职位列表高薪诚聘业务经理
4~40K·12薪投递时间：2025年04月30日-2025年10月30日
岗位职责： 1. 客户开发与维护：通过线上线下渠道（如上门客接待、老客户转介、自媒体运营等）挖掘潜在客户，建立长期信任关系； 2. 销售全流程服务：精准解读客户需求，提供专业置业建议，完成带看、谈判、签约及售后服务； 3. 市场洞察与策略执行：分析区域市场动态，参与营销活动，提升项目曝光率与转化率； 4. 团队协作：与团队紧密配合，共同达成销售目标。 核心价值： • 高成长性：零经验可培养，快速掌握销售技能与行业知识； • 高回报率：薪资与业绩强挂钩，能力决定收入上限； • 社会影响力：助力客户实现安家梦想，收获职业成就感。
任职要求 我们寻找这样的伙伴： 硬性条件 • 学历：本科及以上学历（能力突出者可放宽）； • 经验：有客户服务、大额商品销售经验者优先，欢迎潜力新人加入。 软性素质 • 沟通达人：善于倾听与表达，能快速建立客户信任； • 目标驱动：抗压能力强，对业绩目标有强烈渴望； • 学习型思维：愿意接受系统培训，持续提升专业能力； • 诚信为本：遵守职业道德，维护公司品牌形象。
销售顾问
4~40K·12薪投递时间：2025年04月30日-2025年10月30日
岗位职责: 1. 加入信义房屋，成为我们销售团队的一员，接受全面的系统培训 2. 通过有效沟通技巧，实现快速成交目标 3. 积极参与团队合作，共同推动团队业绩提升
任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够高效完成销售任务 2. 能够迅速适应团队环境，与团队成员和谐工作 3. 具有持续改进工作方法的能力，追求卓越业绩 4.30周岁以下，本科及以上学历（大专择优），无二手房中介工作经验。
长虹·美菱国际区
深信服科技股份有限公司
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京东集团招聘简章苏州信义置业房产经纪有限公司隶属于拥有40余年行业积淀的信义企业集团。公司深耕苏州市场二十余载，以“信义立业，止于至善”为核心理念，专注于中高端住宅、商业地产及海外置业的经纪服务，致力于为客户提供专业、透明、安心的房产交易解决方案。
市场地位与荣誉：
苏州房地产经纪行业“诚信标杆企业”（连续5年获得苏州市房地产行业协会认证）；
全国首批推行“交易安全保障体系”的经纪公司，客户满意度超98%。
岗位职责与核心价值
职位名称：诚信标杆企业诚聘销售顾问
岗位职责：
客户开发与维护：通过线上线下渠道（如上门客接待、老客户转介、自媒体运营等）挖掘潜在客户，建立长期信任关系；
销售全流程服务：精准解读客户需求，提供专业置业建议，完成带看、谈判、签约及售后服务；
市场洞察与策略执行：分析区域市场动态，参与营销活动，提升项目曝光率与转化率；
团队协作：与团队紧密配合，共同达成销售目标。
核心价值：
高成长性：零经验可培养，快速掌握销售技能与行业知识；
高回报率：薪资与业绩强挂钩，能力决定收入上限；
社会影响力：助力客户实现安家梦想，收获职业成就感。
任职要求
我们寻找这样的伙伴：
硬性条件
学历：本科及以上学历（能力突出者可放宽）；
经验：有客户服务、大额商品销售经验者优先，欢迎潜力新人加入。
软性素质
沟通达人：善于倾听与表达，能快速建立客户信任；
目标驱动：抗压能力强，对业绩目标有强烈渴望；
学习型思维：愿意接受系统培训，持续提升专业能力；
诚信为本：遵守职业道德，维护公司品牌形象。
薪酬福利与发展空间
1. 薪酬结构
新人保护期：前5个足月保底薪资【4000元】+破蛋奖励【2000元】+半年度创价奖，助力新人快速适应；
转正后底薪+提成：无责任底薪【****元】 +阶梯式销售提成（最高可达40%左右）+年终奖等奖项；
2. 福利保障
五险一金、带薪培训、商业保险、节日福利、生育补贴等；
定期团建、职业装福利、高端项目实地考察机会。
3. 职业晋升
双通道发展：置业顾问 → 资深顾问 → 店长/区域经理 → 分公司管理层（平均晋升周期1-3年）；
定制化培训：新人带教制+定期行业大咖/销冠分享+实战模拟训练。
工作时间：6天/月，朝九晚六
工作地址：苏州工业园区（金鸡湖附近）
信义房屋，期待与您携手，筑就未来！
我们相信，优秀的销售人才是企业的核心竞争力。在这里，您不仅能收获丰厚的物质回报，更能与志同道合的团队共同成长，见证个人价值与公司业绩的双重飞跃！
成就个人价值：通过专业服务赢得客户终身信赖，积累优质人脉资源；
共享行业红利：依托苏州房地产市场的持续活力与公司平台优势，实现收入与职业发展的双重突破；
践行社会责任：参与公司“社区公益计划”，助力居民安居，提升社会影响力。
选择信义置业的五大优势
【品牌实力雄厚，平台资源广阔】
- 全国直营网络：依托信义房屋在中国大陆的直营布局，共享跨区域客户资源与项目信息，助力置业顾问拓展业务边界；
- 多元化业务矩阵：覆盖新房代理、二手房买卖、租赁托管、海外置业等全链条服务，为顾问提供多样化成交机会。
【专业培训体系，赋能职业成长】
- “传代帮教”计划：新人带薪培训：从市场分析、销售技巧到法律风控全覆盖；定期邀请行业专家及销冠分享实战经验，打造“顾问+专家”双线能力；
- AI智能工具支持：独家开发“房客源智能匹配系统”与“VR看房平台”，赋能高效作业。
【高竞争力薪酬，透明晋升机制】
- 薪资结构：无责基本薪资4000元+破蛋奖励2000元+阶梯制佣金（最高可达业绩40%左右）；
- 晋升通道：置业顾问 → 资深顾问 → 店长/区域经理 → 分公司管理层（平均晋升周期1-3年）；
【企业文化暖心，团队氛围卓越】
- 员工关怀：五险一金、带薪年假、节日礼金、商业保险、年度体检、团队境内外旅游；
- 诚信文化：杜绝“恶意竞争”，公司倡导阳光服务，保护员工与客户权益。
【苏州市场红利，发展潜力巨大】
- 苏州作为长三角核心城市，2024年常住人口突破1200万，新房及二手房年交易量约10万套，市场需求旺盛；
- 公司重点布局工业园区、高新区核心板块，合作项目涵盖中海、龙湖、中建等一线开发商，资源储备丰富。
行业发展前景
房地产行业作为国民经济的支柱产业，始终与城市发展、居民生活品质提升紧密相连。随着市场逐步回暖及政策利好释放，房产销售岗位迎来新一轮机遇。加入我们，您将成为城市人居变革的推动者，共享行业红利。
在信义，每一次成交都是信任的传递！
加入我们，用专业成就客户，用诚信赢得未来！
信义房屋欢迎您的加入，简历投递邮箱：*****