华住集团职能类岗位校园招聘

关于华住集团

华住集团（NASDAQ: HTHT；HK:01179），于2005年创立于中国。截至2024年6月30日，华住集团在18个国家经营10,286家酒店，拥有1,001,865间在营客房，为社会创造逾18.5万就业机会，其中98%都是一线基层员工岗位。 华住集团旗下经营的酒店及公寓品牌覆盖了从豪华到经济型酒店市场。在国内运营的品牌包括宋品、施柏阁大观、施柏阁、禧玥、花间堂、美仑国际、桔子水晶、美仑美奂、城际、漫心、美仑、CitiGO欢阁、全季、桔子、汉庭、星程、宜必思、海友、你好、城家公寓、瑞贝庭公寓酒店，另有合作品牌诺富特、美居、美爵和馨乐庭公寓酒店等。 华住集团于2020年1月完成了对德意志酒店集团（DH）的全资收购。2024年2月29日，德意志酒店集团（DH）正式更名为华住国际（H World International）。华住国际经营的品牌包括：施柏阁大观酒店（Steigenberger ICONS）、施柏阁保时捷设计酒店（Steigenberger Porsche Design Hotels）、施柏阁度假酒店（Steigenberger Hotels & Resorts）、Jaz in The City、House of Beats、城际酒店（IntercityHotel）、美仑美奂酒店（MAXX）和Zleep酒店、全季酒店（Ji Hotel）。 华住会作为华住集团推出的会员俱乐部，是一个高效的自主客源网络，正为超过2.5亿会员提供住宿和旅途服务。 华住已经成为全球发展最快的酒店集团之一。2010年，华住在美国纳斯达克成功上市；2020年9月，华住在香港联交所主板实现二次上市。根据美国《HOTELS》杂志公布的“2023全球酒店集团221强”（HOTELS 221）的最新排名，华住集团升至第五位。

 

关于华耀计划

作为华住集团的管理培训生人才发展项目，涵盖了经营类、职能类、科技类三大方向。通过部门轮岗和导师带教，为每一位管培生提供个性化的职业发展路径，打造成华住未来的领军人物。

 

• 品牌运营管培生（中档酒店品牌方向）（招聘人数：2人 11K-20K 元/月）

工作职责：

职能类管理培训生作为华住集团管理培训生人才发展项目，隶属于【华耀计划-“耀”职引】板块。由高管亲自选拔，整合优质导师与培训资源，为你打造定向职业发展计划。你将通过轮岗积累多样化实践经验，提升专项技能，最终发展成职能部门的中高层管理者及继任者。

1、洞察酒店市场、客户需求，根据国民、中档酒店品牌特点梳理迭代现有运营标准；

2、基于客户画像，客户需求，结合科技或跨行业联动，创新行业运营体验模式；

3、结合宾客体验、品牌商业模式，进行运营产品迭代；

4、基于全渠道网评的数据进行分析，监测品牌运营标准执行落地情况

任职资格：

1、2025、2026届本科及以上海内外高等学府毕业生；

2、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；

3、出色的学习、创新能力，较强的沟通能力和人际交往能力；

4、有较强的上进心和自驱力。

 

• 后台职能管理培训生（人力资源方向）（招聘人数：1人 11K-20K 元/月）

工作职责：

职能类管理培训生作为华住集团管理培训生人才发展项目，隶属于【华耀计划-“耀”职引】板块。由高管亲自选拔，整合优质导师与培训资源，为你打造定向职业发展计划。你将通过轮岗积累多样化实践经验，提升专项技能，最终发展成职能部门的中高层管理者及继任者。

1、参与后台职能部门的日常运营，包括但不限于人力资源规划、财务分析、数字化运营等；

2、在导师的指导下，完成特定的项目任务，以提高后台运营效率和效果；

3、通过跨部门轮岗，了解公司的整体业务流程和后台职能如何支持前台业务；

4、收集和分析后台运营数据，通过参与部门重点项目，为管理层提供决策支持。

任职资格：

1、2024、2025届本科及以上海内外高等学府毕业生；

2、人力资源管理、统计学类、数学类、财务管理、经济学、劳动与社会保障、计算机类、心理学类等相关专业优先；

3、具备较强的沟通表达、框架性思维能力。

投递通道

官方投递链接：https://campus.hworld.com/

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