山东公用控股有限公司招聘

山东公用控股有限公司（以下简称“公司”）是山东省济宁市的一家市管国有企业，是集城乡水务、热电联产、燃气供应、环保科技、建设工程、智能制造、医养健康于一体的城乡综合服务商。公司注册资本100亿元，下辖各级子公司140余户。截至2024年底，公司资产总额达到768.48亿元，年营业收入157.03亿元，员工1.1万余人，日供水能力150万立方米，日污水治理能力180万立方米，供热面积7300余万平方米，天然气用户60余万户，服务人口超过1600万人，是济宁市首家获得“AAA”级主体信用等级的企业。先后荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国先进职工之家、山东省“攻坚克难奖”、山东省先进基层党组织等荣誉称号。 招聘简章：

2025年“职选济宁 携手共赢”

山东公用控股有限公司校园招聘公告

 

山东公用控股有限公司（以下简称“公司”）是山东省济宁市的一家市管国有企业，是集城乡水务、热电联产、燃气供应、环保科技、建设工程、智能制造、医养健康于一体的城乡综合服务商。公司注册资本100亿元，下辖各级子公司140余户。截至2024年底，公司资产总额达到768.48亿元，年营业收入157.03亿元，员工1.1万余人，日供水能力150万立方米，日污水治理能力180万立方米，供热面积7300余万平方米，天然气用户60余万户，服务人口超过1600万人，是济宁市首家获得“AAA”级主体信用等级的企业。先后荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国先进职工之家、山东省“攻坚克难奖”、山东省先进基层党组织等荣誉称号。

根据公司发展战略及产业规划需求，结合济宁市国资委劳动用工计划批复，经研究，决定面向广大应届高校毕业生进行招聘，现将有关招聘事项公布如下。

一、招聘基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无犯罪记录。

2.热爱公用事业，综合素质好，创新意识强，具有良好的团队协作意识。

3.做事认真细致，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，熟知并认可应聘岗位条件，能较好适应岗位工作需要。

4.须为2025年毕业的应届高校毕业生或择业期内（2023年、2024年毕业）普通高校毕业生，符合用工岗位要求的相应学历和专业等要求。

5.国内普通高等学历教育的应届毕业生应于2025年7月31日前取得相应学历（学位）证书，留学回国的应届毕业生应于2025年8月30日前取得相应国（境）外学历学位认证，可依据即将取得的相应学历（学位）证书，报考符合要求的职位。

二、招聘计划

详情见附件。

三、报名方式

现场报名：公司将于2025年4月-6月进驻部分高校现场招聘，符合条件者可携带简历、教育部学籍在线验证报告等材料进行现场报名，报名时间截止至校园招聘活动结束。请密切关注校方校园招聘会、双选会及宣讲会相关信息。

报名须提交资料：

1.个人简历；

2.学信网下载的教育部学籍在线验证报告；已毕业的须提供毕业证书和学位证书复印件、教育部学籍在线验证报告、学位在线验证报告；国（境）外高校毕业生须提供教育部留学服务中心书面认证复印件；

3.诚信应聘承诺书（在报名现场领取，须经本人亲笔签署）；

4.有效期内的二代身份证（正反面）复印件；

5.在校期间成绩单（须加盖学籍管理部门公章）；

6.相关荣誉、奖励、职称技能证书复印件，以及本人认为需提交的其他材料。

线上报名：具体关注各大高校就业网站或系统要求。

四、招聘流程

1.投递简历：应聘者可采取现场报名方式进行简历投递，或根据各大高校招聘系统网站要求进行线上投递。

2.资格审查：报名人数达到一定数量后，根据岗位、招聘条件及应聘人员提交的证明材料，对应聘人员进行资格审查，符合岗位招聘条件的，进入能力测评环节。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件的，资格审查为不合格。

3.能力测评：能力测评主要考察基础知识、思维能力、综合素质、职业心理风险等。测评成绩采取百分制，合格分数线为60分。不参加测评的，视为自动放弃应聘资格。

4.面试环节：公司将按照职位录用计划的3倍，根据测评成绩从高到低的顺序，依次确定各职位参加面试的人选。测评合格人数未达到录用计划3倍的职位，确定现有的测评合格人员为面试人选；最后一名测评成绩并列的，测评成绩并列人员同时确定为面试人选。存在违规违纪、缺考的，不得确定为面试人选。

5.签订就业协议：面试考官将对考生现场表现进行打分，最终取平均值确定得分，面试采取百分制，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不予录用。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到测评合格分数线的应聘人员中，由高分到低分依次递补。公司将根据综合成绩（以笔试测评成绩×30%+面试成绩×70%确定成绩）排名高低，确定拟录用人员，并通知其通过“山东高校毕业生就业信息网”签订就业协议。如同一岗位出现报考者综合成绩相同，依次按照面试成绩从高到低的顺序确定。未按要求签订就业协议的，视为放弃应聘资格，按照应聘人员的综合成绩从高到低依次递补。

6.考察和体检：毕业生取得毕业证和学位证以后，公司将根据有关规定，调取其个人纸质档案进行资格审查，档案审查无误后，通知其到指定医院进行入职体检。

7.公示：经报主管部门预审后，将拟录用名单在公司官网面向社会公示，公示期不少于5个工作日。

8.正式录用：公示无异议后，公司将组织新员工进行培训，具体时间另行通知，培训通过后，正式入职。

五、福利待遇

1.享受六险一金、带薪年假、健康体检、节日福利、人才补贴等福利待遇。

2.提供多种培训机会和成长晋升空间。

3.享受国家规定的其他福利待遇。

六、注意事项

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，在报名、测试、体检、试用期管理等各环节均进行资格复审。任一环节发现报名材料信息不实或其他不符合应聘资格条件的，均取消其录用资格。

2.报名人员提交报名资料应仔细核对，确保信息真实有效。在应聘期间须保持通讯畅通，以免错失应聘机会。

3.本招聘公告最终解释权归山东公用控股有限公司所有。公司有权根据职位需求、招聘情况变化等因素，调整、取消或终止个别职位招聘工作。

 

联系人：朱老师，联系电话：****。

 

附件：校园招聘岗位计划表

 

 

                        山东公用控股有限公司

                                                                      2025年4月30日