职位列表算法工程师
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面议招聘简章北京清大科越股份有限公司成立于2004年，是一家长期专注于电力市场交易、电网智能调度、智能发售电和能源互联网等应用领域，集战略咨询、算法研究、软件开发为一体的高新技术企业。主要产品及服务为自研软件产品、软件开发服务、研究咨询、系统集成和技术服务。公司充分运用大数据、AI等新一代信息技术、运筹优化算法和电力系统专业知识，持续为客户提供安全、稳定、高效的应用软件产品和服务，实现电力系统智能化调度交易、智慧能源市场化运营决策，助力中国能源行业清洁低碳发展。
一、招聘对象
（一）本次校园招聘主要面向2025届高校毕业生及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位，具有派遣资格的境外留学生;未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2024届毕业生也可报名。
（二）岗位申请数量:每名同学最多可以申请2个岗位。
二、招聘岗位及工作地点
（一）招聘岗位
研究生及以上：算法工程师（大模型、机器学习、运筹优化）、人工智能工程师、电力市场研究员、电力系统研究员、电力市场交易员、电力市场分析师
相关专业：电力电气类、能源动力类、算法研究类、人工智能类、计算机类
本科及以上：大数据工程师、网络安全工程师、Java开发工程师、前端开发工程师、需求分析师、实施工程师、提示工程师、行业大客户销售、市场推广专员、商务专员、合同专员等
相关专业：算法研究类、人工智能类、计算机类、市场营销类、工商管理类、经济类、法律类
（二）工作地点
北京、广州、上海、郑州、济南、南宁、呼和浩特、太原、西安等
三、薪酬福利
（一）特色福利：北京落户（计划单列企业落户指标）
（二）薪 酬：提供业内极具竞争性和吸引力的薪资标准
（三）多元激励：股权激励、专项奖励（优秀员工/团队、技术突破/创新奖、专利奖、论文奖、荣誉员工奖、伯乐奖等）
（四）员工福利：六险一金、员工宿舍、带薪假期、各种补贴、年度体检、过节费、员工下午茶等
四、进阶发展
（一）双维发展
管理线、技术线双通道发展晋升
（二）导师指引
安排实战经验丰富的员工做导师，快速完成“身份”转变
（三）横向轮岗
横向协同部门进行轮岗，助力职业成长
（四）多选职场
拥有全国 27个省级行政地区的职场选择
（五）系统培训
青蓝计划、扶摇计划、鲲鹏计划
“新星”培训体系 “青蓝计划” 是为新员工量身定制的成长起点，面向国内外重点高校优秀毕业生，安排实习并优先录用到公司各项事业发展紧缺的核心岗位，是科研、技术、销售和管理人才的主力军。 “扶摇计划” 是针对中层潜力员工的加速通道。它为有潜力、有抱负的年轻人提供多元化的晋升渠道。进入该计划的员工将有机会接触到前沿的项目和挑战，与行业精英并肩作战，助力扶摇直上。 “鲲鹏计划” 是为高层储备人才精心打造的巅峰之旅。进入该计划的人才将获得公司最顶级的资源、高端的领导力培训和国际交流机会，并参与公司最前沿的战略项目。以鲲鹏之姿，引领公司在激烈的市场竞争中乘风破浪，创造辉煌。 |
五、校招流程
（一）招聘流程
简历投递—线上筛选—面试甄选—offer发放—健康体检—签约
（二）符合条件者可以申请来公司实习，实习可申请免费宿舍。
六、欢迎投递
简历投递格式:应聘岗位+学校+学历+工作地点
简历投递邮箱: *****
联系方式:钟先生**** (微信同号)、谢女士**** (微信同号)、果女士****(微信同号)
总部地址:北京市朝阳区望京东绿地中心中国锦18层
分子公司地址见公司官网：https://www.qctc.com.cn/
