中国建筑一局(集团)有限公司西北分公司

中国建筑一局（集团）有限公司西北分公司2025届春季校园招聘简章

一、企业简介

1.世界五百强的奋斗者

中建一局西北公司隶属于2024年世界500强第14位、世界最大投资建设集团——中国建筑，是“中建”旗下最具核心竞争力的子企业中建一局在西北地区的唯一一家二级区域公司，是落实国家“一带一路”战略的桥头堡。西北公司秉承成为“中国建筑西北区域最具竞争力的区域一流公司”的奋斗目标，着力构建基础设施业务和EPC工程总承包业务核心竞争力，打造“中建一局集团西北建设投资有限公司”法人实体单位。

2.广袤西北的开拓者

公司总部位于十三朝古都——西安，深耕西北地域市场，形成了以陕西市场为核心，以新疆市场作为“第二战场”，并向甘肃及其他西北地区持续延伸辐射的市场布局。承建了西安地区的全球最大的地下空间综合体、全国最大的城市林带建设项目——幸福林带项目（Ⅲ标段）、全国智慧程度最高的地下综合管廊——西安市地下综合管廊项目（Ⅰ标段）、曲江电竞产业园场馆区及配套区项目，兰州地区的兰州大学项目、兰州中医院项目，新疆地区的喀什大学项目、霍尔果斯污水项目等精品工程。

3.年轻敢为的担当者

公司成立于2016年3月，秉承中建一局“先锋文化”，坚持“规模、品牌、效益”协同提升。年轻有为、朝气蓬勃是我们的风貌，开拓创新、锐意进取是我们的底色，忠诚担当、使命必达是我们的承诺。急难险重之际、主动请缨驰援，十二天实现西安市公共卫生中心项目建设与交付，彰显央企引领速度与社会责任担当。

二、人才培养

1.“导师带徒”帮助新生健康过渡

公司聚焦新员工业务水平与管理能力同步提升，建立健全“导师带徒”培养机制，实现“导师带徒”全周期、范围覆盖。应届毕业生报到后将第一时间配备“双导师”，即配备一名专业导师和一名职业生涯导师。同时，建立双向评价考核工作机制，在为期三年的“导师带徒”工作周期内，定期组织开展“师徒互评”，其中对导师的考评结果作为导师执教资格认证的重要依据。

2.“先锋学院”助力员工全面发展

公司高度重视员工发展成长，为培养极具竞争力的人才队伍，建立完善“管理分院”与“专业分院”双轮驱动的“先锋学院”，一手塑管理、一手强专业，打造“双金字塔型”人才培养模式。管理分院——根据青年人才不同的成长阶段，设置了“雏狼”成长班、“战狼”提升班和“头狼”青干班；专业分院——涵盖了商务、技术、生产、综合等悉数业务体系，为各类人才提供差异化、针对性的培养方案，做到“因材施教”。

三、晋升渠道

1.畅通的职业发展通道

公司将人才按照岗级分为五个后备梯队，每年度定期组织开展各级备梯队的选拔，并将员工执业资格持证情况、外派工作经历、年度考核成绩、轮岗交流经历等条件作为确定后备梯队的加分事项，多维度综合评选后备人才、分阶层畅通职工发展通道、全方位赋能提升队伍建设。

2.多序列的岗位晋升路径

公司从细分岗位层面关注人员发展，构建了管理、项目、专业和专家四个序列的晋升路径，打破岗位发展的天花板限制，打造能力素养精良的专业化人才队伍。

四、薪资福利

薪资构成=基本薪资+绩效工资+效益奖金+单独事项奖励+津补贴。

福利构成=六险一金+交通补贴+通讯补助+青年员工住房补贴+艰苦地区工作补贴+基础设施类项目专项补贴+执业资格专项补贴+防暑降温补贴+电脑补贴+外埠补贴+带薪年假+探亲假+免费食宿+职工体检。

五、工作地点

陕西省、甘肃省、新疆维吾尔自治区

六、应聘要求

1、基本要求

（1）本科及以上学历，综合素质较高（硕士研究生优先）。

（2）在校期间学习成绩良好，无挂科记录（专业成绩排名前30%者优先）。

（3）具备良好的逻辑思维、组织协调能力与团队合作精神；具备较强的责任心与自主学习能力。

（4）性格开朗、身体健康，能适应建筑施工环境，符合岗位基本要求条件。

（5）中共党员（含预备党员）和学生干部及有建筑类企业相关实习经历者优先。

2、专业要求

七、招聘流程

步骤①：扫码完成中国建筑线上测试，第一轮测试为任意时间可作答，第二轮测试为统一时间测试，未通过第一轮测试的同学无法收到第二轮测试通知。

步骤②：扫码完成中建一局线上简历投递（必须扫码投递），简历筛选通过且中国建筑线上两轮测试成绩均达标后会收到面试通知，面试通过后，即可签约三方协议加盟。

八、联系方式

中国建筑一局（集团）有限公司西北分公司企业官网：https://1bxb.cscec.com/

通讯地址：陕西省西安市高新区科技路38号林凯国际大厦26层

联系方式：李经理 1****（微信同号）

简历投递邮箱：****（必须完成扫码投递）