廊坊明源供电服务有限公司2023年招聘公告

一、公司简介

廊坊明源供电服务有限公司（以下简称“公司”）成立于2015年，目前主要受托从事廊坊两区八县所属的10千伏及以下农村电网运行、维护、检修、故障抢修与客户服务业务，现有职工2187人。

廊坊市地处京津之间，毗邻雄安新区，“只有河北环京津，唯有廊坊京津环”是对廊坊特殊区位的最生动描述，享有“京津走廊明珠”和“连京津之廊，环渤海之坊”等美誉。廊坊市总面积6429平方公里，所辖10个县（市、区）全部与京津接壤。市区距北京天安门广场40公里，距天津中心区60公里，距首都和天津两大机场70公里，且紧邻北京大兴国际机场。随着京津冀协同发展战略深入实施，北京城市副中心、北京大兴国际机场及临空经济区和河北雄安新区的规划建设，廊坊全域都处于国家重大战略支撑带动之下。

二、招聘流程

招聘流程包括：网上报名→简历筛选、资格审查→组织考试→确定拟录用名单→公示拟录用人选→体检、签订劳动合同。

（一）网上报名

1.报名时间：2023年8月18日至2023年8月27日。

2.报名方式：应聘者登录“国聘网”或登录报名网址(http://shzp.zxbao.com.cn/)，查看招聘公告，点击网页最下方“投递简历”，根据要求如实准确填写个人应聘信息进行报名，每名应聘人员可以申报两个工作区（县），自愿选择是否服从调剂，并按要求上传相关材料,同时将相关材料同步发送至公司招聘邮箱（*****）。

3.招聘需求信息：公司2023年招聘计划58人，最终招聘数量可能根据报名、考试情况做相应调整。

（二）简历筛选、资格审查

公司对应聘人员进行简历筛选，确定进入现场资格审查环节人员名单，并通过手机短信、电话或邮箱等方式告知，未获得现场资格审查的人员不再另行通知。经现场资格审查合格的应聘人员获得考试资格，资格审查具体工作安排将通过手机短信、电话或邮箱等方式另行通知。

（三）组织考试

按照公司统一安排，组织应聘人员进行笔试、面试。笔试时间预计为2023年9月3日，笔试大纲详见附件1。具体考试时间、地点以后续手机短信、电话或邮箱通知为准。

（四）确定拟录用名单

根据考试成绩和公司岗位需求，结合应聘人员的意向，择优确定拟录用人选。

（五）公示拟录用人选

通过网站对拟录用人员进行公示。

（六）体检、签订劳动合同

公示结束后，通知公示通过人员进行体检，体检合格后公司与其签订为期3年的固定期限劳动合同，试用期六个月，试用期工资按不低于所在地最低工资标准发放，享受五险一金待遇。

三、报名条件

（一）基本条件

应聘人员应具备以下基本条件：

1.学历条件：电工类专业要求全日制大专及以上、非电专业要求全日制本科及以上；

2.年龄条件：出生日期应不早于1996年1月1日；

3.专业条件：以电工类为主，主要指电磁环境科学与技术、电工理论与新技术、电机与电器、电力电子与电力传动、电力工程经济与管理、电力系统及其自动化、电力信息技术、电气工程、电气工程与信息技术、电气系统检测与控制、电气信息技术、电子与电气工程、高电压与绝缘技术、高级电力系统工程、光伏与太阳能、可持续能源系统、可持续性能源技术、可再生能源与清洁能源、能源和电力系统、能源系统、能源与可持续性电力工程技术、农业电气化与自动化、未来电力系统、智能电网信息与通信工程、智能电网与控制、电力电子技术、电力工程技术、电力客户服务与管理、电力系统继电保护与自动化、电力系统继电保护与自动化技术、电力系统自动化技术、电气工程技术、电气自动化技术、电网监控技术、电源变换技术与应用、发电厂及电力系统、防雷技术（高电压技术）、分布式发电与微电网技术、高电压技术、高压输配电线路施工运行与维护、供用电技术、光伏发电技术及应用、农村电气化技术、输变电工程技术、太阳能光电应用技术、新能源发电技术、用电管理、用电监察与管理、电力工程与管理、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电气信息工程、电气与电子工程、光源与照明、农业电气化、智能电网信息工程等强电专业，少量招聘计算机类专业，主要指计算机技术、计算机科学、计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机通信、计算机系统结构、计算机应用技术、软件工程、软件工程与智能系统、网络与信息安全、物联网工程、信息安全、电子与计算机工程、计算机软件、空间信息与数字技术、软件工程（+电气工程及其自动化）、网络工程、信息科学技术、智能科学与技术等；

4.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，无违法犯罪记录，认同公司价值观和企业文化；

5.身体健康，符合国家公务员录用体检标准，能适应农网运行、维护、检修、故障抢修与客户服务等工作。

应聘人员在生产一线岗位工作，为保障人身、电网和设备安全，具有以下情况者不符合公司招聘要求：(1)色盲、色弱或双眼矫正视力低于1.0；(2)双耳听力障碍；(3)四肢功能残疾；(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产的；(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位的。

（二）优先条件

应届毕业生及2022年1月1日及以后毕业的择业期毕业生优先。

四、注意事项

（一）应聘材料

1.需在线填写教育部学历验证码，并上传二代身份证、户口薄（或其他相关证明材料）、毕业证、学位证、个人诚信承诺书扫描件，学历证书电子注册备案表（通过中国高等教育学生信息网取得，有效期不早于2023年10月31日）等。

2.现场资格审核

需提供二代身份证、户口薄（或其他相关证明材料）、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（通过中国高等教育学生信息网取得，有效期不早于2023年10月31日）、个人诚信承诺书等。

以上材料均需提供1份复印件，由公司留存。

应聘材料不得发生信息造假行为，一经发现，取消应聘和录用资格。

（二）入职审查

经考试录用的人员须持毕业证、学位证、二代身份证、户口薄等相关证件原件按期报到。入职前，公司将再次核实专业、学历等资格信息，并安排拟录用人员进行体检，对于信息不符、未如期报到、不能提供相关证书、相关证书信息未通过核实认证或体检未达到要求者，不予录用。

五、联系方式

咨询电话：****

咨询时间：工作日上午10点至11点，仅接受应聘者本人咨询，报名咨询截止时间为2023年8月27日。

六、其他说明

（一）有下列情形之一的，公司将取消应聘人员的应聘和入职资格：

1.应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面：在招聘网站填写的信息不真实或失效的；伪造、涂改各类证书、学历及相关资格证书的；伪造教育经历（包括但不限于毕业院校、毕业时间、专业名称、学历证书电子注册备案表信息）修改毕业院校、所学专业名称的；隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、学习（工作）经历、就业现状、违法犯罪记录等；

2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的；

3.破坏公司招聘秩序，不服从工作人员安排，造谣生事、发表不实言论的；

4.携带手机或摄像机、录像机等电子设备进入笔试或面试场地的；

5.应予取消资格的其他情形。

（二）公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与公司无关。

（三）应聘人员需保持通信畅通，如出现电话空号、电话无人接听、应聘人员未按时参加现场查验、笔试迟到或未按时参加体检等状况，视为自动放弃应聘资格。

（四）应聘人员参加考试、体检等环节的交通、食宿费用自理，公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等费用。请广大应聘人员提高警惕，防止受骗，发现冒用公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘人员因参加虚假招聘造成的损失，公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。