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中建二局安装工程有限公司

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中建二局安装工程有限公司
网申时间2025.05.15-2025.08.15
信息来源学校就业办官网
涉及城市北京
文章标签建筑、技术、培训、管理、施工、设计、金融、财务、经济、研究、渠道、营销、自动化、电气、会计、法学、材料、全职、本科、新闻、文学、市场、安全、土木、机械
招聘简章

中建二局安装工程有限公司2025年校园招聘


  • 作者:中建二局安装工程有限公司 发表于:2025年05月15日13:15 阅读次数:14

招聘单位基本情况

招聘单位 中建二局安装工程有限公司 单位性质 国有企业
单位行业 建筑业 联系人 刘静
联系电话 13759685625 联系邮箱 1073574632@qq.com

职位情况

工作地点 北京市丰台区 职位性质 全职
职位类别 工程技术人员 平台在线简历 不接收
简历投递要求 全校学生 简历接收截止时间

职位描述

中建二局安装工程有限公司

2025年校园招聘简章

一、简介

中建二局安装公司创建于1952年,总部位于北京经济技术开发区,是集设计、制造、安装、服务为一体的专业安装施工企业高新技术企业公司先后获鲁班奖36项,国家优质工程奖46项,中国钢构金奖62项,中国安装之星13项,金禹奖26项,获詹天佑奖5项,华夏奖6项,全国优秀焊接工程奖19项其它局级以上科技奖48项。形成了钢结构、金属屋面、机电、智能化、绿色建筑类总承包工程五大业务板块,深入研究并开展城市更新、绿色生态环保、绿色建筑、建筑节能改造、建筑工业化、装配式等业务,施工项目覆盖全国大多数省市在上海、深圳、北京、成都、西安等地设有5个分公司,同时设有装配式、绿发及数字智能3个事业部;其中装配式事业部下设年产12万吨廊坊钢结构加工基地和年产8万吨成都钢结构加工基地。

公司倾力打造“人才安装”成长氛围,建立全员全程全方位的培养体系,设立启航、扬帆、远航、领航四个班型,实现职业规划和培训的全员覆盖。导师带徒、青年人才公开选拔、轮岗交流,岗位取证培训,执业资格取证培训,管理能力提升培训等举措,助力员工成长成才。

二、招聘专业

(一)房屋建筑类:土木工程、结构工程、电气工程类、建筑环境与设备工程、给排水科学与工程、工程管理、工程造价、安全工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、焊接技术与工程等相关专业

(二)基础设施类:城市轨道交通机电技术、供热通风与空调工程技术、工业设备安装工程技术

(三)勘察设计类:工程测量技术

(四)金融财务类:会计学、财务管理、金融学等

(五)职能管理类:新闻学、汉语言文学、市场营销、法学等

三、应聘条件

1.应届大学本科及以上学历;

2.在校成绩优秀、担任学生会干部、党员优先考虑,有相关实习经历者优先考虑;

3.身体健康,品行端正;

4.具有良好的团队合作精神,有较好的学习能力,责任心强,能吃苦耐劳,服从管理。

四、薪酬福利

1.薪酬:基本工资、绩效工资、项目兑现奖、节点奖等各类专项奖;

2.福利:五险两金(社保缴纳地:上海、深圳、成都、北京、廊坊、西安);过节费、生日福利、带薪年假、定期体检等。

3.津贴类:年功津贴、执业资格证书津贴、施工津贴、餐补、防暑降温费、提供宿舍(或住宿补贴)等。

4.落户名额:为满足条件的同学提供北京、深圳落户名额。

5.公平公正的多渠道晋升通道、多层次的培训机会。

五、招聘流程

1.网申简历投递

qrcode: https://recruit.cscec.com/recruit#/index?contract_unit=32044275&company_id=1873

2.在线测评

3.专业面试

4.offer发放

六、联系我们

联系人:刘静 段思洋

联系电话:13759685625/15010605807

投简邮箱:1073574632@qq.com

标题请注明:姓名-毕业院校-专业-意愿工作区域


招聘单位简介

中建二局安装公司创建于1952年,总部位于北京经济技术开发区,是集设计、制造、安装、服务为一体的专业安装施工企业高新技术企业公司先后获鲁班奖29项,国家优质工程奖39项,中国钢构金奖36项,中国安装之星6项,金禹奖18项,获詹天佑奖3项,华夏奖2项,其它局级以上科技奖48项。形成了钢结构、金属屋面、机电、智能化、专业关联度高的总承包五大业务板块,深入研究并开展城市更新、绿色生态环保、绿色建筑、建筑节能改造、建筑工业化、装配式等业务,施工项目覆盖全国大多数省市。国内设有9个分公司,分别是华东、华南、西南、北方、华北、西北、廊坊钢结构分公司、总承包事业部和数字智能事业部、国外设有东南亚、阿尔及利亚两个分公司。其中,在廊坊钢结构分公司下设年产12万吨廊坊钢结构加工基地和年产8万吨成都钢结构加工基地。

公司倾力打造“人才安装”成长氛围,建立全员全程全方位的培养体系,设立启航、扬帆、远航、领航四个班型,实现职业规划和培训的全员覆盖。导师带徒、青年人才公开选拔、青年人才成长积分,轮岗交流,岗位取证培训,执业资格取证培训,管理能力提升培训等举措,助力员工成长成才。


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