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中国光大银行信用卡中心2025年 春季校园招聘启事

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中国光大银行信用卡中心
网申时间2025.04.11-2025.04.25
信息来源学校就业办官网
涉及城市北京
文章标签银行、金融、品牌、管理、技术、客户、营销、创新、风控、材料、本科、产品、风险、场景、市场、安全、培训、法律、监测、策划、商业、经济、决策、设计、运营、兼职、保险、体验、ps
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招聘简章

中国光大银行信用卡中心2025年

春季校园招聘启事

 

一、信用卡中心简介

中国光大银行信用卡中心直属于中国光大银行总行,隶属于世界500强中国光大集团。中国光大银行信用卡中心拥抱金融科技,加速数字化转型,以科技引领特色、高质量发展,始终铭记金融央企的社会责任、家国情怀,创新场景、紧贴民生,提出“你懂世界,而我懂你”的品牌理念,着力打造最具温度的一张“懂你”的信用卡。
    中国光大银行信用卡中心坚持以创新促发展,推出覆盖广泛客户群体和消费场景的信用卡产品;以服务做强品牌,打造切合客户特征、市场热点的主题营销活动,提升品牌影响力和客户体验度;以科技赋能风控,引入大数据和人工智能技术强化风险监测、预警及应对能力。基于先进的技术系统支持,光大信用卡建立以数据仓库为基础、以商业智能为核心的科学决策支持体系,实现了信用卡业务的精准化管理和营销,并创立了基于模型技术的“信贷工厂”作业模式,资源配置效率和风控水平同业领先。
    成立至今,我们获得国内外卡组织及社会机构颁予的“中国信用卡品牌君鼎奖”、“杰出信用卡创新奖”、“高端产品设计奖”、“银联卡推广贡献奖”等多项荣誉。
    中国光大银行信用卡中心牢固确立人才引领发展的战略地位,大力培养金融科技与业务复合型人才,注重青年员工人才培养,积极开展“星青年”、“智享会”“慧享会”、“青年学校”等活动为青年人才成长搭建学习交流平台,引领充满活力的青年投身银行新时代浪潮。向光而行,怀揣着青春期许,相约光大,奔赴梦想职旅!

二、招聘岗位

2025年春季校园招聘岗位分为运营支持类、金融科技类、法律合规类、风险管理类、营销策划类、金融数据类和信贷管理类共7大类岗位。岗位说明如下:

 

<table> <tr><td>岗位类别 </td> <td>岗位名称</td> <td>岗位职责 </td> <td>工作地点 </td> </tr> <tr><td>运营支持岗 </td> <td>运营支持岗(综合文秘方向) </td> <td>1.负责贯彻落实中央八项规定精神、“三重一大”决策等有关制度: 2.负责公司层面总结报告.专题汇振、领导讲话.新闻稿等综合性文字材料撰写: 3.负责重要会议会议记录会议纪要撰写工作: 4.负责公司层面公文管理,包括但不限于收发文.文件流转和整理存档,同时负责审核内部各类公文,确保文字规范合规: 5.负责保密管理工作,包括但不限于执行.完善公司保密工作要求,组织开展保密教育培训.自查等工作: 6.负责全行公文.机要.档案、信访.保密督查督办.0A系统印章证照管理工作: 7.负责信用卡中心内部宣传工作,组织实施内宣工作运营管理. </td> <td>北京 </td> </tr> <tr><td>运营支持岗 </td> <td>运营支持岗(管理会计方向) </td> <td>1.财务分析:负责编制财务报表和分析振告,以及相关财务指标的计算和监控: 2.预算管理:负责编制年度经营计划和财务预算,并对执行情况进行领实差众分析和业务督导: 3.考核管理:负责编制各部门.分行考核指标,并做好跟踪评价.沟通反馈.结果运用等。 </td> <td>北京 </td> </tr> <tr><td>运营支持岗 </td> <td>运营支持岗(会计核算方向) </td> <td>1.负责信用卡客户账交易的会计核算及相关制度的制定: 2.负责配合前台部门对信用卡新产品.新业务进行会计核算方案制定及核算流程管理: 3.负责信用卡客户账交易的资金清算. </td> <td>北京 </td> </tr> <tr><td>运营支持岗 </td> <td>运营支持岗(资金</td> <td>1.负责信用卡的账务处理工作: 2.制订相关业务规章制度和操作流程: 3.负责信用卡业务的工革处理: 4.负责信用卡相关业务需求的提出.测试和上线。 </td> <td>北京 </td> </tr> </table>

<p> <br/>0<br/> </p> <p> <br/>?<br/>返</p> <p>运<br/>营支</p> <p>持<br/>岗<br/>2</p> <p>滂算方</p> <p>向</p> <p>1.招聘与配置:协助制定招聘计划,执行招聘流程,缔选简历.安</p> <p>排面试,与候选人沟通,确保人员到岗:↓</p> <p>运营支</p> <p>2.绩效管理:协助绩效方案制定.数据收集与统计分析,组织绩效</p> <p>持<br/>岗</p> <p>面谈,提供绩效改进建议</p> <p>(人力|3.薪酬福利管理:协助薪酬福利核算与发放,制作报表,参与市</p> <p>北<br/>京<br/>2</p> <p>方<br/>向)<br/>场调研,提出调登建议:↓</p> <p>4.员工关系管理:维护员工沟通渠道,处理员工咨询与投诉,组</p> <p>织员工活动,提升员工满意度与归属感。↵</p> <p>1.依据信用卡中心党委、纪委要求,起享纪检相关制度、文件</p> <p>等,推动重点工作执行:↓</p> <p>2.负责问题线索处置及核查、案件审查、审理、党纪处分等工</p> <p>作:建立工作台账,进行数据统计和分析及材料归档等;↓</p> <p>3.按照千部管理权限对党组织、千部员工违规违纪行为和重大违</p> <p>运营<br/>支</p> <p>纪案件进行核查:↓</p> <p>持岗</p> <p>4.负责信用卡中心廉政建设,做好康政档案、廉政意见等康政相北京<br/> <br/>(纪检<br/>关工作:↓</p> <p>方向)</p> <p>5.加强党内监督和日常监督,开展各类纪检专项检查:↓</p> <p>6.开展康政教育、党纪教商,做好培训组织、实施、材料归档、</p> <p>活动统计等工作;↓</p> <p>7.做好纪委会、纪检系统管理、档案管理、印章管理等日常工</p> <p>作,完成领导布置的其它工作。↵</p>

<p>金融科</p> <p>技岗</p> <p>金融科</p> <p>技<br/>岗2</p> <p>金融科</p> <p>技岗</p> <p>1.参与应用软件开发项目的具体实施,并且掌握相关应用系统的<br/>开发编码技术,负责java项目的开发和维护;↓</p> <p>金融科</p> <p>2.参与软件项目的需求分析.设计工作,负责按相关规范编写详细</p> <p>技岗</p> <p>设计说明书;↓</p> <p>CJAVA</p> <p>开发方</p> <p>3.在系统维护阶段,负责系统上线后的应用升级的需求分析和方</p> <p>向</p> <p>案设计.缺陷代码修改工作:↓</p> <p>4.分析系统运行故障.瓶颈等问题:↓</p> <p>5.参与系统测试.为业务测试提供支持.↵</p> <p>1.负责信息安全管理体系的建立与维护,促进信息安全管理工作</p> <p>金融科</p> <p>落地:↓</p> <p>技岗</p> <p>2.负责组织信息安全等级保护工作定级与测评工作:↓</p> <p>(信息|3.负责组织信息安全攻防演练.安全应急演综等工作实施:↓</p> <p>安全方|4.负责信息安全培训工作,包括培训材料编写.组织培训和考试:↓<br/>向)↵5.负责制定年度和专项信息安全检查计划,并参与检查和督导↓</p> <p>6.协助开展开发安全与安全运营相关工作.↵</p> <p>金融科</p> <p>1.负责行内各系统效据库的部署配置.管理维护,监控分析.性能<br/>调优反故障处理,保障数据库高效可用:↓</p> <p>技岗</p> <p>2.根据业务开发需求,提供相关数据库支持,例如:提供SQL代</p> <p>(数据</p> <p>库管理</p> <p>码审核,能根据业务需求提出合理建议:↓</p> <p>3.负责数据备份与恢复管理及数据存储介质管理↓<br/>方向)<br/>2</p> <p>4.持续改进数据库架构,保障数据库的可靠.稳定运行:↓</p> <p>北京<br/>2</p> <p>北京<br/>P</p> <p>北<br/>京<br/>2</p>

<p>金融科</p> <p>技岗↵</p> <p>金融科</p> <p>技岗</p> <p>5.参与数据库的自动化运维工具开发,提升运维效率:↓</p> <p>6.关注新技术,调研.测试,改进系统架构,提升系统可用性.↵<br/>1.负责行内中间件(如</p> <p>金融科</p> <p>BES.Weblogic.Nginx.Redis.Tomcat.Kafka.Zookeepex 等) 的部<br/>署.监控.维护和优化:↓</p> <p>技岗</p> <p>2.参与中间凭想关的高可用架构设计和性能调优:↓</p> <p>(中间</p> <p>3.负责中间件故障的排查.分析和解决,保障系统稳定运行↓<br/>件管理<br/>方向)</p> <p>4.编写和维护中间伟相关的运维文档和操作手册:↓</p> <p>5.参与自动化运维工具的开发与优化,提升运维效率↓</p> <p>6.配合开发团队进行中间件相关的技术支持与问题排查。↵</p> <p>1.负责制定非功能评价指标机制,包含性能.自动化及安全测试:<br/>2.负责统筹协调.配置和管理非功能测试组群的人力.工具和环境<br/>等资源,承担重点应用系统的性能测试或安全测试任务,提供自</p> <p>金融科|动化测试支持和保障↓</p> <p>技岗|3.负责持续跟踪了解软件测试领城的测试工具和技术的应用以及<br/>(软件发展动态,规划组织级测试技术发展路径,制定新技术.新方法落<br/>测试方<br/>地方案↓</p> <p>向)↵|4.负责非功能及自动化测试技术的攻关,管理和维护自动化测试</p> <p>用例,持续推进自动化测试在各个测试环节的深入应用:↓</p> <p>5.能够提出建设性意见,积极配合推进团队创新工作与管理工作<br/>的开展,充分发挥技术能力推进团队测试水平和能力的提升.↵</p> <p>北京</p> <p>北京<br/>2</p>

<p>金融科</p> <p>技岗</p> <p>金融科</p> <p>技岗</p> <p>法律合</p> <p>规岗↵</p> <p>1.负责接收业务需求,协助需求提出人完善业务需求,明确业务</p> <p>需求优先级.涉及改造系统,识别非功能性及安全需求,协调组织</p> <p>业务反开发团队构建解决方案;↓</p> <p>2.编写需求分析说明书,包括功能需求.非功能需求.系统界面设</p> <p>金融科</p> <p>计.流程图等方面的内容,以便开发团队和测试团队能够清晰地了</p> <p>技岗</p> <p>解和实现这些需求↓</p> <p>(需求</p> <p>3.组织和推动需求分析评审工作,与相关方共同确认软件需求的北京↵</p> <p>分析方</p> <p>合理性.可行性和完整性,确保各方对需求的理解一致,并针对评</p> <p>向)↵审过程中的问题提出解决方案↓</p> <p>4.跟踪需求开发进展,联合开发.测试及业务部门进行跨团队协</p> <p>作,确保需求开发的落地,并及时处理实施过程中的需求变更↓</p> <p>5.根据业务发展定位,完善业务系统的功能,并对通过参数.抽象</p> <p>流程等方式对系统进行产品化.参数化设计提出改进建议。↵</p> <p>金融科|1.负责策略部署和系统维护,确保系统策略运行正常:↓</p> <p>技岗2.负责系统相关需求分析工作,撰写需求文档,配合项目测试及</p> <p>(系统</p> <p>上线↓</p> <p>北京</p> <p>管理方</p> <p>3.负责业务运营需求数据提取及分析:↓</p> <p>向)↵4.负责系统问题初步研判,协调技术及时解决问题↵</p> <p>法律合|1.负责对合同文本和宣传文案进行法律审查:↓</p> <p>规岗2.负责对与信用卡业务相关的法律法规进行解读,对相关法律问</p> <p>北京</p> <p>(法律<br/>题进行研究↓</p> <p>事务管|3.负责信用卡类非清收范国的诉讼.仲裁案件的管理:↓</p>

<table> <tr><td></td> <td>理方向) </td> <td>4.负责知识产权的申请和维护: 5.负责组织开展法律培训,为业务部门提供法律咨询。 </td> <td></td> </tr> <tr><td>法律合靓岗 </td> <td>法律合机岗(内部审计方向) </td> <td>1.负责推进落实信用卡中心内控合规管理工作:负责组织完善信用卡中心规章制度体系建设: 2.对信用卡业务进行监督检查: 3.组织内控合规管理相关培训,提升内控合靓管理能力: 4.负责持续完善操作风险指标管理体系。推进落实操作风险管理工作要求: 5.负责对接银保监等监管机构对忐中公开展的监管工作:负责监管机构对信用卡中心开展的外部東计迎東工作; 6.负责协助分行对接地方监管机构监管反审计工作。 </td> <td>北京 </td> </tr> <tr><td>法律合靓岗 </td> <td>法律合机岗(内控合想方向) </td> <td>1.按要求开展对部门.分行和合作机构的业务合规监督.检查: 2.对接内外部审计检查反整改等工作: 3.按照内外部要求完成各项合规管理方面的工作及撰写报告: 4.组织开展部门员工连规处理工作. </td> <td>北京 </td> </tr> <tr><td>风险管理岗 </td> <td>风险管理岗(风险计量方向) </td> <td>1.根据国家法律法规、监管要求、总行统一风险管理政策、信用卡业务总体发展战略和经营目标,开展信用卡业务全面风险管理: 2.落实数字化、智能化的风险管理工作,通过数据挖掘、定量分析、风险计量模型等对客户及业务的风险管理提供决策支持: 3.工作内容与方向,包括不限于全面风险管理、风险政策制定与持续优化、风险监测与分析、荒能风掠模裂开发与维护、风险资本管理、资产证券化业务、资产组合管理、不良资产责任认定等工作。 </td> <td>北京 </td> </tr> </table>

<p>风险管</p> <p>理岗<br/>2</p> <p>风险管</p> <p>理岗</p> <p>风险管</p> <p>理岗</p> <p>1.负责设计信用卡业务风险监测模型与指标体系,结合市场动<br/>态、监管要求及业务场景,持续完善风险预警规则:↓</p> <p>风险管<br/>2.对高风险交易、异常客户行为及欺诈案件进行深度调查,通过<br/>理岗「数据溯源、信息核验等方式识别潜在风险,形成调查振告并提出<br/>(风险<br/>防控建议:↓</p> <p>调查方|3.基于客户行为数据、风险表现、资产质量等多维度数据开展量<br/>向)↵化分析,定期输出风险监测振告,为策略调整提供数据支撑↓</p> <p>4.负责推进与完善新技术、新数据在风险监测调查工作中的应<br/>用.</p> <p>风险管</p> <p>1.负责参与构建并完善风险客户管控运营体系,做好风险策略维</p> <p>理岗</p> <p>护和落地执行工作:↓</p> <p>(策略</p> <p>2.负责参与制定风险资产业务运营策略.业务目标和运营指标;↓</p> <p>规划方</p> <p>3.负责对接风险条线其他部室业务,处理相关问题:↓</p> <p>向2</p> <p>4.负责制度及业务流程的重检.优化等工作,确保各业务环节紧密<br/>连接↵</p> <p>风险管</p> <p>1.根据信用卡中心风险政策,制定信用卡逾期清收相关操作流</p> <p>理岗</p> <p>程,不断提升流程运营效率和准确性:↓</p> <p>(资产</p> <p>2.开展信用卡逾期.不良客户风险管理,监测与分析逾期.不良逾<br/>期客户清收执行效果;↓</p> <p>北京<br/> </p> <p>北京<br/>2</p> <p>北京<br/>↵</p>

<p>风险管</p> <p>理岗</p> <p> <br/>营<br/>深</p> <p> <br/>返</p> <p>规划方3.不断完善监测和评估手段,优化逾期.不良清退相关工具及数据</p> <p>向)↵「在风险防控中的应用,不断提升清收能力↵</p> <p>风险管|1.负资协助开展信用卡逾期客户总行集中民事诉讼工作:↓</p> <p>理岗|2.指导各分行开展属地信用卡逾期客户司法偿收工作;↓</p> <p>(司法3.协助统筹司法偿收策略,负责制定与维护司法催收相关制度文北京<br/>诉讼方</p> <p>件:↓</p> <p>向2</p> <p>4.负责对分行民事诉讼工作开展情况进行分析评价。↵</p> <p>1.根据信用卡中心战略目标和市场需求,制定市场合作.客户拓展</p> <p>的策略和计划↓</p> <p>2.动态分析市场变化.区城性经济特点.同业.异业热点事件,结合<br/>数据分析动态调整市场合作.客户拓展的策略和计划,规划业务模<br/>式及发展方向↓</p> <p>营销策</p> <p>3.跟踪及分析全国分支机构的客户拓展进度.客群结构.获客媒</p> <p>划岗</p> <p>式,实时调查全国客户拓展策略,强化过程督导及规范化管理:</p> <p>北京</p> <p>负责调研获客条线境训需求,并根据需求制定培训计划↓</p> <p>3.负责开拓和维护公司内外部合作伙伴的关系,推动合作项目落</p> <p>地↓</p> <p>4.负责跨部门沟通协调,确保市场.拓展项目的顺利实施:↓</p> <p>5.负责规划信用卡获客创新业务,协助制定业务流程并推动业务</p> <p>落地.形成标准化业务操作指引,并推进模式落地。↵</p>

<p>金融数</p> <p>据岗</p> <p>金融数</p> <p>据<br/>岗</p> <p>管<br/>信<br/>贷</p> <p>理<br/>岗<br/>2</p> <p>1.结合外部环境及内部发展现状,在相关指导下,参与制定战略</p> <p>金融数</p> <p>发展规划及重要业务策略,并跟进执行.推进重检;↓</p> <p>据岗</p> <p>(策略</p> <p>2.跟踪政策.市场.行业动向,开展市场调研和同业对标,形成对</p> <p>分析方</p> <p>业务发展趋势的判断,指导战略调优:+</p> <p>向↵</p> <p>3.推进业务经营监测分析,围绕客群.资产.区域.产品等主题撰写<br/>深度分析报告,文持策略调整。↵</p> <p>1.负责协助推进外呼运营管理数字化转型的工作方案制定及落<br/>实:↓</p> <p>2.负责基于部门各业务数据开展运营分析,联合部门内外部资源<br/>推动外乎渠道各业务运营数字化转型,提升运营效率;+</p> <p>金融数|3.基于内外部数据,探索电话渠道客户业务活动的内在规律,并<br/>据岗负责外呼业务运营数据资产管理,对接卡中心数据部门,完善卡<br/>(数据<br/>中心数据资产管理及使用:↓</p> <p>策略方|4.负资部门主营业务的综合经营分析,开展数据分析挖掘与指标<br/>向)↵监测等工作,提升部门业务数字化管理水平↓</p> <p>5.盘煮消保工作日常运营管理工作,对消保工作(举报立项.投诉<br/>建议等)事项进行监测.跟踪.督办工作处理情况:</p> <p>6.撰写有关产品.运营.行业.市场及核查等专题分析报告:↓<br/>7.负责部门数据分析平台更新及维护↵</p> <p>信贷管|1.负责信贷业务发展规划的研究制定.推动建设及分析评估等工<br/>理岗<br/>作;↓</p> <p>(策略|2.围绕信贷业务开展行业专题研究与分析,包括解读宏观经济政<br/>管理方「策.分析监管形势.预测行业发展趋势.跟踪同业竞争策略及业绩表<br/>向)↵|现等,结合本行业务情况反时提出策略建议↓</p> <p>北<br/>京</p> <p>北京</p> <p>北京<br/>2</p>

沙京e迷失同业

三、招聘条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,诚实守信。

(二)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),主要为毕业时间在2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生。

注:对于专职柜员岗,要求如下:

(1)身体健康,品行端正,无违法违纪记录;

(2)经济、管理及其他相关专业,大学本科(含)以上学历;

(三)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险。

(四)具有良好的职业素养和团结协作精神,身心健康,服从组织安排。

(五)无经商办企业或在工商企业兼职的情形;符合我行任职回避和亲属回避相关规定。

(六)对优秀贫困高校毕业生,对退役军人等在同等条件下优先录取。

 

四、招聘流程

<table> <tr><td>序号 </td> <td>阶段 </td> <td>时间安排 </td> </tr> <tr><td>1 </td> <td>网上报名 </td> <td>2025年4月3日-4月25日 </td> </tr> <tr><td>2 </td> <td>筒历筛选 </td> <td>2025年4月下旬 </td> </tr> <tr><td>3 </td> <td>在线测评 </td> <td>2025年5月上旬 </td> </tr> <tr><td>4 </td> <td>笔试 </td> <td>2025年5月上旬 </td> </tr> <tr><td>5 </td> <td>一轮/多轮面试 </td> <td>2025年5月中下旬 </td> </tr> <tr><td>6 </td> <td>签约 </td> <td>2025年6月下旬 </td> </tr> <tr><td>7 </td> <td>体检 </td> <td>2025年6月下旬 </td> </tr> <tr><td>8 </td> <td>入职 </td> <td>2025年6月下旬 </td> </tr> </table>

 

(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)

 

  • 简历投递方式

简历投递地址:https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/campus

进入官网—总行—信用卡中心—招聘岗位,即可进行投递。

六、宣讲会安排

<table> <tr><td>序号 </td> <td>城市 </td> <td>宣讲院校 </td> <td>宣讲机构 </td> <td>宣讲类型。</td> <td>时间 </td> </tr> <tr><td>1 </td> <td>北京 </td> <td>对外经济贸易大学 </td> <td>信用卡中心 </td> <td>宣讲会 </td> <td>2025年4月4</td> </tr> <tr><td>2 </td> <td>北京 </td> <td>北京邮电大学 </td> <td>信用卡中心 </td> <td>宣讲会 </td> <td>2025年4月</td> </tr> <tr><td>3 </td> <td>北京 </td> <td>北京科技大学 </td> <td>信用卡中心 </td> <td>宣讲会 </td> <td>2025年4月</td> </tr> <tr><td>4 </td> <td>北京 </td> <td>北京工业大学 </td> <td>信用卡中心 </td> <td>宣讲会 </td> <td>2025年4月</td> </tr> <tr><td>5 </td> <td>大连 </td> <td>大连理工大学 </td> <td>信用卡中心 </td> <td>宣讲会 </td> <td>2025年4月+</td> </tr> <tr><td>6 </td> <td>西安 </td> <td>西安理工大学 </td> <td>信用卡中心 </td> <td>宣讲会 </td> <td>2025年4月</td> </tr> <tr><td>7 </td> <td>成都 </td> <td>成都理工大学 </td> <td>信用卡中心 </td> <td>宣讲会 </td> <td>2025年4月</td> </tr> <tr><td>8 </td> <td>成都 </td> <td>西南财经大学 </td> <td>信用卡中心中</td> <td>宣讲会 </td> <td>2025年4月</td> </tr> </table>

七、其他事项

(一)应聘者每人限投2个岗位。

(二)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。

(三)在各招聘环节中,我行将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。

(四)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。

(五)应聘者务必保证提交的联系方式准确无误,并保持通讯畅通,以免遗漏重要通知。

(六)我行承诺对应聘者信息予以保密,依法保护应聘者相关材料和信息安全。

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