
招聘文员
170~260元/天投递时间:2025年04月01日-2025年10月01日
全渠道运营:管理BOSS直聘/58等8大平台招聘账号,优化岗位文案与关键词投放 人才精准匹配:通过智能系统初筛简历,运用人才画像模型进行岗位适配分析 全流程对接:从线上面试邀约到入职跟踪,建立人才成长档案(系统操作培训) 数据化管理:每周输出招聘漏斗分析报告,协同团队优化招聘策
【硬性条件】 统招大专及以上学历(应届生可,人力资源/心理学专业优先) 熟练使用Excel数据透视表及PPT汇报制作 具备基础PS/视频剪辑能力者加分 【核心素质】 高情商沟通者:能通过电话/微信建立专业信任关系 数据敏感体质:善于从招聘数据中发现优化机会点 团队协作者:主动分享渠道运营经验,共建人才资源池 超预期的成长支持 首月带薪培训:资深HR经理1v1辅导,掌握智能招聘系统与人才评估方法 季度能力认证:通过考核可获「金牌招聘顾问」认证,薪资上浮15%-30% 管理层储备计划:年度晋升2名主管,享部门分红权







【企业实力】
湖北省人力资源服务示范单位,深耕白领/蓝领/服务业/安保领域十年,年服务企业超500家,依托智能招聘系统构建万人级人才库。
【岗位名称】招聘文员(接受实习生)
【工作地点】武汉市武昌区(地铁直达)
【薪资待遇】底薪3000+提成,综合薪资5k+奖金(综合薪资上不封顶)+社保
▶ 为什么选择我们?
√ 全行业覆盖优势:对接制造业、互联网、零售等8大领域,可选优质岗位库支撑业绩达成
√ 成长型晋升机制:季度考核优秀者享管理层培训,年度TOP3可获合伙人资格(股权激励)
√ 科技化办公场景:配备智能招聘系统+AI简历筛选工具,工作效率提升40%
√ 人性化工作时间:8:30-17:30(午休1.5小时),周末单休,法定节假日全休
▶ 你的工作内容
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全渠道运营:管理BOSS直聘/58等8大平台招聘账号,优化岗位文案与关键词投放
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人才精准匹配:通过智能系统初筛简历,运用人才画像模型进行岗位适配分析
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全流程对接:从线上面试邀约到入职跟踪,建立人才成长档案(系统操作培训)
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数据化管理:每周输出招聘漏斗分析报告,协同团队优化招聘策略
▶ 我们需要这样的你
【硬性条件】
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统招大专及以上学历(应届生可,人力资源/心理学专业优先)
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熟练使用Excel数据透视表及PPT汇报制作
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具备基础PS/视频剪辑能力者加分
【核心素质】
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高情商沟通者:能通过电话/微信建立专业信任关系
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数据敏感体质:善于从招聘数据中发现优化机会点
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团队协作者:主动分享渠道运营经验,共建人才资源池
▶ 超预期的成长支持
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首月带薪培训:资深HR经理1v1辅导,掌握智能招聘系统与人才评估方法
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季度能力认证:通过考核可获「金牌招聘顾问」认证,薪资上浮15%-30%
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管理层储备计划:年度晋升2名主管,享部门分红权