职位列表销售管培生
6~15K·12薪职位详情1、参与公司销售管培生计划，通过系统化培训及实战项目掌握销售全流程技能。
2、0-24个月职业发展路径：
·0-6个月：行业专家1V1带教，沉浸式学习产品知识及销售技巧。
·6-12个月：协助跟进高潜力客户，参与销售项目实战。
·12-24个月：独立负责客户管理，优秀者可晋升业务经理。
3、参与跨区域业务拓展。展开
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岗位关键词
投递时间：2025年04月02日-2025年04月30日
岗位职责
1、参与公司销售管培生计划，通过系统化培训及实战项目掌握销售全流程技能。 2、0-24个月职业发展路径： ·0-6个月：行业专家1V1带教，沉浸式学习产品知识及销售技巧。 ·6-12个月：协助跟进高潜力客户，参与销售项目实战。 ·12-24个月：独立负责客户管理，优秀者可晋升业务经理。 3、参与跨区域业务拓展。
岗位要求
1、2025届应届毕业生，理工科专业优先（高分子材料、机械工程、化学工程等），商科需辅修理工类课程。 2、学习能力强，具备抗压能力及开拓精神。 加分项： 1、学生会/社团领导经验，具备团队协作与组织能力。 2、熟悉新媒体运营（小红书/抖音/B站/LinkedIn），具备数字化营销思维。 北京岗位需机械专业
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招聘简章公司名称：深圳市沃特新材料股份有限公司（股票代码：****
工作地点：深圳/惠州/越南海防
招聘对象：2025届应届毕业生
学历要求：本科及以上（理工科优先）
薪资范围：
- 本科生：6K-12K/月
- 硕士生：8K-15K/月（具体面议）
岗位职责
1、参与公司销售管培生计划，通过系统化培训及实战项目掌握销售全流程技能。
2、0-24个月职业发展路径：
- 0-6个月：行业专家1V1带教，沉浸式学习产品知识及销售技巧。
- 6-12个月：协助跟进高潜力客户，参与销售项目实战。
- 12-24个月：独立负责客户管理，优秀者可晋升业务经理。
3、参与跨区域业务拓展。
任职要求
- 必备条件：
1、2025届应届毕业生，理工科专业优先（高分子材料、机械工程、化学工程等），商科需辅修理工类课程。
2、学习能力强，具备抗压能力及开拓精神。
加分项：
1、学生会/社团领导经验，具备团队协作与组织能力。
2、熟悉新媒体运营（小红书/抖音/B站/LinkedIn），具备数字化营销思维。
培养与晋升
- 双导师制：业务高管+技术专家全程指导。
- 晋升机制：每年2次评审，优秀者可跨区域轮岗或晋升管理岗。
- 国际化平台：海外工作机会，与全球行业领军团队共事。
投递方式
请将简历发送至：*****（邮件标题：姓名+学校+销售管培生）
截止时间：招满即止