
网络安全与基础设施设计师
面议液体火箭总体设计师
面议液体火箭姿态控制设计师
面议电气总体设计师
面议遥外测设计师
面议通信及电磁仿真设计师
面议动力系统总体设计师
面议动力系统管路与总装设计
面议地面加注供配气系统设计
面议动力测控系统设计
面议
航天科工火箭技术有限公司
2025年人才招聘简章
一、公司介绍
航天科工火箭技术有限公司(以下简称火箭公司或公司)是中国航天科工集团有限公司和中国航天三江集团有限公司为抢抓商业航天市场发展机遇,依托“快舟”固体运载火箭成熟技术,按照“社会化、市场化”原则成立的国内首家专业提供商业航天发射服务的高新技术企业。公司主营业务为运载火箭的设计、研发、生产、销售;航天器的研制、生产、试验、发射;面向国际和国内承揽商业发射服务。
2016年2月16日,火箭公司在武汉市新洲区阳逻经济开发区注册成立。自成立以来,公司以打造一流运载火箭总体部、建设世界一流航天发射服务企业为目标,按照“资本、市场、技术深度融合”的思路,以“科技创新、平台搭建、市场开拓、能力建设”为抓手,积极推动航天产业高质量发展。
公司先后入选国家“双百行动”企业和第四批混合所有制改革试点企业,并荣获湖北省优秀企业“金鹤奖”称号,入选武汉市第二批“千企万人”支持计划企业,获得湖北省科创“独角兽”企业、湖北省支柱产业细分领域隐形冠军培育企业、湖北省和武汉市上市后备“金种子”企业、湖北省专精特新“小巨人”企业、湖北省五一劳动奖状等荣誉称号,2022年公司获批建设航天液体动力湖北工程研究中心。
二、需求专业及岗位
现诚聘飞行器设计、导航制导与控制、航空宇航推进理论与工程、航天工程、电子信息工程等相关方向人员,具体需求专业及岗位见下表。
2025年岗位及专业需求一览表
岗位 |
所需专业 |
网络安全与基础设施设计师 |
计算机科学与技术、软件工程、网络安全等相关专业 |
液体火箭总体设计师 |
飞行器设计、导航制导与控制、航空宇航推进理论与工程、航天工程、力学、系统工程等相关专业 |
液体火箭姿态控制设计师 |
飞行器设计、导航制导与控制等相关专业 |
电气总体设计师 |
信息与通信工程、电子信息工程、自动化、机械电子工程等相关专业 |
遥外测设计师 |
信息与通信工程、电子信息工程、电子科学与技术等相关专业 |
通信及电磁仿真设计师 |
信息与通信工程、电子信息工程、电子科学与技术等相关专业 |
动力系统总体设计师 |
航空宇航推进理论与工程、热能与动力工程、流体机械与工程热物理等相关专业 |
动力系统管路与总装设计 |
热能与动力工程;流体机械与工程热物理、工程力学、机械工程等相关专业 |
地面加注供配气系统设计 |
热能与动力工程;流体机械与工程热物理、工程力学、机械工程等相关专业 |
动力测控系统设计 |
电气、控制等相关专业 |
三、工作待遇
(一)薪酬待遇
硕士研究生18-26万元/年
博士研究生25-60万元/年
应届硕士研究生落户安家费6万元;
应届博士研究生落户安家费35万元起,特别优秀的最高可达60万元。
(二)福利待遇
1.核心骨干股权激励计划,成为公司股东
2.最高比率缴纳七险两金,含五险一金及补充医疗保险、补充养老保险、意外保险、企业年金等
3.毕业生免费单间公寓
4.内部食堂早午晚餐,餐餐免费
5.高标准健康体检
6.节假日物资、生日贺礼
7.丰富的业余活动、各类兴趣小组、春秋游
8.带薪假期及灵活的弹性休假制度
(三)工作地点
武汉市东西湖区
四、培养体系
1.一人一策制定完备的阶段培养计划及方案,助力早日成长成才,独当一面
2.导师带徒培养计划
3.针对性送教上门
4.交流挂职
5.外派培训
6.推荐申报各级人才计划
五、招聘要求及流程
(一)招聘对象及学历要求
面向高校毕业生及已经参加工作的社会成熟人才。
硕士研究生及以上学历,其中特别优秀的博士研究生将以课题负责人身份引进。
(二)简历投递方式
将简历投递至邮箱:****,简历命名方式为:“姓名-毕业院校-学历-岗位-专业”。
(三)招聘流程
投递简历-简历筛选-综合面试-签订三方协议
(四)招聘工作联系人
王先生:****8