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$广州水投集团GWIG 水到装成 百尺竿杨放步行 ,广州水投集团2025校园招聘 企业介绍 官方公众号 <table> <tr><td>I 广州市水务投资集团有限公司于2008年12月16日成立,注册资本37.95亿元,主要负责统筹广州市中心城区及花都区供水、排水、净水等公共事业及涉水、环保产业的投融资、建设与运营,连续多年荣膺中国服务业企业500强、广东省企业500强。2024年,集团荣获“责任企业奖”,是广州市最具社会责任感的总部企业之:- -。集团旗下拥有包括广州市城市排水有限公司、广州市自来水有限公司、广州市净水有限公司、广州市市政工程设计研究总院有限公司在内的11家子公司,在职员工近1.4万名。注册资本旗下子公司在职员工 37.95亿元11家近1.4万名广州市水务投资集团有限公司花花都都排白排北有限公团设研务发店水有限公司有公云限石院限有限限公司有公限公公司总限司公司司司a\' 企业文化企业愿景成为国际一流的优美城市环境综合服务商企业核心价值观守正创新担当团结卓越</td> </tr> <tr><td>业务布局》集团集水务产业的策划、研发、投资、设计、建设、运营、服务,是国内为数不多具备水务全产业链的大型国有企业。0 o。资源支持水务环保板块工程服务板块(核心业务、稳健发展) 品质提升 (重点业务、大力发展)像必骨來多令你当入。好会司 6_0d 海资源利用板块(协同业务、加快发展) 以保障城市供水安全、改善民生用水环境、提升市民用水幸福感为使命,积极推进城市供水建设、营运服 !务全面上水平,助力广州经济社会高质量发展。集团下辖自来水厂14座,其中北部水厂是广州首个基于 5G工业互联网的智慧水厂,拥有亚洲最大规模的单一膜处理车间。供水服务面积2114平方公里,服务 ☐1316多万,供水管网总长超1.3万公里,综合供水能力达588.2万立方米日。以“净化水质、造福人民”为宗旨,为广大市民提供优质的污水处理服务,为广州水环境的持续改善发挥重要作用。集团下辖净水厂25座,排水管网总长超2.4万公里,综合污水处理能力532.03万吨/日。集团是国内拥有地下净水厂数量最多、规模最大的水务企业,地埋式污水处理规模达到186万吨/日,有效破解邻避效益,走出了一条城市环保、景观、更新多重功能有机融合的新型水生态基础设施创新之路。以实现公共排水设施“全面覆盖、一体管理、系统运行、专业维护”为工作目标,全力保障广州市城市建设和正常运作。集团拥有供排水应急基地共17个,应急供水能力480吨/日,总抽排能力46.58万立方/小时。4水务工程建设实力突出,在水环境治理及城市排水内涝防治工程、海绵城市、地下综合管廊以及城市快速路、综合交通枢纽、快速公共交通系统等规划设计和研究方面形成了多项核心技术,处于国际先进、国内领先水平。其中海心桥和明珠湾大桥创造多项世界之最,成为广州和粤港澳大湾区的新地标、新名片,海心桥被授予2023世界人行桥金奖。5.积极贯彻落实国家科技创新驱动发展战略,打造科技创新工作格局,取得丰硕成果。集团拥有国家高新技术企业4家,省级企业技术中心2个,省级工程中心5个,国家、省级、市级博士、博士后、院士工作站、创新基地共5个。目前,集团累计获得国家、省部、市级等各类科技奖项共186项,包括国家科学技术进步奖、省科技技术进步奖等政府科技奖励荣誉,还获得中国水利工程优质(大禹)奖、中国市政金杯等多项行业类顶级奖励荣誉。J0B RECRUITMENT招聘岗位 1招聘对象2025年高校应届毕业生(非在职)及2023-2024年择业期内高校毕业生(非在职)招聘岗位广州排水公司招聘职位科研管理员、工程技术管理员广州自来水公司招聘职位水质管理工程师(博士岗位)广州净水公司招聘职位技术管理研发员、机电工程师、环境工程师广州市政总院招聘职位道路设计岗、给水排水设计岗、结构设计岗、监测岗、城乡规划岗、交通规划岗广州水科院招聘职位战略规划分析师(博士岗位)、工程检测师、工程测绘师广州花都自来水公司招聘职位人工智能运维技术员广州花都排水公司招聘职位信息分析岗、调度岗、安全岗(具体岗位信息以网申平台为准)I</td> </tr> <tr><td>.福利待遇</td> </tr> <tr><td>薪酬福利不断完善薪酬分配机制,通过多元化薪酬结构、强化绩效考核等,与员工共享发展成果;完善员工福利体系,除法定要求的福利外,补充包括企业年金、补充医疗保险、员工饭堂、员工体检等福利保障,持续改善员工工作环境,增强员工幸福感。</td> </tr> <tr><td>EMPLOYEE DEVELOPMENT员工发展 I</td> </tr> <tr><td>员工培训秉承人才至上的发展理念,搭建员工教育培训体系和平台,不断创新人才培养方式和课程体系。持续完善人才培养体系建设,按员工岗位职能特点开展多元培训,并建立评估机制,持续优化培训方式和模式;同时,开展职业等级认定培训、考核及技能评比活动,以提升员工职业技能,检验员工专业素养。畅通职业通道始终坚持稳健的职业发展路径,不断优化职业通道建设,围绕干部队伍、关键岗位核心人才队伍、后备队伍,分步实施差异化的人才选拔、培养方式,搭建多通道发展体系,为员工提供广阔的发展平台与空间,畅通员工职业发展途径。管培菁英培训计划坚持“早发现、早培养、早储备”的原则,从每年招聘的专业类毕业生中以更高标准再次择优选拔人才组建管培菁英人才库,通过系统性的培养,加速打造一批认同集团文化的高素养骨干队伍。RECRUITING PROCESS招聘流程I。早 . ) . SI简历投递简历筛选笔试面试.鱼 . 0.自 I b . 国X入职发放offer 体检心理测评(各环节未通过人员不再另行通知。)\' 简历投递截止时间2025年4月15日24点</td> </tr> <tr><td>DELIVERY METHODS投递方式 I)移动端报名) 网申投递二维码0</td> </tr> <tr><td></td> </tr> </table>$

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