
家装销售
4~12K·12薪投递时间:2025年03月14日-2025年06月14日
一、岗位职责 1、根据公司提供的客户资源与客户建立联系,回访客户,了解客户,挖掘客户需求。 2、向有意向的客户提供合适的建议和规划,推广公司产品。 3、邀约有意向的客户到店进行面谈,协助谈单。 二、任职要求 1、有无销售经验都可以,入职有一对一师傅带教 2、反应敏捷、表达能力强,具有一定的沟通能力、交际能力和亲和力 3、良好的客户服务意识 4、有责任心,团队协作精神,勤奋、自信、乐观 三、薪资待遇 1、底薪 +提成2%-5%(合同金额)综合薪资1w+.还包括客户到店奖励,签单奖励,业绩排名奖励,业绩奖励,生日礼物,公司免费提供带薪岗位培训,定期举行聚餐或旅游活动等一系列额外福利。 2、福利:生日慰问、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年假、2-3次国内外旅游等福利;并有超长带薪春节假(15天到20天) 2、广阔的发展空间,公平、公正、公开、透明的晋升机制; 3、公司提供良好的平台,岗前专业、系统的培训(从理论到实践),期待各位有志人士的加入! 上班时间: 夏季:9:30-18:30,午休2小时, 冬季:9:00-17:30,午休1.5小时 单休周一 底薪3000➕1000绩效(4个邀约客户)➕100全勤➕提成(随业绩上涨)合同金额的2-5个点, 当月个人销冠奖励:完成个人业绩的销售人员中,业绩最高者奖励1000元。 当月小组销冠奖励:在小组内完成个人业绩的销售人员中,业绩最高者奖励2000元。 样板间第一个开单人员奖励:每月第一个成功开单的销售人员奖励888元。 样板间奖励:前三个样板间分别奖励2000元、1200元、800元;前三个样板间结束后,剩下的样板间每个奖励600元等各种福利,综合8000-15000以上
一、岗位职责 1、根据公司提供的客户资源与客户建立联系,回访客户,了解客户,挖掘客户需求。 2、向有意向的客户提供合适的建议和规划,推广公司产品。 3、邀约有意向的客户到店进行面谈,协助谈单。 二、任职要求 1、有无销售经验都可以,入职有一对一师傅带教 2、反应敏捷、表达能力强,具有一定的沟通能力、交际能力和亲和力 3、良好的客户服务意识 4、有责任心,团队协作精神,勤奋、自信、乐观 三、薪资待遇 1、底薪 +提成2%-5%(合同金额)综合薪资1w+.还包括客户到店奖励,签单奖励,业绩排名奖励,业绩奖励,生日礼物,公司免费提供带薪岗位培训,定期举行聚餐或旅游活动等一系列额外福利。 2、福利:生日慰问、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年假、2-3次国内外旅游等福利;并有超长带薪春节假(15天到20天) 2、广阔的发展空间,公平、公正、公开、透明的晋升机制; 3、公司提供良好的平台,岗前专业、系统的培训(从理论到实践),期待各位有志人士的加入! 上班时间: 夏季:9:30-18:30,午休2小时, 冬季:9:00-17:30,午休1.5小时 单休周一 底薪3000➕1000绩效(4个邀约客户)➕100全勤➕提成(随业绩上涨)合同金额的2-5个点, 当月个人销冠奖励:完成个人业绩的销售人员中,业绩最高者奖励1000元。 当月小组销冠奖励:在小组内完成个人业绩的销售人员中,业绩最高者奖励2000元。 样板间第一个开单人员奖励:每月第一个成功开单的销售人员奖励888元。 样板间奖励:前三个样板间分别奖励2000元、1200元、800元;前三个样板间结束后,剩下的样板间每个奖励600元等各种福利,综合8000-15000以上







一、岗位职责
1、根据公司提供的客户资源与客户建立联系,回访客户,了解客户,挖掘客户需求。
2、向有意向的客户提供合适的建议和规划,推广公司产品。
3、邀约有意向的客户到店进行面谈,协助谈单。
二、任职要求
1、有无销售经验都可以,入职有一对一师傅带教
2、反应敏捷、表达能力强,具有一定的沟通能力、交际能力和亲和力
3、良好的客户服务意识
4、有责任心,团队协作精神,勤奋、自信、乐观
三、薪资待遇
1、底薪 +提成2%-5%(合同金额)综合薪资1w+.还包括客户到店奖励,签单奖励,业绩排名奖励,业绩奖励,生日礼物,公司免费提供带薪岗位培训,定期举行聚餐或旅游活动等一系列额外福利。
2、福利:生日慰问、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年假、2-3次国内外旅游等福利;并有超长带薪春节假(15天到20天)
2、广阔的发展空间,公平、公正、公开、透明的晋升机制;
3、公司提供良好的平台,岗前专业、系统的培训(从理论到实践),期待各位有志人士的加入!
上班时间:
夏季:9:30-18:30,午休2小时,
冬季:9:00-17:30,午休1.5小时
单休周一
底薪3000➕1000绩效(4个邀约客户)➕100全勤➕提成(随业绩上涨)合同金额的2-5个点,
当月个人销冠奖励:完成个人业绩的销售人员中,业绩最高者奖励1000元。
当月小组销冠奖励:在小组内完成个人业绩的销售人员中,业绩最高者奖励2000元。
样板间第一个开单人员奖励:每月第一个成功开单的销售人员奖励888元。
样板间奖励:前三个样板间分别奖励2000元、1200元、800元;前三个样板间结束后,剩下的样板间每个奖励600元等各种福利,综合****以上