兴业银行上海分行2025年春季校园招聘正式启动

兴业银行上海分行2025年春季校园招聘正式启动

上海分行简介

兴业银行上海分行于1996年3月开业，是兴业银行跨区域设立的首家分行。29年来，分行紧跟总行党委统一安排，立足申城，主动融入上海经济社会发展大局，围绕上海“五个中心”建设，充分发挥绿色银行、财富银行、投资银行“三张名片”特色优势，积极布局普惠、科创、能源、汽车、园区“五大金融”领域，全力做好金融“五篇大文章”，持续提高金融服务实体经济水平。兴业银行上海分行不断扩大服务触达半径，截至2024年末，辖内已拥有1家一级分行，1家二级分行，60家综合型支行，33家社区支行，共计95个营业网点，已覆盖上海市所有行政区域。

招聘岗位

一、管理培训生

包括综合、FinTech、绿色金融三个方向。

1.管理培训生（综合方向）：主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备，以经济、金融、管理、法律、语言等相关专业为主，同等条件下优先考虑具有理工类相关专业或多学科复合型教育背景人才。

2.管理培训生（FinTech方向）：主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备，以信息科技、数理统计等相关专业为主。

3.管理培训生（绿色金融方向）:主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备，以环境、能源、材料、化工、交通、制造等相关专业为主。

二、市场营销类

主要为企业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备，专业不限。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
三、运营支持类

主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备，专业不限。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位。

福利与培养体系

1、完善的薪酬福利体系：六险二金、大学生公寓、生日慰问、年度体检、工会福利、节日补贴

2、科学合理的培养体系：

ü “青蓝沪航”新员工入行培训：让你全方位了解兴业银行上海分行

ü 导师带教机制：业务导师和成长导师加快“成才”步伐

ü “科技”、“绿金”两大万人计划：助你成长为复合型骨干人才

3、公平畅通的转岗及晋升体系：

ü “管理+专业”双通道晋升

ü “活水计划”内部人才流动

ü “基石计划”后备人才库

投递方式

报名统一采用在线网申的形式，

PC端：登录兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）

手机端：关注“兴业银行招聘”微信公众号

选择【上海分行】，按要求注册、填写简历、职位申请。

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*注：每位应聘者限报1个岗位。

简历投递截止时间：2025年3月20日

招聘程序

网申报名→简历初选→笔试→面试→体检→录用

应聘条件

1. 境内外高校2025年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2025年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2024年1月至2025年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；

2. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

3. 具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团合作意识，能够承担工作压力；

4. 具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

5. 符合兴业银行亲属回避的有关规定；

6. 符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。