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面议招聘简章龙净环保2025届春季校园招聘简章
一、关于我们
关键字：世界500强、产业领军、国际知名、全球最大、250亿+、6000+、全国布局、营收百亿
★世界500强紫金矿业旗下上市公司；
★中国环保产业的领军企业和国际知名的环境综合治理服务企业；
★国际知名环境治理服务企业、能源服务供应商;
★现有总资产超过250+亿元；
★员工7000+名；
★在全国建立了11大研发生产基地，总面积超过100万平方米，形成东、西、南、北、中，辐射全国的产业布局；
★2023年龙净环保实现销售额109.73亿元，主要经营指标连续多年位居全国同行之首。
2022年6月，紫金矿业成为公司控股股东，明确提出“环保+新能源”双轮驱动战略，在新能源领域，将以储能业务为核心，依托控股股东在新能源关键资源、新材料、产业链影响力等核心要素，同步发展发电侧、供电侧、电网端等储能电池业务，逐步形成风光储一体化发展格局，构建材料侧、储能侧、发电侧的系统集成产业。
‖我们的业务领域、行业地位及产销量
关键字：“环保+新能源”双轮驱动、低碳环保、首家上市、专注环保、水气土固、技高一筹、同行之首、遍销海内外
★“中国大气污染治理服务企业20强”Top1；
★中国大气环保行业首家上市公司；
★50余年来，龙净环保始终专注于环保、节能领域研发及应用，致力于提供综合治理系统解决方案；
★业务涵盖新能源（绿电、储能）及环保领域（大气治理、水治理、固危废处置、生态修复）；
★产品、技术全面居于国际先进水平，部分达到国际领先水平；
★产品产销量连续十几年位居全国同行业第一，产品及工程业绩遍布全国34 个省、市、自治区，并出口欧洲、亚洲、非洲、南美洲等40多个国家和地区。
二、人才培养
公司始终将人力资源作为第一战略，尤其重视青年员工的成长成才，公司拥有完善的职业晋升通道和员工培养体系，组建了以行业专家为代表的内训师团队，拥有行业顶尖专业课程的培训系统—龙净云学堂，作为企业管理人才提升基地、创新人才孵化基地、技能人才轮训基地，更有伴随从入职、晋升、领导岗位的整个职业生涯周期的课程，公司致力于打造学习型组织，实现企业与员工共同快速发展和共创共赢。
（一）成长培训
1.入职培训
新员工入职培训通过公司+部门为期近1个月的内部课程培训（企业文化、专业知识、主题活动、职场技能等），让大家理解企业的历史与文化，认可企业的核心价值观，更好更快的融入组织。
同时，龙净云学堂将线上推送量身定制的学习地图，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备专业或管理课程（职业素养、职业规划、心理健康、人际关系等）。
2.领导力发展培训
为解决组织成长和战略落地问题，满足员工职业发展所匹配的管理能力要求，公司打造了从高潜人才-基层干部-中层干部-高管的领导力发展体系，与国际一流咨询机构合作，通过定制化或者标准化的培养方式，对高潜人才及管理干部进行领导力核心能力及行为培训。
（二）专业培训
我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。
（三）学历进修、职称、执业资格晋升
为满足在职员工学习提升的需求，我们整合内外部优质资源，组织符合条件的员工参加研究生、博士学历进修、执业资格、职称、职业资格等岗位所需的各类证书考试或评审申报。
三、招聘岗位
（一）各职类业务方向
Ø 研发类：新能源（绿电、储能）及环保领域新技术、新工艺的研发工作。
Ø 设计类：新能源、环保相关设备产品技术、工艺的设计及改良等工作。
Ø 营销类：新能源、环保相关业务国内外市场的调研、规划、拓展及管理工作。
Ø 现场类：新能源、环保工程项目现场质量、安全、生产及管理等工作。
Ø 职能类：财务、人力、IT等职能工作。
1.研发类：含工艺研发与设计、电气工程师、机械工程师、储能/动力电池pack系统研发、电池储能、车辆电气系统、电解水制氢材料等相关研发等岗位。
需求专业：化学工程、材料工程、动力工程、环境工程、机械工程、车辆工程、冶金工程、过程装备与控制、电气自动化类、机电一体化、电力电子类、有机化学、应用化学、电化学、输变电工程、新能源技术应用、计算机、软件等专业。
2.设计类：含机械设计、工艺设计、电气设计、电力设计、热控设计等岗位。
需求专业：机械、电气、自动化、环境工程、结构、电力电子、计算机、软件等专业。
3.营销类：市场经理（国内、海外）岗位。
需求专业：工科专业优先，机械类、电气类、材料类、化学化工类、电力类、市场营销、国贸、土木、热能与动力工程等专业。
4.现场类：含质量监造、工程管理、技术服务、调试、电气工程师、机械工程师、土建工程师、运行专员、值班员等岗位。
需求专业：机械类、电气类、机电一体化、环境工程、土木工程、化学工程、材料等专业。
5.职能类：财务、人力、IT等岗位。
需求专业：计算机、财务管理、会计、审计学、人力资源管理、汉语言文学等专业。
（三）岗位要求
1.学历：2025届本科及以上学历应届毕业生；
2.院校：国内本科及以上院校。国内外知名高校；
3.成绩：学习成绩良好，专业排名前50%优先；
4.素质：品行端正，吃苦耐劳，认同企业文化，有长期职业发展诉求；身心健康，接受流动性工作，服从公司统一调配安排；善于沟通，具备团队协作精神；
5.优先：同等条件下，学生干部、党员、奖学金获得者、有相关实习经历者、体育文艺特长者、文字功底较高者优先。
（四）工作地点
集团公司总部设在福建龙岩，国内设武汉、天津、西安、上海、宿迁、盐城、张家港、新疆、福州、厦门、台州、滨州、东营、徐州、临港、乐清等多个研发、生产基地或处置中心。
四、薪酬福利
（一）综合年薪
公司提供具有地区竞争力的薪酬福利，本科生8-15万，硕士生10-18万，博士生面议。
（二）薪酬组成
1.固定部分：基本工资+岗位工资、津贴补贴（职称津贴、执业资格津贴、出差津贴、项目津贴、通讯补贴、交通补贴、培训津贴、专家津贴）；
2.浮动部分：绩效工资、效益奖、专项奖励（技术创新奖励、优质工程奖励、示范工地奖励、安全生产奖励、市场开拓奖励、劳动模范奖励、优秀项目经理奖励、员工取证奖励等）。
3.额外津贴：工科类人才补贴、岩籍优秀人才回引计划补贴等政府津贴，以政策为准。
（三）其他福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、员工宿舍/租房补贴、生日慰问、带薪年休假、学历晋升、出国培训、技术培训、健康体检、节日礼品、各类社团协会、联谊派对、员工团建活动等。
五、招聘对象
在 2024年9月至2025年8月期间毕业，且最高学历毕业后无全职工作经验的应届毕业生（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准）；
六、校招流程
网申或内推—笔试—面试—Offer发放。
七、简历投递
简历投递至邮箱：
八、联系方式
联系人：人力资源管理部 陈小姐、蓝先生
联系电话：****、****
联系地址：福建省龙岩市新罗区工业中路19号龙净工业园
