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武汉市江夏区区属国有企业公开招聘管培生公告

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武汉市江夏区区属国有企业
网申时间2025.04.03-2025.07.03
信息来源学校就业办官网
涉及城市武汉、北京
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招聘简章

<p>虚</p> <p>位</p> <p>以职</p> <p>待等聘</p> <p>你</p> <p>来</p> <p>武汉市江夏区区属国有企业</p> <p>公开招聘管培生</p> <p>为加强江夏区区属企业干部队伍源头建设,培养储备 批高素质专业</p> <p>化优秀年轻干部,优化干部队伍结构,我区决定面向国内部分高校招聘一</p> <p>批2025届优秀毕业研究生,作为区属企业管培生重点培养。现将有关事项</p> <p>公告如下:</p> <p>01公开招聘职位及数量</p> <p>本次计划招聘管培生11名:</p> <p>.武汉市江夏国有投资控股集团有限公司设置招商管理岗、设计管</p> <p>理岗、城市运营岗、物业管理岗、信息运维岗等5个岗位;</p> <p>.武汉市江夏城市更新集团有限公司设置城市规划岗、设计管理岗</p> <p>等2个岗位;</p> <p>.武汉市江夏国有资产经营管理集团有限公司设置投融资岗、景区</p> <p>运营与活动策划岗、旅游管理岗、资产管理营运岗等4个岗位(详见</p> <p>附件1)。</p> <p>企业名称拟招聘岗位招聘人数</p> <p>招商管理岗</p> <p>设计管理岗</p> <p>武汉市江夏国有投资控股集团有限公司城市运营岗</p> <p>物业管理岗</p> <p>信息运维岗</p> <p>城市规划岗</p> <p>武汉市江夏城市更新集团有限公司设计管理岗</p> <p>投融资岗</p> <p> 景区运营与活动策划岗</p> <p>武汉市江夏国有资产经营管理集团有限公司旅游管理岗</p> <p>资产管理营运岗</p> <p>武汉市江夏国有投资控股</p> <p>集团有限公司公</p> <p>武汉市江夏国有投资控股集团有限公司,于2022年4月组司</p> <p>建成立,是江夏区委、区政府主导的国有资本运营核心平台,简</p> <p>注册资本100亿元,总资产756亿元。集团以“管资本”宏观管控介</p> <p>为核心,构建了涵盖城市建设、城市运营、资产管理等多元化</p> <p>业务体系。打造了山湖大道,通达广场、市民之家、武汉小学、</p> <p>光电子信息产业园等- -大批城市地标和城市名片。同时谋划</p> <p>实施汤逊湖组团、大健康产业园、五里界工业园、金☐新城、山</p> <p>坡副城等重大建设。先后荣获“中国建设工程鲁班奖”国家</p> <p>级),“中国钢结构金奖”(国家级)、“楚天杯”(省级)、“黄鹤奖”</p> <p>(市级)、“武汉市五星级基层党组织”“武汉市先进抗疫集体”</p> <p>等国家、省、市、区级各类奖项200余项,是江夏区融圈发展的</p> <p>排头兵。</p> <p>武汉市江夏城市更新</p> <p>集团有限公司</p> <p>公</p> <p>简司日, 是经江夏区委、区政府批准设立的区属国有独武汉市江夏城市更新集团有限公司成立于2023年3月29</p> <p>介为全区城市更新工作的主力平台,集团以“打造宜居城市、提</p> <p>升民生福祉”为宗旨,业务范围涵盖房地产开发经营、工程管</p> <p>理服务、建设工程施工、资产管理、物业管理、住房租赁和园区</p> <p>管理服务等全产业链。自成立以来,集团积极抢抓城市更新和</p> <p>城中村改造政策机遇,充分利用专项借款等金融优惠政策,为</p> <p>江夏区城市更新和城中村改造工作提供了强有力的资金保</p> <p>障。目前,集团已承接纸坊、五里界、金☐等多个片区的还建房</p> <p>建设工作。在创新发展方面,集团立足区域实际,推出的“安居</p> <p>链江夏房源超市”住房服务平台,持续为居民提升住房服务</p> <p>质量和效率。</p> <p>武汉市江夏国有资产经营管理</p> <p>集团有限公司</p> <p>武汉市江夏国有资产经营管理集团有限公司组建成立于司</p> <p>2022年5月,是江夏区三大国企平台之一,现有3家二级单位、2</p> <p>家全资子公司,经营业务覆盖文化旅游体育、商务服务、农林介</p> <p>渔、资产管理、生态治理等多个领域,先后承担环鲁湖EOD、环</p> <p>城山水公园、长江军事主题文化区、灵山生态文化旅游区等23</p> <p>个重大项目建设管理工作,新获得AA主体信用评级,连续3年</p> <p>被评为全区绩效管理综合考核立功单位,先后荣获“江夏区促</p> <p>进区域经济高质量发展先进集体”“江夏区‘一示范四先行履</p> <p>职尽责担当作为先进集体”荣誉。</p> <table> <tr><td colspan="2">02招聘条件。 A报考人员应具备下列资格条件1.具有中华人民共和国国籍,无国(境)外永久居留权。2.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正;专业素养好,成绩优秀,综合表现较好。3.自觉践行社会主义核心价值观,爱党爱国,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和 人民服务奉献。4.“双一流”建设高校2025年应届毕业研究生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生),应在2025年12月31日前获得全日制硕士或博士学历学位(本科须取得全日制大学学历学位)。硕士研究生年龄一般不超过28周岁(1997年3月1日以后出生),博士研究生一般不超过32周岁(1993年3月1日以后出生)。5.具有职位所需要的专业及技能,报考人员所学专业以毕业证书、学信网标注的专业为准。6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。7.具有招聘职位需要的其他资格条件。以上报考人员均不包括网络教育、成人教育、自学考试、专升本(含参加职业技能高考等)的毕业生,以及各类委培生、定向生。\' 有下列情况之一的人员,不得报名:1.现役军人。2.曾因犯罪受过刑事处罚、在校或工作期间受过处分、存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有作弊行为的。3.被依法列为失信联合惩戒对象的不得报考。4.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。5.其他法律规定不得聘用的情形。</td> </tr> <tr><td colspan="2">03招聘程序 C 01报名登记 1.报名时间:从公告发布日起,至2025年4月15日(周二)17:30截止(以北京时间为准); 2.报名方式:本次招聘采取网上报名的方式进行。应聘人员在规定时间内向指定邮箱(jxqwzzb358@163.com)发送相关报名材料,邮件标题为:江夏区国有企业管培生报名+报名岗位序号及岗位名称+姓名; 3.报名资料:(1)报名登记表扫描件(详见附件2);(2)本人身份证正反面扫描件;(3)学生证扫描件;(4) 2寸免冠照片电子版;(5)毕业证、学位证扫描件(2025年应届毕业生持院校毕业有效证明及学信网《学籍在线验证报告》,硕士研究生需同时提供本科学历证、学位证、学信网验证,博士研究生需同时提供硕士及本科学历证、学位证、学信网验证);(6)报考岗位所要求的相关证明材料等。应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员提供的材料应按规定顺序整理,材料扫描、复印必须清晰可辨、要素完整。</td> </tr> <tr><td>02资格审查短信形式通知应聘人员。关注资格审查结果。人员的应聘或聘任资格。</td> <td>根据应聘人员提交的报名信息和材料,对照报名资格条件和岗位要求,从政治素质、岗位匹配和业绩评价等方面,对应聘人员进行资格审查。应聘人员应保持通讯畅通,通过资格初审的,将以报名期间,通过资格审查的,不得改报职位或修改信息;资格审查中退回补充资料的,应根据审核意见在规定时间内及时补充完善相关资料。已报名的应聘人员要注意保持通讯畅通,并密切资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的,一律取消应聘</td> </tr> <tr><td>03综合测评04考察和体检</td> <td>分为综合能力素质评价和面试两个环节。根据应聘人员提供的信息和相关证明材料,开展综合能力素质评价,主要就应聘人员的学习学术、专业能力、业绩表现、表彰奖励等情况进行量化评分,按照20%的比例计入综合测评成绩。按照计划招聘人数与报名人数1:8的比例,从高分到低分确定进入面试人员名单;计划招聘人数与报名人数之比未达到上述比例要求的岗位,可直接进入面试环节。面试采取线下方式进行,主要测试应聘人员的专业素养、业务水平和分析解决实际问题能力等情况,面试成绩按照80%的比例计入综合测评成绩。根据应聘人员综合成绩由高到低的原则,按招聘计划与考察人选1:1的比例,确定并通知考察入围人员。因应聘人员放弃考察资格等原因出现空缺的岗位,可根据综合成绩由高到低依次递补。对于经过考察没有发现影响聘用问题的人员,按照公务员录用体检标准组织体检。如考察中出现影响聘用的情况或体检不合格,按照综合成绩从高到低进行递补,并对递补人选进行考察和体检,不适合进行递补的岗位按规定取消招聘计划。</td> </tr> <tr><td colspan="2">05研究决定根据综合测评结果、考察和体检情况,按1:1的比例确定拟聘用人选。06公示和聘用拟聘人选将在湖北省人才发展集团等网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,未发现有影响聘用问题的,按程序予以聘任。拟聘用人员先签订就业协议,取得学历学位证书后签订正式劳动合同,办理入职手续。在规定时限内未取得招聘职位规定的学历学位证书的,取消其聘用资格。04薪酬待遇 CU</td> </tr> <tr><td colspan="2">薪酬参考市场标准, -般不低于本企业同级同类人员薪酬待遇,可结合绩效情况适当向上浮动。</td> </tr> <tr><td colspan="2">05管理培养 A 1</td> </tr> <tr><td colspan="2">1.培养期一般为3年(含试用期半年),期内实行“轮岗实践、导师帮带、教育培训”的培养模式,将管培生放在项目一线、前沿部门等多岗位历练,培养期满考核通过后,按照人岗相适原则定岗任职;2.执行企业人事管理有关政策规定以及管培生管理培养办法,包括试用期、考核、职务晋升、辞职等制度规定,培养期内,因个人主观原因提出辞职的,应承担相应违约责任;3.由区委组织部、区人社局和区财政局(区国资监管局)负责宏观管理,建立区属企业管培生信息库,跟踪掌握管培生的岗位安排、教育培训、实践锻炼、履职尽责、选拔使用等情况;4.符合政策条件的管培生,享受人才公寓房租减免等政策待遇。</td> </tr> <tr><td colspan="2">06相关说明MING1.管培生招聘过程实行全程监督,报考人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整,对于伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的,在面试、考察、体检等过程中存在作弊或违纪行为的,将按照相关规定进行处理。2.招聘期间,工作人员将以短信或电话的方式通知入围者有关事宜,未入围者不再另行通知。3.本次招聘工作不指定考试辅导用书,不举办任何形式的辅导培训。4.武汉市江夏区委组织部有权根据岗位变化及报名情况等因素,调整、取消或终止相关岗位的招聘工作,并对本次公开招聘享有最终解释权。</td> </tr> <tr><td colspan="2">07联系方式</td> </tr> <tr><td colspan="2">咨询电话:027-81568358咨询时间:工作日.上午8:30- 12:00,下午14:30- 17:3008 相关附件 茶。附件1: 附件2:武汉市江夏区区属国企 报名登记表及填报说明公开招聘管培生岗位表</td> </tr> </table>

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