
产品研发设计
1000-2000元/月·12薪
一、兰石集团概况
兰石集团始建于1953年,由“一五”期间156个国家重点项目中的两项——兰州炼油化工设备厂、兰州石油机械厂合并而成,先后创造了113项“中国第一”,被誉为“石化机械脊梁”“装备中国功勋企业”,位列中国机械工业百强。
近年来,兰石集团以能源装备助力制造强国建设,形成以油气钻采、炼油化工、煤化工装备及整体解决方案为主的传统优势产业,以“核氢光储”新能源装备、智能金属压延装备、高效节能换热装备、高温合金及纳米新材料为主的战略性新兴产业,以及工程咨询和设计服务、检验检测、数智化、检维修服务等为主的生产服务业,具备研发设计、生产制造、EPC总承包、投资运营、售后检测等一体化综合服务能力,打造世界一流能源装备整体解决方案服务商。
二、招聘专业
1.招聘岗位:产品研发设计、产品设计、产品工艺、产品订货、产品检查、智能产品开发、软件开发等。
2.招聘专业:核科学与技术、核化工与核燃料工程、新能源科学与工程、焊接技术与工程、冶金工程、能源与动力工程、过程装备与控制工程、机械制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、力学、金属材料工程、化学工程与工艺(氨氢方向)、计算机科学与技术、软件工程等。
三、招聘条件
1.普通高等院校全日制本科及以上学历;
2.符合招聘岗位所列的专业条件;
3.外语水平达到或相当于四级及以上,能够熟练应用工作所需的办公软件,学科成绩和综合表现名列前茅;
4.综合素质较高、身心健康,无职业禁忌症;
5.无违法违纪违规等情形。
四、薪酬福利
(一)薪酬待遇
1.见习期待遇:博士20-25万/年,硕士8-12万元/年,本科7-10万元/年,技术工人6-9万元/年,也可根据资质能力套靠岗(职)位。
2.转正定级后待遇:兰石集团建立以岗能绩效工资为主体,以年薪、挂钩绩效奖励、科研奖励、营销提成、创收奖励、年终超额利润奖等为补充的多元化薪酬激励机制。员工薪酬水平随企业和个人业绩增长而增长。
(二)福利待遇
1.安家费:根据服务期规定,博士研究生20万元/人,硕士研究生1.5-6万元/人;本科毕业生0.5-2万元/人。
2.社保:企业和个人按国家规定缴纳“五险一金”,企业建立员工大病医疗保险、员工团体险和女职工特殊疾病互助保障险等商业保险。
3.其它:提供带薪年休假、探亲假、婚假、护理假、产假、育儿假、独生子女父母陪护假等;定期开展免费健康体检和职业健康体检;报销入职交通费;建有职工书屋、体育场、室外篮球场、排球场、室内健身器材等职工休闲文化体育设施。
五、招聘流程
1.自愿应聘:应聘人员通过163邮箱、简历投递二维码等方式提交应聘材料(含简历,学历、学位、职称、技能、外语等级证书以及工作学习经历等证明材料),标注“应聘岗位+姓名+学校+专业”,简历投递时间截止至2025年11月15日。
2.企业评估:兰石集团经资格审查、面试评估、择优选拔等双向选择程序,确定拟录用人员。与应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》、《兰石集团2026年度普通高等院校大学毕业生就业补充协议》。
3.企业招录:拟录用人员报到后,经资格复审和体检合格后,予以正式录用,双方签订劳动合同,享受相关福利待遇,录用人员首次签订的劳动合同期限不少于三年。
六、联系方式
1.联 系 人:孙先生 王女士
2.联系电话:***-****
3.招聘邮箱:***@***.***
5.联系地址:甘肃省兰州市兰州新区黄河大道西段518号
注:以上是兰州兰石集团有限公司唯一对外公开的招聘信息,兰石集团各项招聘不收取任何费用,未委托(授权)任何外部机构承办新员工招聘业务,请广大应聘者切勿与上述信息不符的机构、人员联系兰石集团招聘事宜。
兰石集团人力资源部
2025年10月13日