简章发布时可参照以下几个要素,效果更佳:
1)企业介绍企业简介、发展前景、企业行业排名、企业优势等;
2)职位描述职位职责、任职要求、晋升机制等;
3)福利待遇薪资、企业福利、员工福利、补贴等;
4)招聘行程企业的招聘周期,截止日期、投递方式、简历格式等。