招聘简章：

北京滨松光子技术股份有限公司

招聘简章

一、公司简介

北京滨松光子技术股份有限公司成立于1988年3月，总部位于北京市中关村科技园区丰台园，是中外合资经营的国家级高新技术企业，国家级专精特新“小巨人”企业，北京市企业技术中心，中国外商投资企业协会会员单位，中国光学学会光电技术专委会常务会员。

我公司是集研究、开发与生产、服务为一体的综合性企业。公司以研制光电倍增管为基础，已建成年产40万支光电倍增管的生产线，同时不断向光探测技术领域应用的系列产品发展。公司经营领域包括：光电器件、闪烁体、弱光探测器、核辐射探测器及光电子玻璃、医疗及检验检测仪器等光子技术领域高新技术产品。产品广泛应用于医疗卫生、石油勘探、精密分析、环保监测、生物光子、生命科学、工业测控、高能物理、宇宙研究、地矿探测等诸多领域。

我公司一向注重产品质量、环境保护和技术创新，通过ISO9001、ISO13485质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证，拥有上百项有效专利和软件著作权。在追求创新发展的同时，公司始终秉承绿色环保、循环利用、安全节能的经营理念，并以此不断改进生产制造，提高效率，降低能耗，为环保事业贡献一份力量。

我公司不断扩大经营规模，积极响应国家“京津冀一体化协同发展”的号召，已在河北廊坊建成集光子技术研究、开发、生产为一体的光产业基地；在永清建有光电子玻璃生产基地；在廊坊设立子公司---滨松光子科技（廊坊）有限公司，致力于研究、开发、生产核医学影像设备及医疗检验检测仪器。

我公司始终秉承以人为本的理念建设专业团队，不断开展技术创新，已创造出多项高精尖产品技术，取得了广受业界认可的发展业绩。公司多年来尽最大努力发挥本土企业优势，先后为国家硬X射线调制望远镜（HXMT）、高海拔宇宙线观测站（LHAASO）等重大科学研究项目提供核心部件，满足国家重大急需，助力国家科技发展。

我们相信，强大的光子产业优势，朝气蓬勃的企业发展远景，完善的教育培训机制，良好的人文工作环境，将为有事业追求的优秀学子，提供充分的职业发展机会和有竞争力的薪酬组合。

二、招聘岗位（工作地点：廊坊）

（一）设备维护与改进工程师

基本工作职责：

1、负责机电类生产设备的日常检查、保养与维修；

2、根据工作需要开发或改进自动化与半自动化设备；

3、参与新设备调研，协助做好新设备的安装与调试，并掌握其技术原理；

4、负责简单机械零件的制作与加工；

5、及时做好新旧设备说明书的编写和变更工作。

基本任职要求：

1、具有机械、电气等相关专业本科及以上学历；

2、能够熟练准确的读懂电气原理图和机械原理图，能够读懂并进行PLC编程；

3、熟练掌握机械/电气设备的工作原理，能够判断并修理设备常见故障；

4、具有较强的动手能力、学习能力和创新能力。

（二）市场工程师

基本工作职责：

1、协同解决客户在产品购买／使用过程中反馈的技术问题，提供技术支持；同时对有关问题收集反馈、分析调研，为产品优化和新品开发工作提供建议；

2、参与有关产品的研发工作，系统理解掌握产品性能，侧重掌握产品的应用技术；

3、参与制定并实施新产品的市场推进策略，开拓潜在目标客户：

4、深入开展市场调研，为公司新产品的立项寻找市场（潜在）机遇，研究确定产品的市场定位和研发方向。

基本任职要求：

1、理工类专业：包括但不限于光学、物理学、材料学、电子学等本科及以上学历；

2、具有从事市场营销、市场调研、产品推广、技术支持的兴趣；

3、具有较强的逻辑思维能力，有良好的语言／文字沟通能力和组织协调能力，有

扎实的理论基础；

4、诚信敬业，责任心强；身体健康，精力充沛，能适应出差。

（三）电气工程师

基本工作职责：

1、分析医疗产品的电控系统需求，完成符合功能和性能要求的电控设计；

2、负责电气部件选型和调试，包括交流、直流、伺服、步进电机，驱动器，位置反馈元器件等；

3、负责供电系统及电源管理设计；

4、负责产品电气原理图，电气接线图设计及绘制，负责产品电气部件布局布线设计；

5、负责撰写和整理电气设计的相关文档和作业指导书；

6、负责电气安全等符合法规标准设计，配合注册检验、EMC测试等工作；

7、配合软件、硬件完成接口设计；

8、跟踪产品试产过程，负责指导和解决产业化过程中的相关问题。

基本任职要求：

1、具有电气、机电、自动化、控制工程等相关专业硕士学历；

2、熟练使用常用工具设计电气原理图，接线图，BOM清单；

3、 熟悉电控设计原理和控制工程原理，了解常用电控器材及设计软件，熟悉PLC、工控机或单片机；

4、熟悉强弱电设计规范，熟悉多轴伺服运动控制系统设计；

5、能够现场排查和解决设备中电气类的相关技术故障；

6、工作严谨，责任心强，具有良好的逻辑思维能力和沟通能力，抗压能力强。

三、人才培养

（一）以人为本：牢固树立人才资源是企业第一资源、人力资本是企业第一资本的观念；遵循人才成长规律，尊重人才价值，保护人才个性，鼓励人才创造，关注人才需求，充分调动各类人才的积极性，把人的发展作为企业发展的本质、本体、本源。

（二）人尽其才：做到发现和培养相结合，严格热情培养人，公平合理考评人，正确大胆使用人，精神物质激励人，在人力资源管理过程中实现人才的最优配置，人尽其

才，才尽其用，为推动公司发展提供智力支持。

（三）多维发展：引导与鼓励经营管理、产品研发、生产制造、市场推进等人员进行职业规划，根据公司发展需要与自身特点，以工作岗位为学习平台，化进取动机为发展动能，选择适于自身的发展成才之路，在为企业创造价值、为社会创造财富的同时实现人生价值。

（四）动态激活：建立健全竞争机制，赛马不相马，以实绩论英雄，以奋斗者为本，动态管理，激活潜能，能上能下，从各个方面调动员工、干部的积极性、主动性、创造性，为推动企业发展贡献聪明才智。

四、福利待遇

北京滨松始终坚持“创造财富，奉献社会，回报员工”的经营宗旨，在员工月工资基础上辅以丰厚的业绩奖金和福利待遇，同时提供职业晋升通道，对获得职业发展与职务晋升的员工，每月随工资发放相应的职务津贴。

“五险一金”等法定福利均按国家政策上限比例缴纳；此外还为员工提供企业年金、补充医疗保险、内部持股分红、年度健康体检、节日慰问金、结婚慰问金、家属慰问金、取暖补贴、防暑降温费、夏休假、午餐补助、员工宿舍、意外伤害雇主责任保险、意外航空保险、终身重疾保险等众多福利待遇。

五、联系方式

联系人：王先生（电话：1****8603，微信同号。） 简历投递邮箱：***@***.***

公司网址：www.bhphoton.com

简历接收邮箱： ***@***.***

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