职位列表业务管培生
6~8K·12薪投递时间：2025年03月26日-2025年06月26日
岗位职责: 1.积极参与业务拓展和客户关系的建立，有效执行市场策略； 2.对客户进行深入了解，及时解决客户在使用过程中遇到的问题； 3.与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案； 4.积极参与团队合作，协助团队完成业务目标。 任职要求： 1.在其他公司做过管培或第一份工作是管培生； 2.2024年毕业或2025年应届毕业生，市场营销或药学相关专业优先； 3.具有一定的抗压能力，且对销售很感兴趣； 4.本科及以上学历，成绩优异者，专业不限； 5.喜欢与人沟通，擅长销售，并通过学习可以更快更好地了解公司业务，给客户讲解; 6.培训结束后会输送至蒙西分部，具体地点依情况而定。 公司福利： 1.周末双休+节假日正常休息； 2.五险一金； 3.包吃包住。
岗位职责: 1.积极参与业务拓展和客户关系的建立，有效执行市场策略； 2.对客户进行深入了解，及时解决客户在使用过程中遇到的问题； 3.与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案； 4.积极参与团队合作，协助团队完成业务目标。 任职要求： 1.在其他公司做过管培或第一份工作是管培生； 2.2024年毕业或2025年应届毕业生，市场营销或药学相关专业优先； 3.具有一定的抗压能力，且对销售很感兴趣； 4.本科及以上学历，成绩优异者，专业不限； 5.喜欢与人沟通，擅长销售，并通过学习可以更快更好地了解公司业务，给客户讲解; 6.培训结束后会输送至蒙西分部，具体地点依情况而定。 公司福利： 1.周末双休+节假日正常休息； 2.五险一金； 3.包吃包住。
星辉游戏
深信服科技股份有限公司
快手
长虹·美菱国际区
唯寻国际教育
京东集团招聘简章九州通医药集团股份有限公司（以下简称“九州通”或“公司”）为科技驱动型的全链医药行业综合服务商，
公司的主营业务涵盖医药流通、医药新零售、医药工业、医药 CSO 等业态，包括数字化医药分销与供应链业务、
总代品牌推广业务、医药工业自产及 OEM 业务、新零售与万店加盟业务（C 端）、医疗健康（C 端）与技术增
值服务、数字物流技术与供应链解决方案六大方面。
公司是国内最大的民营医药商业企业，位列中国医药商业企业第四位。公司在医药分销市场占有率逐年提高，
从 2019 年的 4.72%上升至 2022 年的 5.76%。公司是行业内唯一获评全国十大“国家智能化仓储物流示范基地”的
企业，位列 2023 年《财富》“中国企业 500 强”第 171 位、“中国民营企业 500 强”第 57 位。
2023 年，九州通营业收入再创历史新高，增至 1501.4 亿元，同比增长 6.92%，扣非归母净利润 19.6 亿元，同
比增长 13.06%，增长快于营业收入的增长；经营活动现金流再创新高，全年净额达 47.48 亿元，同比增幅达 19.1%。
在持续转型升级的推动下，公司经营业绩持续多年保持了稳健增长，近 10 年，营收复合增长率达到 15.49%；归母
净利润复合增长率达到 16.25%。
九州通持续推进主营业务及服务体系的转型升级，现已完成“全品类采购、全渠道覆盖和全场景服务”的业
务布局，搭建了“数字化、平台化和互联网化”的全链医药行业综合服务体系，打造了行业稀缺的“千亿级”医
药供应链服务平台。公司制定并正在实施“新产品、新零售、新医疗、数字化和不动产证券化”五大战略（即“三
新两化”战略），在 2023 年取得了阶段性成果，进一步提升了九州通在产品营销、渠道构建、技术开发等方面的
核心竞争力。
“星九”项目为九州通集团战略级管培生人才培养项目，旨在选拔综合素质优异、具备培养潜力的年轻人才，
通过定制化的培养体系，导师及高管全程指导，在专属的发展通道上加速成长，培养成公司业务及管理所需的专
业型人才和后备管理人才。
培养定位：
立足集团业务战略和人才战略目标，通过招募优秀应届毕业生，开展系统化和定制化培养，快速成长为认同
九州通文化、具备开拓性、创新性、全局性的精英人才，加速进入九州通业务关键人才序列和干部梯队。
培养规划：
通过系统性学习，提供业务条线或管理条线跨部门跨系统多条线的轮岗学习机会，配备资深导师提供有针对
性的工作指导，让管培生带着问题去学习，带着思考去实践，逐步提升业务及管理能力，在九州通的双千亿平台
上，成就自我价值。
培养亮点：
集团总部全程掌控成长历程：集团集训培养全局化视野，高管全程跟进培养计划和成长进度，阶段性验收培养成
果；
兼具深度和广度的岗位实践：跨系统轮岗、大区模拟实战打下坚实业务基础，充分的项目历练积累广阔视野和丰
富
1、加速成长的快车道培养模式
定制化培养路径、匹配最优培养资源、助力发挥优势、持续突破挑战、快速成长成才。
2、集团直管并全程陪伴
集团九州通大学定期集训，专业赋能、集团高管持续关注、提供个性化的成长指南。
3、兼具广度和深度的岗位实践
多系统及岗位学习、训战培养、核心项目历练，积累扎实工作经验并打开广阔视野。
4、三位带教导师悉心辅导
综合素质强、专业能力硬的业务导师、思想导师及职业导师带教，成长有方向、发展不迷路。
5、共同追梦的星九 club 同伴圈
师兄师姐榜样引领，各大区伙伴实时交流，与优秀的星九管培生队伍共同发展
六、招聘需求
管培生招聘方向包括 5 类：业务（营销及采购）管培生、企管（运营管理及人力资源）管培生、财务
管培生、器械产品管培生和物流运营管培生，工作地点全国可选，岗位职责和相关要求详情如下：
（一）业务（营销及采购）管培生
岗位职责：
1、负责区域内客户信息收集与调研，洞察市场动态，制定营销策略；
2、负责客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，解决客户问题；
3、负责维护和开拓市场，建立全面的营销网络，进行市场开发及客户维护；
4、负责渠道的争取与归拢，协调解决合作过程中的问题，确保与客户高效沟通。岗位要求：
1、学历要求：统招本科及以上学历，**** 届毕业生
2、专业：专业不限，药学、医学、市场营销、生物制药等医药相关专业优先
3、基本要求：
Ø 擅于合作，拥有优秀的人际理解力和关系建立能力；
Ø 坚韧、挑战、抗压、乐观是你最闪耀的特点。
（二）企管（运营管理及人力资源）管培生
岗位职责：
1、 负责公司流程制度的建设与完善，跟进各项流程制度的实施执行及优化
2、 参与公司管理体系搭建，提升管理效率，支持公司业务发展；
3、 负责公司经营分析与诊断，通过业绩监控预警机制，发现经营问题并督导改善；
4、 负责公司组织考核方案制定、分析方案执行情况并进行方案优化；
5、 协助部门经营管理层开展集团公司及下属分子公司人力资源及企业运营相关工作。