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面议招聘简章什么是MUJI店铺储备干部？
MUJI店铺储备干部是MUJI上海的人才发展储备计划，面向全国招募有志于在快速变化的零售业，顺应变化、迎接挑战的一线管理储备人才。
如何成为MUJI店铺储备干部？
MUJI在每年春秋两季开展储干面试；我们欢迎应届毕业生踊跃报名参与。
对于在职的大四兼职员工，如果满足工时条件且经店长推荐，也可以参加当年度的MUJI店铺储备干部招聘。
通过总部统一的职前培训，店铺现场的工作实践以及后续管理技能开发，MUJI储备干部将分阶段地学习零售门店的运营技能，积累管理经验，逐渐成长为能够独当一面的门店经营管理者。
自2012年开始，超过1000名伙伴成为了MUJI店铺储备干部。他们在全国各地的店铺，与MUJI共同成长，成为了支持MUJI发展的中坚力量。
未来，我们计划每年在全国新增50-70家店铺，并且会积极开展更多的业务类型。无论你来自哪里，都可以在MUJI找到适合自己的方向。本次MUJI店铺储干岗面向2024年4月-2025年7月毕业生开放招募，快来加入我们吧！
| 招聘职位 | 店铺储备干部（全国） |
|---|---|
| 招募对象 | 2025年应届毕业生及1年内工作经验的毕业生（毕业时间2024.7-2025.7），本科及以上学历，专业不限； |
| 重点城市 |
上海、深圳、北京、珠海、宁波、厦门 |
| 我们所追求的人才类型 |
能够自发思考行动的人 不能总是等待指示。我们需要能把自己感受到的事情付诸行动的人。 需要有想由自己来创造未来的无印良品这样气概的人。 坦率的人 谦虚而能听取他人意见、实事求是看待事物的人。 能够接受本质、心理及对方心情的人。 体贴的人 能够为了对方而指出其非的人。 不是“为了照顾对方面子而不说”，而是为了双方的成长，能够有勇气指出错误的人。 能够为了顾客、员工和除自己以外的人而行动的人。 |
| 培训制度 |
店铺储备干部阶段，上海总部集中培训，定期召回培训，店铺经营管理层直接带教的OJT培训，晋升前培训 门店管理层：现场业务技能培训、领导力开发、管理技能提升、人才培养等课题的培训 |
