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辽宁出版集团2025年春季校园招聘公告
- 作者:辽宁出版集团有限公司 发表于:2025年04月15日10:29 阅读次数:21
招聘单位基本情况
招聘单位 | 辽宁出版集团有限公司 | 单位性质 | 国有企业 |
---|---|---|---|
单位行业 | 文化、体育和娱乐业 | 联系人 | 王里奥 |
联系电话 | **** | 联系邮箱 | ***** |
职位情况
工作地点 | 辽宁省沈阳市 | 职位性质 | 全职 |
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职位类别 | 新闻出版和文化工作人员 | 平台在线简历 | 不接收 |
简历投递要求 | 全校学生 | 简历接收截止时间 |
职位描述
辽宁出版集团2025届校园招聘公告
一、单位简介
辽宁出版集团有限公司(以下简称“辽宁出版集团”)成立于2000年3月,作为辽宁文化产业的领军企业,在全国出版界率先实现政企分开、政事分开,是首家完成转企改制、首家将编辑业务和经营业务整体上市的中央文化体制改革试点企业,成功打造出“中国出版传媒第一股”——出版传媒,树立起敢闯敢试、敢为人先、开拓进取的改革者形象,在全国出版发展历程中留下了浓墨重彩的印记。近年来,辽宁出版集团获得中国出版政府奖、中宣部精神文明建设“五个一工程”优秀图书奖、中华优秀出版物奖等国家级奖项数量屡创新高,多次获得“全国文化企业30强”提名,出版主业稳居地方出版集团第一方阵。
二、招聘岗位
需求单位 | 需求岗位 | 岗位职责 | 学历 | 专业 |
辽宁教育出版社有限责任公司 | 学科编辑 | 1.稿件审核。严格审读学科相关稿件,保证内容准确、科学、权威,能及时杜绝错误与不当表述;2.编辑加工。精心对稿件进行编辑,提升文字质量和可读性,使其符合出版标准;3.选题策划。积极关注学科动态,挖掘有价值的选题,为出版社拓展业务领域;4.作者沟通。与作者保持良好沟通,引导作者完善稿件,确保稿件质量符合要求;5.项目跟进。负责出版项目的进度跟进,协调各方资源,确保项目按时完成;6.市场调研。了解市场需求,为出版物的优化和推广提供依据。 | 研究生 | 地理学 |
学科编辑 | 研究生 | 法学 | ||
辽宁民族出版社有限公司 | 编辑 | 1.熟悉国家关于新闻出版方面的法规;2.能够搜集和整理有关的学术研究动态及编辑出版信息,进行图书市场调研;3.参与选题策划与组稿任务,对现有选题进行合理规划并提出建设性意见;4.积极参与本科室关于新选题信息、新项目开发的论证工作,合理安排并进行项目的经营管理;5.配合相关部门做好图书宣传推广,进行印数、销售状态监控。 | 研究生 | 历史类、中文类 |
辽海出版社 | 校对 | 1.校对文史古籍类书稿; | 研究生 | 文学(中国古代文学、文献学、文字学)、历史学(中国古代史) |
辽宁美术出版社有限责任公司 | 编辑 | 1.图书选题策划、图书编辑等工作; | 研究生 | 中文类 |
校对 | 负责对社内图书进行校对工作。 | 大学本科 | 汉语言文学、编辑出版学等 | |
辽宁少年儿童出版社有限责任公司 | 少儿文学 | 1.负责少儿文学图书选题策划、文案撰写、组织稿件、文字加工、产品设计工作;2.负责图书市场调研、产品线规划,落实单位重点图书出版项目;3.与作者和相关部门沟通,全程把控图书生产进度和产品质量;4.参与图书宣传营销工作。 | 研究生 | 中文、历史、教育、心理学、学前教育等 |
知识读物 | 1.负责少儿知识读物图书选题策划、文案撰写、组织稿件、文字加工、产品设计工作;2.负责图书市场调研、产品线规划,落实单位重点图书出版项目;3.与作者和相关部门沟通,全程把控图书生产进度和产品质量;4.参与图书宣传营销工作。 | 研究生 | 中文、历史、物理、生物等 | |
新媒体运营、 | 1.负责书刊数字资源配备和数字化转型重点项目实施;2.撰写宣传文稿,策划制作短视频,完善网页设计,对相关数字产品、图书产品和重点项目进行宣传推广;3.开展数字阅读推广活动,参与相关学习培训工作。 | 大学本科 | 新闻传媒、影视制作、美术等 | |
辽宁北方出版物配送有限公司 | 软件工程师 | 负责公司现有软件及数据的更新维护、新程序的开发设计,以及公司交给的其他工作任务。 | 大学本科 | 计算机、软件等相关专业 |
三、招聘对象
普通高校2024年毕业生及2025年应届毕业生。
四、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,无违法违纪等不良行为记录。
(二)拥护党的路线方针政策,具有良好的职业道德,爱岗敬业,品行端正,遵纪守法,廉洁从业。
(三)具备选聘岗位所需的学历、学位、相关专业、职称、职业资格要求及技能条件,2025年应届毕业生需要在2025年7月31日前取得相关毕业证书和学位证书。
(四)具有较好的职业素养和沟通协调能力,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,能够熟练使用办公软件。
五、招聘程序
(一)应聘人员投寄个人电子简历PDF版(需真实、详细地写明教育经历、个人信息,因信息不实造成的后果由应聘者本人承担)至指定邮箱。邮箱地址为:**
(二)集团招聘工作小组对应聘人员的有关材料进行甄选,确定参加笔试、面试人员名单。
(三)招聘工作小组组织进行笔试、面试,择优确定拟聘人员。
(四)拟聘人员如期取得相应学历后,办理相关入职手续。
(五)新进人员待遇按照各单位相关规定执行。