招聘简章：

富冶集团有限公司2026届校招

公司介绍

富冶集团有限公司始建于1958年，是浙江省最早成立的铜有色金属企业，是长三角地区集矿产铜生产、稀贵金属提炼、多金属回收于一体的，拥有世界一流技术装备的现代化大型铜有色金属企业。

集团总部位于有“天下佳山水、古今推富春”美誉的富春山居图实景地——杭州富阳。旗下拥有浙江江铜富冶和鼎铜业有限公司、江西和丰环保科技有限公司、江西和立环保科技有限公司、安徽宣城全鑫矿业有限公司、浙江富和置业有限公司、上海富冶国际贸易有限公司及富冶（香港）国际贸易有限公司等多家控股子公司。拥有员工4000余人，专业技术和管理人员1100余人。具有年产阴极铜80万吨、黄金15吨、白银500吨、锡锭1万吨的生产规模，是中国企业500强（2024年第212位）、中国制造业企业500强（2024年103位）、中国民营企业500强（2025年第67位）、长三角百强企业、浙江省“雄鹰”企业、杭州市首批“五星级”总部企业、杭州市四星“鲲鹏”企业。

2001年企业改制以来，以董事长、总经理罗忠平为核心的领导团队克难攻坚、科学决策，进行一系列机制创新、管理创新、技术创新，充分发挥民营企业的运营机制与国有企业规范化管理的治理结构和内控机制的有效融合的比较优势，激发了企业的内在动力和活力。从2000年至2024年，集团公司电解铜产量从1万吨增加到80万吨，营业收入从1.72亿元增加到1360亿元（是富阳首个也是唯一一个千亿级企业），纳税总额从293.47万元增加到46.1亿元，实现了企业的快速、绿色、高质量发展。

新起点，新征程，新发展。我们诚邀您从富冶出发，开启卓越的职业生涯，共同打造百年富冶，实现“铜业报国”梦想。

招聘对象：

2026应届硕士毕业生，或特别优秀的本科生

1）身体健康、形象阳光。

2）中共党员、有班干部或学生会任职经历者优先。

3）具有较明显的管理潜质，如逻辑思维能力、沟通交流能力、组织协调能力、文字能力等。

4）认同企业，有志于在企业长期发展并实现个人价值。

招聘职位

序号	类别	专业	招聘人数
1	冶金 工艺类	冶金/材料工程	30人
2		化学/化学工程	10人
3		环境工程	6人
4	商务 营销类	专业不限	20人
5		英语	8人
6		日语	2人
7	机电/ 自动化/ 信息类	机械工程/ 机械电子工程	10人
8		电气工程	4人
9		自动化工程	8人
10		测控技术与仪器
11		计算机/软件工程	4人
12	职能类	工商管理	4人
13		社会学/新闻学	4人
14		汉语言文学	2人
15		财务/会计学	6人
16		审计学
17	技术 管理类	能源动力工程	2人
18		应用化学	6人
19		统计学、应用数学	4人
20	其它理工科专业		20人
小计			150人

招聘流程：9月1日开放网申→现场宣讲会→简历初筛→线上笔试/测评→线上或现场面试→发放offer

工作地点：浙江杭州富阳区

薪酬福利：

薪资待遇（第一年综合年收入）：

研究生17-31万；

本科生12-18万；

特别优秀者实行“一人一策”。

福利体系：

五险一金、节日礼金、生日关怀、就餐补贴、高温补贴、探亲补贴；

通勤班车、免费二室一厅公寓、年度健康体检、文体活动；

年度调薪、职业培训、杭州落户支持。

专项奖励：公司具有杭州市B-E类人才自主认定权限，工作表现优异的，公司给予杭州市B-E类人才认定名额。

获得人才认定后可享受购房补贴、租房补贴、杭州车牌指标、子女入学等。

购房补贴：B类250万，C类180万，D类120万，E类20万；

租房补贴：2500元/月（享受5年，与购房补贴不重复享受）；

车牌指标：杭州车牌直接配置，免摇号；

子女入学：子女可统筹安排至区内公办义务教育学校、公(民)办幼儿园就读。选择民办就读的,享受学费50%补贴（最高4万/年，不超过3年）。

晋升机制：

生产管理序列：班组长→副工段长→工段长→中层助理→中层副职→中层正职

行政/业务/商务管理序列：管理专员→副主管级管理人员→主管级管理人员→中层助理→中层副职→中层正职

专业技术序列：助理工程师→副主管工程师→主管工程师→副主任工程师→主任工程师

企业文化：

企业价值观：责任正气 和谐 共赢

企业精神：坚韧 进取 实干 奉献

用人理念：海纳百川、人尽其才

应聘渠道：

网申入口：https://www.liepin.com/campus/project-detail/140**657/

简历接收邮箱： ***@***.***

网申地址： https://www.liepin.com/campus/project-detail/140**657/