宁波信远工业集团有限公司

岗位类别

需求数量

工作内容

岗位要求

年薪区间

应届博士（储备）

1

1、负责石墨改性，如抗氧化性；与树脂复合、如硅系列材料的选型。

2、负责石墨晶体表面的改良，高等级石墨材料，如膨胀石墨、等离子烯、超薄石墨等研发。

3、石墨作为半导体材料的研发、导热性能的提升等，单晶硅工艺研发、改进等。

4、其它如石墨材料在氢能源电池方面的应用等。

材料类/化工类/物理类等相关专业。

面议

研发工程师（储备）

6

1、负责石墨、橡胶、树脂等新材料及制品研发。

2、负责汽车、航空航天、化工、电力、医疗等行业密封制品的设计开发。

3、负责渗透膜材料及器具研发设计。

4、负责牙科车针材料和产品开发设计。

5、负责非标自动化设备开发设计等。

材料类/机械类/化工类等专业硕士或以上应往届毕业生。

熟练使用soldiworks等相关设计或分析软件，英语基础良好。

8-15万

CAE仿真分析工程师（储备）

1

1、负责热储能、热管理系统有限元模型搭建并分析。

2、负责流体密封系统、热解析等模拟仿真。

3、负责刹车降噪、结构刚强度、疲劳耐久和约束系统等仿真分析工作。

4、对测试结果分析优化，并根据客户需求进行改善。

5、协助客户完成项目节点评审等。

1.硕士或以上学历，力学、机械类、材料物理等相关专业毕业生。

2.具有石墨、橡胶等非金属材料的知识储备，了解复合材料的合成方法等。

3.熟练使用有限元分析软件等。

8-14万

工艺工程师（储备）

6

1、负责非标自动化产线设计规划、装备、夹具等设计开发，如方案策划、设计出图，项目实施过程跟踪等。

2、协助产品工艺验证、试制新规格产品、工艺标准制定等。

3、负责工艺装备调试、改进，人员培训、定期维修保养等。

4、表现优秀者，有机会到国外公司工作。

1、机械类、材料类、化工类等相关专业。
2、熟练使用三维、二维等相关软件；
3、具备较强的动手能力、学习分析能力、良好的创新能力。

7-9万

营业担当（储备）

4

1、负责销售合同，及其他营销文件资料的归类、整理、建档和保管工作。

2、负责销售订单交付跟进、回款跟踪，及时反馈异常。

3、负责客户关系维护，树立公司良好形象。

4、关注市场动态，适时拓展业务。

本科及以上学历，工科类/经管类/外语（英、德、日语）等专业毕业生。

6.5-8万

财会类（储备）

3

作为储备干部培养，向财务管理方向发展。

1、负责内部财务预算编制、费用管控等；

2、了解成本构成，参与成本控制体系构建；

3、负责财务报表编制，定期进行财务分析。

1、本科/硕士应往届毕业生，会计、财务管理等相关专业。

2、熟练使用办公软件，有志于在制造行业长期发展。

3、态度认真负责，沟通、学习能力良好。

4、浙江省内生源优先。

7-12万

质量工程师（储备）

3

作为储备干部培养，负责前期质量策划、过程质量检验管控、售后质量问题分析解决、体系管理等。

机械类/工业工程/材料类/化工类等相关专业应往届毕业生。

7-8万

生产管理（储备）

6

作为生产管理储备干部培养，协助基层管理者工作。

学习了解生产工序、工艺标准、设备维修保养、计划调度、流程控制等。

发展路径：储备干部-副班长-班组长-车间主任-部长-副总--总经理。

专科或以上学历，机械类/模具类/工业工程/材料类/化工类等相关专业。

7-8万

销售工程师（储备）

6

1、负责密封制品/石墨材料/化工装备等产品的市场开拓工作。

2、负责客户关系维护，及时反馈客户需求，树立公司良好形象；

3、负责项目跟踪、洽谈、合同签订、交货、回款整个销售过程跟进等。

1、本科及以上学历，机械类专业/材料类/化工类//经管类/外语类等专业毕业生，富有激情与活力。

2、具有良好的沟通、协调能力，有较强的执行能力和开拓意识，能适应不定时出差。

6.5-8万