行政文秘岗【贵州路桥集团有限公司】

贵州路桥集团有限公司是贵州省人民政府批准改制设立的国有独资公司，注册资本金20亿元人民币。具有公路工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级，工程设计公路行业甲级、桥梁工程专业承包壹级、隧道工程专业承包壹级、公路路基工程专业承包壹级、公路路面工程专业承包壹级等相关资质。公司成立28年来，以公路工程施工为主业，市政、房建、水运为辅，通过BT、BOT、EPC、PPP、施工总承包等经营模式，参与修建了70余条省内外高速公路，各类市政工程30余项，承建项目中各类桥梁780余座、特大型桥梁33座，路面项目91条，隧道100余座、特长隧道10座，足迹遍布全国20个省、市、自治区。

公司遵循“以人为本、追求卓越、筑路架桥、奉献社会”的核心价值观，秉承“包容、创新、品质、责任”的企业精神，践行“路通天下、桥连八方”的企业使命，以“省内领先、国内一流的基础设施建设营运综合服务商”为定位，不断提升企业可持续发展能力和核心竞争力。

1.“青蓝工程”：师徒结对，一对一帮助指导；

2.公开遴选：各分子公司人员经遴选合格后可进入集团本部

1.缴纳六险二金、发放职称补贴、职业资格津贴、提供带薪年假、项目职工包食宿；

2.试用期（3-6个月）：

研究生学历试用期9000元/月； 

本科学历工程类试用期****元/月，行政类7000元/月；

转正定级后，根据企业薪酬制度，普通管理人员岗位一般年薪可达10万元以上。

1.根据《贵州路桥集团有限公司员工培训管理办法》，结合集团公司工区化管理的要求，开展各类培训；

2.集团公司人力资源部作为归口管理部门，负责培训管理办法的修订及监督执行，根据各部门需求，协调、指导各部门开展培训管理工作，并审核汇总形成年度、月度培训计划；

3.人力资源部负责综合管理类培训，各部门负责职能范围内的业务专业类培训；

4.集团公司培训包括内部培训、外部培训，其中内部培训包括现场培训与学习平台培训。内部培训主要有以下几种形式：现场培训包括新员工岗前培训、岗位技能培训、“以会代训”、职（执）业资格证书考前培训、体系建设培训、继续教育培训、“青蓝工程”等；学习平台包括文章学习、视频学习、考试推送等。外部培训主要有以下几种形式：学历或学位证书培训、能力素质提升培训，针对岗位的短期专业培训，参加有关专题研讨会、参观学习、考察等。

5.每次培训结束后，及时开展学时登记、材料归档、效果评估等工作。