职位列表航线操作
面议客户管理
面议集装箱管理
面议陆运操作
面议招聘简章- 单位名称：上海中谷物流股份有限公司
- 单位规模：****人人
- 单位性质：其他企业（含民营企业等）
- 单位行业：交通运输、仓储和邮政业
- 单位网址：https://zhaopin.zhonggu56.com/index.jsp
- 单位标签：五险一金,年度团建,年度体检,节日福利
工作地点：日照东港区、青岛西海岸新区
岗位职责：
1、能够接受根据轮岗情况分配至航线操作、客户管理、集装箱管理、陆运操作等岗位；
2、负责协助公司产品的功能规划、需求分析设计、技术实现和用户体验；
3、学习并参与数字化项目，主动挖掘应用建议，并推动相关业务系统落地；
4、负责数字化系统调研收集工作，对接用户需求及反馈，参与系统集成方案测试与支持工作；
5、积极响应客户需求并进行开发/定制化开发和交付；
6、协助并完成其他各类技术开发任务。
岗位要求：
1、计科、人工智能、信息技术、软件工程等相关专业优先考虑；
2、要求掌握操作系统、数据库、软件工程、设计模式等专业知识；
3、主动性强、具备高度执行力和理解能力；
4、基本掌握至少一门计算机语言，如C、Python、JAVA等；对AI应用领域有研究或感兴趣者优先。
中谷海运集团2025校园招聘简章
【关于中谷】
中谷海运集团是中国最早专业经营内贸集装箱航运的企业之一，历经多年发展，现已成为集 物流、贸易、科技、金融、投资板块为一体的综合性现代化企业集团。
集团旗下的上市公司中谷物流（603565.SH）年营业额近130亿，现已经成为中国内贸集装 箱行业龙头企业，在我国内贸集装箱航运中排名第二，运力规模最高排名达全球第13位。公司目 前业务覆盖中国百余座港口，辐射中国近30个省市，下设200余家分公司及办事处，运营集装箱 船舶100余艘，员工超过2000人。
中谷获评全国5A级物流企业、中国交通运输协会副会长单位、中国船东协会副会长单位等殊 荣。在登陆A股主板市场之后，中谷立足构建更完善的集装箱物流网络，加快建设开放共享的多 式联运一体化物流平台，坚持创新驱动，把握新时代机遇，在未来的集装箱物流市场竞争中抢占 先机， 实现“用集装箱改变中国物流方式”的企业使命！
【招聘对象】
1. 2025届国内高校本科、研究生：毕业时间2025年1月1 日-2025年7月31 日；
2. 中国籍海外留学生：取得学位时间2024年9月1 日-2025年8月31 日。
【薪资福利】
薪资构成：基本薪资+绩效奖金+年终总裁大奖
补贴构成：午餐补贴+住房补贴(部分)+高温补贴+节日礼品
福利体系：五险一金+带薪年假+专业培训+年度体检+年终慰问+旅游团建+爱心基金
落户优先：全国各工作地均支持应届生落户申报+上海享有人才引进优先落户通道
【职业发展路径】
职场小白 → 岗位熟手 →部门骨干 → 中层管理者 → 中谷合伙人
【员工培养体系】
![<p>●培养目标</p> <p>●内容设置</p> <p>集中培训阶段<br/>(上海总部集训一周]</p> <p>了解中谷认知集团<br/>文化熏陶角色转变</p> <p>认知行业职业心态<br/>了解中谷 职业技能<br/>文化价值观团队协作<br/>规章制度拓展训练</p> <p>试用期培训阶段<br/>(3个月]</p> <p>认知单位熟悉环境<br/>融入团队专业提升</p> <p>1各岗位理论培训</p> <p>运营、财务、在务、投融资、航运管理等针对性培训<br/>2.实践操作</p> <p>根据进度承担相应岗位职责，纳入日常工作考核,<br/>3.座谈沟通，思想引导</p> <p>各举位中，亮层管理者亲容担任庄届生思想引导人</p> <p>带教培训阶段</p> <p>(9个月)</p> <p>认知岗位融入环境<br/>快速成长独当一面</p> <p>1.指定带教责任人，一对一带教，制定<br/>专属带教方案</p> <p>片区:根据岗位不同，可轮岗培养</p> <p>总部:根据工作模块不同，可轮岗培养</p> <p>2.总部跟踪方案执行</p> <p>定期抽查回访总郝和片区应屉生带教方案执行情况;<br/>对象:各单位试用期考核阶段进入"关注名单"员工，<br/>内容:带教方案执行情况、带教体验以及带教人评价</p> <p>评价途径<br/>重点关注</p> <p>考试+演讲比赛+汇报演出<br/>基础素质+突出的表现能力</p> <p>试用期述职汇报+转正申请<br/>试用期表现+述职汇报评价</p> <p>日常工作表现+KPI评价等级<br/>带教人评价+KPI绩效评价</p>](https://rhino-qrcode-images-9h.oss-cn-chengdu.aliyuncs.com/haitou_image/20250326/2002/2ddf50e2794cffaec6995e8764a03e7e.png "1742285321424059762.png")
【未来之星——管培生项目】
“中谷未来之星” 旨在培养高度契合中谷价值观、追求卓越、满怀激情，愿意与企业共同成 长的管理储备人才。
针对校招选拔阶段“表现优异、综合实力突出”及在“一年度、三阶段”培养期表现亮眼的 “明星应届生”，考虑纳入“未来之星”管培生项目进行专项培养1-2年，优化培养路径，加速 培养进程，使其快速成长为各部门的中坚骨干力量。
我们将提供：
？科学的选拔方式——笔试、面试、人才测评、高管团队评估；
？全面的培养体系——整合优势资源，通过专项培养体系，提升专业知识与业务能力；
？快速的职位晋升——高层导师全程辅导， 3-5年成长为高级主管、部门经理；
？较高的薪资起点——具有竞争力的年薪，其它地区依当地薪资水平浮动；
？广阔的发展空间——中谷作为业内翘楚，处于高速成长阶段，在此可大有作为。
招募标准：
重点高校毕业生，有学生干部工作经验者优先；
成绩优异，荣获校级荣誉称号或奖学金者优先考虑；
强烈的求知欲，具备较强的逻辑思维与文字表达能力;
沟通协调能力佳，不惧挑战，愿与公司共成长。
【职位需求】
【应聘方式】
1. 邮箱投递：投递时请以“意向工作地 +意向岗位 +姓名 +学校 +生源地 ”为主题
邮箱及联系方式：**** *********，**** ************
2. 官网申请： 扫描二维码，了解更多岗位信息，一键投递更便捷