等方式，晋升为经理助理、项目经理。

五、 你将收获

1、有竞争力的薪酬体系、安家费；

2、完善的五险一金、商业意外保险、健康体检、带薪年假、节日福利、午餐等；

3、清晰的职业发展通道。

六、招聘流程

1、简历投递

有意愿的学生可发送简历至邮箱：***@***.***，邮件主题格式： “格调物业管培生-XX届-学校-专业-姓名”。（简历模板附后）

2、初试（现场面试）

3、复试（现场面试）

4、Offer发放

5、签订三方协议 & 入职报到

七、 常见问题解答 (Q&A)

Q： 各个专业均可以申请吗？

A： 当然可以！我们看重的是您的综合素质和发展潜力。公司有完善的培训体系，可以帮助您快速入门。

Q：工作地点是如何安排的？

A：主要在天津市内六区，环城四区，滨海新区。将根据项目需求和个人意愿进行分配。

Q：轮岗结束后如何定岗？

A： 我们将结合您的轮岗期间表现、个人职业兴趣及公司项目需求，进行分配，确保人岗匹配。

八、 联系我们

1、咨询邮箱：***@***.***

2、咨询电话：23525640，联系人：郝女士，赵女士

携手泰达格调物业，点亮未来！我们期待与众不同的你，一起书写格调物业的新篇章！